高管股權(quán)激勵合同甲方（公司名稱）：[填寫公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊地址：[填寫公司注冊地址]乙方（激勵對象）：[填寫激勵對象姓名]身份證號碼：[填寫激勵對象身份證號碼]職務(wù)：[填寫激勵對象在公司擔(dān)任的職務(wù)]住址：[填寫激勵對象住址]鑒于：1.甲方是一家致力于[填寫公司主營業(yè)務(wù)或發(fā)展方向]的公司，為吸引、保留和激勵核心高級管理人員，促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本股權(quán)激勵計劃（以下簡稱“計劃”）。2.乙方是甲方的核心高級管理人員，具備履行崗位職責(zé)所需的能力和經(jīng)驗，甲公司希望通過本計劃將乙方的個人利益與公司整體利益緊密結(jié)合。根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，本著平等自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1本合同所稱“股權(quán)激勵”是指甲方根據(jù)本計劃及本合同的規(guī)定，將公司一定數(shù)量的股權(quán)授予乙方，旨在激勵乙方為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展努力工作，并分享公司成長成果的一種激勵方式。1.2本合同所稱“股權(quán)”是指甲方發(fā)行的普通股股票。1.3本合同所稱“授予日”是指本合同經(jīng)雙方簽署并最終生效的日期。1.4本合同所稱“授予價格”是指本計劃中約定的授予乙方股權(quán)的價格（如適用）。1.5本合同所稱“歸屬”是指根據(jù)本合同第四條的規(guī)定，乙方在滿足特定條件后，逐步獲得其被授予股權(quán)中一定比例份額的過程。1.6本合同所稱“歸屬期”是指乙方需要滿足服務(wù)年限和業(yè)績條件以獲得股權(quán)歸屬的時間期限。1.7本合同所稱“業(yè)績目標(biāo)”是指本計劃中約定的，乙方個人及公司需要達(dá)成的財務(wù)及非財務(wù)指標(biāo)。1.8本合同所稱“公平市場價”是指股權(quán)在授予日經(jīng)過獨立評估機(jī)構(gòu)評估確定的公允價值。1.9本合同所稱“離職”包括但不限于主動辭職、被甲方解除勞動合同、被甲方開除、退休、死亡等情形。第二條激勵對象與資格2.1本計劃激勵對象為甲方的高級管理人員，具體名單見本計劃附件一（如無附件，則在此處列出姓名和職務(wù)）。后續(xù)激勵對象的增減需經(jīng)甲方[股東會/董事會]決議通過。2.2激勵對象資格的獲得需同時滿足以下條件：(1)在授予日前，已在甲方連續(xù)服務(wù)滿[]年；(2)能夠持續(xù)勝任崗位職責(zé)，并完成公司及個人年度業(yè)績考核目標(biāo)；(3)甲方[股東會/董事會]審議通過本計劃及本合同。第三條激勵股權(quán)的來源與類型3.1用于本計劃的股權(quán)來源于甲方通過[新增發(fā)行/股東轉(zhuǎn)讓/預(yù)留股權(quán)池]方式獲得。3.2授予乙方的股權(quán)類型為限制性股票單位（RSU）。3.3授予乙方的總股權(quán)數(shù)量為[]股，占公司總股本的[]%。第四條授予與歸屬4.1授予價格：授予乙方RSU的公允價值確定為授予日[]元/股。4.2授歸條件：乙方所獲激勵股權(quán)的歸屬需同時滿足以下條件：(1)服務(wù)年限條件：乙方必須在公司連續(xù)服務(wù)滿[]年。(2)業(yè)績考核條件：乙方必須在其歸屬期內(nèi)（見下條）持續(xù)完成公司及個人年度業(yè)績考核目標(biāo)（具體目標(biāo)見本計劃附件二，如無附件，則在此處簡述主要考核指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)）。4.3歸屬方式：乙方所獲激勵股權(quán)的歸屬期為自授予日起[]年。采用分期歸屬方式，具體歸屬安排如下：(1)第一年歸屬：自授予日起滿[]年后，歸屬總數(shù)的25%；(2)第二年歸屬：自授予日起滿[]年后，歸屬剩余未歸屬數(shù)量的25%；(3)第三年歸屬：自授予日起滿[]年后，歸屬剩余未歸屬數(shù)量的25%；(4)第四年歸屬：自授予日起滿[]年后，歸屬剩余未歸屬數(shù)量的25%。若在歸屬期內(nèi)，乙方未能滿足服務(wù)年限或業(yè)績考核條件，則已歸屬部分將根據(jù)本合同第八條的規(guī)定處理，未歸屬部分作廢。4.4歸屬日：每批次股權(quán)的歸屬日為該批次歸屬比例對應(yīng)的歸屬期結(jié)束之日。