2026廣東中山市教體系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員117人（第一期，衛(wèi)生崗2人）筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起故意傷害案件，犯罪嫌疑人已被抓獲，但在審訊過程中，其多次供述與案件事實不符。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，以下哪種情況可以構(gòu)成犯罪未遂()。A、犯罪嫌疑人主動交代了部分犯罪事實B、犯罪嫌疑人在被抓獲前逃離現(xiàn)場C、犯罪嫌疑人實施了犯罪行為，但未造成實際損害D、犯罪嫌疑人預(yù)謀犯罪，但在實施過程中自動放棄答案：D解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪未遂具有三個特征：(1)已經(jīng)著手實行犯罪；(2)犯罪未得逞；(3)是由于犯罪分子意志以外的原因。D項正確，犯罪嫌疑人預(yù)謀犯罪，但在實施過程中自動放棄，屬于自動放棄犯罪，是意志以內(nèi)的原因，構(gòu)成犯罪未遂。A項錯誤，犯罪嫌疑人主動交代了部分犯罪事實，屬于坦白，不能構(gòu)成犯罪未遂。B項錯誤，犯罪嫌疑人在被抓獲前逃離現(xiàn)場，屬于犯罪既遂或未遂，需要根據(jù)具體情況判斷。C項錯誤，犯罪嫌疑人實施了犯罪行為，但未造成實際損害，屬于犯罪既遂。故選D。2．“書圣”王羲之的代表作《蘭亭集序》被譽(yù)為“天下第一行書”，其書法風(fēng)格以()著稱。A、雄渾有力B、秀麗飄逸C、古樸典雅D、剛勁有力答案：B解析：王羲之的書法風(fēng)格以秀麗飄逸著稱，《蘭亭集序》是其代表作，被譽(yù)為“天下第一行書”。其書法特點(diǎn)在于筆畫流暢，結(jié)構(gòu)勻稱，氣韻生動，展現(xiàn)出一種自然和諧的美感。A項錯誤，雄渾有力多用于形容楷書或隸書的風(fēng)格。C項錯誤，古樸典雅多用于形容篆書或隸書的風(fēng)格。D項錯誤，剛勁有力多用于形容楷書或隸書的風(fēng)格。故選B。3．中國近代史上，辛亥革命發(fā)生于()年。A、1840B、1864C、1911D、1949答案：C解析：辛亥革命發(fā)生于1911年，爆發(fā)于武昌，是中國近代史上一次偉大的資產(chǎn)階級民主革命，推翻了清朝的封建統(tǒng)治，建立了中華民國。A項錯誤，1840年是鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)的年份。B項錯誤，1864年是太平天國運(yùn)動失敗的一年。D項錯誤，1949年是中華人民共和國成立的一年。故選C。4．中國古代四大發(fā)明不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：A解析：中國古代四大發(fā)明是指指南針、火藥、印刷術(shù)和造紙術(shù)。A項錯誤，造紙術(shù)是四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是四大發(fā)明之一。D項正確，印刷術(shù)是四大發(fā)明之一。故選A。5．我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”發(fā)射成功是在()年。A、1958B、1970C、1984D、1999答案：B解析：我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”發(fā)射成功是在1970年4月24日，標(biāo)志著我國成為世界上第五個獨(dú)立發(fā)射人造地球衛(wèi)星的國家。A項錯誤，1958年是我國開始研制人造衛(wèi)星的年份。C項錯誤，1984年我國發(fā)射了第二顆衛(wèi)星“實踐二號”。D項錯誤，1999年我國發(fā)射了“神舟一號”無人飛船。故選B。6．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其中第一級階梯主要包括()。A、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原B、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地C、青藏高原、內(nèi)蒙古高原、黃土高原D、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地；第二級階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地；第三級階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原。C項正確，青藏高原屬于第一級階梯。A項錯誤，內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原屬于第二級階梯。B項錯誤，塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地屬于第二級階梯。D項錯誤，塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地屬于第二級階梯。故選C。7．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對人對行政行為不服，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該行政行為之日起()個月內(nèi)提出行政訴訟。A、2B、3C、6D、12答案：B解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，行政相對人對行政行為不服，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該行政行為之日起六個月內(nèi)提出行政訴訟。法律另有規(guī)定的除外。第四十六條規(guī)定，因不動產(chǎn)提起的行政訴訟，自行政行為作出之日起六個月內(nèi)提出。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準(zhǔn)。B項正確，六個月內(nèi)提出行政訴訟。A項錯誤，三個月內(nèi)提出行政復(fù)議。C項錯誤，六個月內(nèi)提出行政訴訟。D項錯誤，十二個月內(nèi)提出行政復(fù)議。故選B。8．近年來，我國在()領(lǐng)域取得了重大科技成就，成功研發(fā)了量子計算機(jī)原型機(jī)“九章”。A、人工智能B、航天航空C、量子計算D、生物技術(shù)答案：C解析：近年來，我國在量子計算領(lǐng)域取得了重大科技成就，成功研發(fā)了量子計算機(jī)原型機(jī)“九章”，在量子計算領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先地位。