雇短工安全合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，注冊地址位于中國北京市海淀區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家從事信息技術服務及相關業(yè)務的企業(yè)，為滿足臨時性工作需求，需通過雇傭短期工作人員（以下簡稱“短工”）完成特定項目或任務?；诖四康?，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方權利義務及工作安排，確保短工在提供服務期間的人身安全及工作合規(guī)性。

甲方在日常業(yè)務運營中，經(jīng)常面臨短期人力資源需求波動，如項目攻堅、市場推廣、季節(jié)性業(yè)務高峰等情形。為提高工作效率并降低長期用工成本，甲方?jīng)Q定通過雇傭短工形式滿足臨時性工作需求。甲方承諾將嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，為短工提供安全、合規(guī)的工作環(huán)境，并確保其勞動權益得到保障。甲方同時負責短工的招聘、培訓及工作分配，并對短工在服務期間的行為及安全承擔管理責任。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為“XX勞務派遣有限公司”，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號，法定代表人為李四，聯(lián)系電話乙方是一家專業(yè)從事勞務派遣及人力資源服務的公司，具備合法的經(jīng)營資質(zhì)及豐富的短期用工管理經(jīng)驗。乙方根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的短工，并負責短工的日常管理及安全監(jiān)督。

乙方作為專業(yè)的勞務派遣機構，長期與多家企業(yè)合作，具備完善的人力資源管理體系及風險控制機制。為保障甲方業(yè)務需求，乙方承諾將嚴格按照甲方提出的崗位要求，篩選并派遣具備相應技能及安全意識的短工。乙方負責短工的崗前培訓、保險繳納及勞動糾紛處理，確保短工在服務期間合法權益不受侵害。同時，乙方將積極配合甲方進行工作監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。

雙方合作的背景基于以下前提條件：甲方因業(yè)務發(fā)展需要短期人力資源支持，乙方具備提供合格短工及管理服務的專業(yè)能力。雙方通過本合同明確合作框架，確保短工在服務期間的人身安全及工作質(zhì)量，實現(xiàn)互利共贏。甲方將提供必要的工作條件及安全保障，乙方將確保派遣短工的合規(guī)性與專業(yè)性。雙方共同遵守法律法規(guī)及本合同約定，共同維護短工的合法權益及工作秩序。

本合同范本的當事人信息及合同簡介部分，為后續(xù)條款的制定提供了基礎依據(jù)。甲方作為委托方，需明確自身責任范圍及工作要求；乙方作為服務提供方，需確保短工的資質(zhì)及安全。雙方合作的背景及前提條件，直接關系到合同各條款的履行及風險控制，因此需在合同中予以詳細說明。后續(xù)條款如權利義務、價格支付、違約責任等，均需圍繞本部分內(nèi)容展開，確保合同條款的完整性與可操作性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（買方/出租方/委托方）雇傭短期工作人員（以下簡稱“短工”）提供服務的具體事宜，確保短工在服務期間的人身安全、工作合規(guī)性以及雙方權利義務的實現(xiàn)。本合同范圍包括但不限于短工的招聘推薦、工作安排、安全培訓、勞動保障、保險繳納、日常管理以及相關費用結(jié)算等。具體內(nèi)容涉及甲方提供工作崗位及必要條件、乙方提供合格短工及管理服務、雙方對短工行為的監(jiān)督與責任承擔、違約情形的處理以及爭議解決機制等。通過本合同，雙方旨在建立穩(wěn)定、合規(guī)、安全的短期用工合作關系，保障短工合法權益，促進甲方業(yè)務目標的達成。

第二條定義

本合同中使用的關鍵術語定義如下：

“短工”指根據(jù)本合同約定，由乙方派遣至甲方工作，從事臨時性、輔助性或替代性工作的人員；“工作日”指短工按照甲方安排提供勞動服務的日期；“工作地點”指短工根據(jù)甲方工作安排實際提供服務的場所；“勞動保障”指國家法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準、工作時間、休息休假、社會保險等權益保障；“安全培訓”指針對短工工作內(nèi)容可能存在的風險進行的崗前安全知識教育及技能培訓；“保險繳納”指乙方依法為短工繳納的意外傷害保險等商業(yè)保險；“日常管理”指甲方對短工工作表現(xiàn)、紀律遵守及安全狀況的監(jiān)督與指導；“違約責任”指任何一方違反本合同約定應承擔的相應法律后果。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出短工的崗位要求、數(shù)量及工作內(nèi)容安排；甲方有權對短工的工作表現(xiàn)、工作紀律及安全狀況進行監(jiān)督和指導；甲方應向短工提供明確、安全的工作崗位及必要的勞動工具和設備；甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障短工的勞動權益，包括但不限于按時足額支付勞動報酬、提供合理的休息休假；甲方應負責為短工提供必要的安全培訓，確保其了解工作場所的安全規(guī)范及應急措施；甲方應配合乙方對短工進行日常管理，及時反饋短工的工作情況及存在的問題；甲方應按照約定承擔短工的勞動保障及保險繳納責任，并確保其符合國家法律法規(guī)要求。