第五條行權(quán)（僅適用于期權(quán)，若為本合同約定的RSU，則刪除本條或修改為“歸屬”）5.1本合同不涉及股票期權(quán)，因此無行權(quán)相關(guān)條款。若未來調(diào)整股權(quán)類型涉及期權(quán)，則需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條禁止轉(zhuǎn)讓與鎖定期6.1在任何激勵股權(quán)歸屬之前，乙方不得以任何方式轉(zhuǎn)讓其已獲授但尚未歸屬的股權(quán)。6.2對于已歸屬但尚未出售的股權(quán)，乙方在本合同有效期內(nèi)及自激勵股權(quán)歸屬之日起[]年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓。在此期間，除非獲得甲方[股東會/董事會]的書面同意，乙方不得將其持有的該等股權(quán)質(zhì)押、擔(dān)保或以其他方式處分。6.3允許乙方在滿足本條6.2款約定的鎖定期滿后，將其已歸屬且已出售的股權(quán)所得資金用于購買其配偶、子女、父母名下的住房；乙方可在滿足本條6.2款約定的鎖定期滿后，將其已歸屬且已出售的股權(quán)所得資金用于支付其配偶、子女、父母的基本醫(yī)療、教育費用。具體轉(zhuǎn)讓條件和價格按甲方后續(xù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條利益歸屬7.1若乙方在激勵股權(quán)完全歸屬前去世、宣告失蹤或完全喪失勞動能力，其在本合同有效期內(nèi)已歸屬但尚未出售的股權(quán)，由其合法繼承人按照乙方遺愿或法律規(guī)定繼承；其合法繼承人有權(quán)根據(jù)本合同第六條的規(guī)定處置該等已歸屬股權(quán)。若乙方去世時尚未歸屬任何激勵股權(quán)，則該等激勵股權(quán)自動作廢。7.2若乙方在激勵股權(quán)完全歸屬后去世，其合法繼承人有權(quán)根據(jù)本合同第六條的規(guī)定處置該等已歸屬且已出售的股權(quán)。第八條退出機(jī)制8.1乙方離職時，其已歸屬但尚未行權(quán)（本合同不涉及行權(quán)，指未出售）的股權(quán)處理：(1)主動離職：乙方必須將其已歸屬但尚未出售的股權(quán)按[]元/股的價格出售給甲方。若乙方選擇不以該價格出售，則其已歸屬但尚未出售的股權(quán)自動作廢。(2)被動離職（包括但不限于被甲方解除勞動合同、被甲方開除、乙方退休、乙方死亡、乙方完全喪失勞動能力）：甲方有權(quán)按照[]元/股的價格回購乙方已歸屬但尚未出售的股權(quán)。若甲方選擇不回購，則乙方可以按照[]元/股的價格將其已歸屬但尚未出售的股權(quán)出售給甲方。8.2乙方離職時，其已歸屬且已出售的股權(quán)，按本合同第六條及相關(guān)規(guī)定處理。8.3若乙方在激勵股權(quán)歸屬期內(nèi)未能滿足服務(wù)年限或業(yè)績考核條件，則其對應(yīng)比例的已歸屬股權(quán)自動作廢。第九條稅務(wù)與會計處理9.1乙方因獲得、歸屬或出售激勵股權(quán)所產(chǎn)生的一切稅費（包括但不限于個人所得稅、增值稅等），均由乙方自行承擔(dān)。9.2甲乙雙方應(yīng)各自遵守國家有關(guān)股權(quán)激勵的稅收及會計法律法規(guī)，并承擔(dān)各自相關(guān)的稅務(wù)和會計處理責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1若甲方未能按本合同約定授予激勵股權(quán)或履行其他義務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2若乙方違反本合同第六條關(guān)于禁止轉(zhuǎn)讓和鎖定期約定的，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度要求乙方返還已歸屬的全部或部分股權(quán)，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3若乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密11.1甲乙雙方對于因簽署和履行本合同而獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同生效與份數(shù)14.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效。14.2本合同一式[]份，甲方執(zhí)