機關招合同工協(xié)議甲方（招聘機關）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（合同工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方為合同工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招聘乙方為合同工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事工作。具體工作任務和要求由甲方根據(jù)實際情況確定，并向乙方下達工作指令。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工作制。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請休息休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資標準進行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資標準時，應提前通知乙方。3.加班工資：乙方加班的，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。乙方應按照甲方的規(guī)定，接受職業(yè)健康檢查，并配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行安排和管理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整，但應提前通知乙方。甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)健康檢查，提高乙方的職業(yè)技能和職業(yè)健康水平。2.乙方的權(quán)利和義務乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和社會保險待遇。乙方有權(quán)按照國家和地方有關規(guī)定，享受休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。乙方應按照甲方的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，保障自身的人身安全和身體健康。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬的；未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。甲方解除本協(xié)議的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除協(xié)議的證明。乙方解除本協(xié)議的，應提前通知甲方，并向甲方提交解除協(xié)議的書面申請。本協(xié)議終止的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應按照損失的大小，向甲方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應按照損失的大小，向乙方支付賠償金。賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議