2.乙方的權力和義務：

乙方有權要求甲方提供短工的崗位信息、工作內(nèi)容及工作條件，以便進行合理派遣；乙方有權對短工的資質(zhì)、技能及健康狀況進行初步篩選，確保其符合甲方的基本要求；乙方有權按照合同約定收取服務費用，并有權監(jiān)督甲方是否按時足額支付；乙方應負責為短工依法繳納社會保險及約定保險，保障其基本權益；乙方應向短工提供必要的安全培訓及工作指導，確保其了解甲方的規(guī)章制度及工作安全要求；乙方應建立短工的日常管理機制，定期與甲方溝通短工的工作表現(xiàn)及安全狀況；乙方應承擔短工在服務期間因自身原因?qū)е碌囊馔鈧Φ蓉熑?，并負責協(xié)調(diào)相關糾紛處理；乙方應確保派遣的短工具備合法的勞動資格，并遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；乙方應配合甲方進行短工的考核及評價，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整管理措施。

第四條價格與支付條件

甲方應根據(jù)乙方提供的短工數(shù)量及服務期限，按照本合同約定向乙方支付服務費用。服務費用標準為人民幣XX元/人/月（含稅），具體費用可根據(jù)短工崗位性質(zhì)、技能要求及工作強度進行調(diào)整，由雙方在合同附件中詳細列明。支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方應在每季度結(jié)束后十日內(nèi)，向乙方支付上一季度已完成服務工作的費用。乙方應在收到甲方支付的費用后，扣除應由甲方承擔的短工社會保險、意外傷害保險及個人所得稅等費用后，將剩余部分支付給短工。甲方支付服務費用應開具合法有效的發(fā)票，乙方開具的發(fā)票應與實際服務內(nèi)容相符。任何一方變更支付方式或時間，應提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可執(zhí)行。

第五條履行期限

本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。合同期滿前一個月，若雙方無書面異議，本合同可自動續(xù)期XX個月。合同期間，甲方可根據(jù)實際工作需求，提前十五日書面通知乙方增減短工數(shù)量或調(diào)整服務期限，乙方應積極配合。關鍵時間節(jié)點包括：短工上崗日期、服務終止日期、服務費用支付日期、安全培訓完成日期等，任何一方應嚴格按照約定時間履行義務，逾期履行視為違約。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

若甲方未按時足額支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權暫停提供短工服務或解除合同，并要求甲方支付已完成服務的全部費用及違約金。甲方提供的工作崗位存在安全隱患或未按要求提供必要勞動條件，導致短工人身傷害的，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等，乙方有權要求甲方賠償由此產(chǎn)生的所有損失。甲方擅自更換、解雇或以其他方式侵害短工合法權益的，應向乙方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔短工的索賠責任。

2.乙方違約責任：

若乙方未能按合同約定提供合格短工，或派遣的短工不具備法定勞動資格或存在嚴重不良記錄，導致甲方工作無法正常進行的，乙方應承擔相應的賠償責任，并按未能提供短工天數(shù)乘以服務費用標準向甲方支付違約金。乙方未按時為短工繳納社會保險或意外傷害保險的，應補繳相關費用，并按未繳金額的倍向甲方支付違約金，同時承擔由此產(chǎn)生的法律風險。乙方短工在服務期間發(fā)生安全責任事故，乙方應承擔直接賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、賠償金等，并按事故等級向甲方支付人民幣XX萬元至XX萬元不等的事故賠償金。乙方擅自單方面解除合同或未提前通知甲方更換短工的，應向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔因此給甲方造成的直接損失。

3.雙方共同違約責任：

若因不可抗力導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同或調(diào)整履行期限，互不承擔違約責任。但任何一方惡意拖延、逃避責任或存在主觀故意違約行為的，應依法承擔全部違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權要求違約方補足差額。任何一方違約導致合同解除的，違約方應返還已收取的預付款或服務費用，并承擔相應的逾期責任。雙方應通過友好協(xié)商或法律途徑解決違約爭議，任何一方不得擅自采取強制措施或追究對方法律責任。

第七條不可抗力

不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、瘟疫以及其他類似事件。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后立即通知對方，并提供相關證明文件，如政府部門公告、新聞報道等。自不可抗力事件發(fā)生之日起，受影響方可以免除或部分免除因該事件導致的違約責任，但應及時采取措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復履行合同義務。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應協(xié)商解除合同或調(diào)整合同條款。因不可抗力造成的直接經(jīng)濟損失，由雙方根據(jù)事件影響程度及責任劃分各自承擔，不可抗力事件不影響合同其他條款的效力。

第八條爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應積極配合提供證據(jù)材料，并承擔各自的法律費用。若爭議涉及仲裁條款的，應提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款，不應因此影響合同的正常執(zhí)行。爭議解決前，任何一方不得單方面采取凍結(jié)資產(chǎn)、強制執(zhí)行等措施，否則應承擔相應的法律責任及賠償責任。雙方同意，在爭議解決期間，應保持合作態(tài)度，通過合法途徑解決分歧，維護雙方的合法權益及合作關系。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，可通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式送達。通知送達地址為本合同首頁所載的地址。任何一方變更通知地址，應提前五日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的通知，簽收日或寄出后第五日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面同意的變更或修改均無效。

3.分包：未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將本合同項下的任何義務轉(zhuǎn)讓給第三方或分包給其他勞務派遣公司。

4.保密義務：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息以及短工的個人隱私承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)。

5.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議均應依據(jù)本合同約定解決，適用法律不得與爭議解決方式相沖突。

6.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方單方面解除合同，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝粋€月服務費用的違約金，并承擔由此給對方造成的損失。若違約金不足以彌補實際損失，守約方有權要求賠償差額。

第十條附則

1.附件：本合同附件包括但不限于《短工崗位需求清單》、《短工名單》、《安全培訓記錄表》、《保險繳納證明》等，均為本合同不可分割的組