A項錯誤，人工智能領(lǐng)域我國也有重大成就，如人臉識別技術(shù)。B項錯誤，航天航空領(lǐng)域我國也有重大成就，如嫦娥探月工程。D項錯誤，生物技術(shù)領(lǐng)域我國也有重大成就，如基因編輯技術(shù)。故選C。9．廣東省位于我國的()部。A、東北B、西北C、東南D、西南答案：C解析：廣東省位于我國的東南部，地處中國大陸最南端，南臨南海，與香港、澳門特別行政區(qū)相鄰，與臺灣隔海相望。A項錯誤，東北部主要包括黑龍江、吉林、遼寧三省。B項錯誤，西北部主要包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆五省區(qū)。D項錯誤，西南部主要包括四川、云南、貴州、重慶四省市。故選C。10．撰寫公文時，標(biāo)題一般由()組成。A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種B、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、文種C、事由、文種D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由答案：A解析：撰寫公文時，標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種組成。例如，《中華人民共和國國務(wù)院令》。A項正確，發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種是標(biāo)題的完整組成。B項錯誤，缺少事由。C項錯誤，缺少發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。D項錯誤，缺少文種。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例兒童手足口病病例，衛(wèi)生部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，隔離治療患者，并對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測。這種預(yù)防控制措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、清除病原體答案：B解析：傳染病預(yù)防控制措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中，衛(wèi)生部門隔離治療患者，并對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測，目的是防止病毒進(jìn)一步傳播，屬于切斷傳播途徑。A項錯誤，控制傳染源是指對患者或病原攜帶者采取隔離、治療等措施，防止其繼續(xù)傳播病原體。C項錯誤，保護(hù)易感人群是指對易感人群采取預(yù)防接種、加強(qiáng)營養(yǎng)等措施，提高其抵抗力。D項錯誤，清除病原體是指通過各種手段消滅環(huán)境中的病原體，降低環(huán)境中的病原體負(fù)荷。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是價值規(guī)律，價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是()。A、價格圍繞價值上下波動B、價格高于價值C、價格低于價值D、價格等于價值答案：A解析：價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律，其內(nèi)容是商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是價格圍繞價值上下波動。A項正確，價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)形式。B項錯誤，價格高于價值是特殊情況，如壟斷市場。C項錯誤，價格低于價值是特殊情況，如市場競爭過度。D項錯誤，價格等于價值是理論上的等價交換，現(xiàn)實中價格會圍繞價值波動。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、格式化答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A項正確，收集是處理個人信息的方式之一。B項正確，存儲是處理個人信息的方式之一。C項正確，使用是處理個人信息的方式之一。D項錯誤，格式化是指對數(shù)據(jù)進(jìn)行重新組織，不屬于個人信息處理方式。故選D。14．當(dāng)前，人工智能技術(shù)正在快速發(fā)展，其基本特點(diǎn)包括()。A、自主性、學(xué)習(xí)性、邏輯性B、自主性、模仿性、創(chuàng)造性C、學(xué)習(xí)性、邏輯性、應(yīng)用性D、自主性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)造性答案：D解析：人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)包括自主性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)造性。自主性是指人工智能系統(tǒng)能夠自主完成任務(wù)，無需人工干預(yù)；學(xué)習(xí)性是指人工智能系統(tǒng)能夠通過學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)性能；創(chuàng)造性是指人工智能系統(tǒng)能夠產(chǎn)生新的知識或解決方案。A項錯誤，缺少創(chuàng)造性。B項錯誤，缺少學(xué)習(xí)性。C項錯誤，缺少自主性。故選D。15．國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和()。A、保持國際收支平衡B、實現(xiàn)共同富裕C、保護(hù)生態(tài)環(huán)境D、維護(hù)社會穩(wěn)定答案：A解析：國家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡。A項正確，保持國際收支平衡是宏觀調(diào)控的重要目標(biāo)之一。B項錯誤，實現(xiàn)共同富裕是社會主義的根本原則，但不是宏觀調(diào)控的immediate目標(biāo)。C項錯誤，保護(hù)生態(tài)環(huán)境是可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)，但不是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。D項錯誤，維護(hù)社會穩(wěn)定是政府的重要職責(zé)，但不是宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。故選A。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動合同()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。A項正確，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律屬于可以解除勞動合同的情形。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于可以解除勞動合同的情形。C項正確，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，屬于可以解除勞動合同的情形。故選D。17．“關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑?！边@句詩出自哪位詩人()。A、屈原B、李白C、杜甫D、曹操答案：A解析：“關(guān)關(guān)雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑?！边@句詩出自《詩經(jīng)·周南·關(guān)雎》，是《詩經(jīng)》中的第一篇，也是中國文學(xué)史上最早的愛情詩篇。A項正確，屈原是《詩經(jīng)》的作者之一。B項錯誤，李白是唐代著名詩人，代表作有《靜夜思》《望廬山瀑布》等。C項錯誤，杜甫是唐代著名詩人，代表作有《春望》《登高》等。D項錯誤，曹操是東漢末年著名政治家、軍事家、文學(xué)家，代表作有《短歌行》《龜雖壽》等。故選A。18．中國古代的“春秋時期”是指()。A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前471年C、公元前770年至公元前403年D、公元前770年至公元前256年答案：A解析：春秋時期是中國歷史上一個重要的歷史時期，指的是公元前770年至公元前476年，是東周時期的前期。A項正確，春秋時期的時間范圍是公元前770年至公元前476年。B項錯誤，公元前771年是西周滅亡的年份。C項錯誤，公元前403年是戰(zhàn)國時期開始的時間。D項錯誤，公元前256年是戰(zhàn)國時期結(jié)束的時間。故選A。19．廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源B、新材料、高端裝備、新能源汽車C、信息技術(shù)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源D、生物醫(yī)藥、航空航天、新材料答案：B解析：廣東省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等。A項錯誤，人工智能、生物醫(yī)藥、新能源是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，但不是全部。C項錯誤，信息技術(shù)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，但不是全部。D項錯誤，生物醫(yī)藥、航空航天、新材料是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，但不是全部。B項正確，新材料、高端裝備制造、新能源汽車是廣東省重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選B。20．“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！边@句詩出自哪位詩人()。A、岳飛B、文天祥C、陸游D、辛棄疾答案：B解析：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！边@句詩出自南宋著名文學(xué)家文天祥的《過零丁洋》，表達(dá)了詩人視死如歸、大義凜然的崇高精神。A項錯誤，岳飛是南宋著名軍事家，代表作有《滿江紅》。C項錯誤，陸游是南宋著名詩人，代表作有《示兒》《秋夜將曉出籬門迎涼有感二首》等。D項錯誤，辛棄疾是南宋著名詞人，代表作有《青玉案·元夕》《破陣子·為陳同甫賦壯詞以寄之》等。故選B。二、多選題1．張某系某公司員工，因公司未及時足額支付勞動報酬，張某多次向公司催要，但公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由拒絕支付。張某遂向勞動監(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，張某可以要求公司()。A、支付工資報酬B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、支付賠償金D、支付利息答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動者工資報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，其中就包括支付利息。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止時，用人單位依法應(yīng)向勞動者支付的一種補(bǔ)償。本案中，公司是拖欠工資，并非解除或終止勞動合同，因此張某不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選AD。2．李某在超市購物時，因超市工作人員操作失誤，誤將價值500元的商品錯誤打折為50元，李某以該商品僅值50元為由拒絕支付差額。超市遂向法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、超市有權(quán)要求李某支付商品的實際價值B、李某有權(quán)要求超市承擔(dān)因工作人員失誤造成的損失C、超市應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明工作人員的失誤D、李某應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明商品的實際價值答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第五百九十五條規(guī)定，買賣合同中，出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的質(zhì)量要求交付標(biāo)的物。出賣人交付的標(biāo)的物不符合質(zhì)量要求的，買受人可以依照本法第五百六十二條的規(guī)定解除合同。買受人拒絕解除合同的，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)標(biāo)的物交付時的市場價值與符合約定的標(biāo)的物之間的差價損失。本案中，超市是出賣人，李某是買受人，超市交付的商品價格與約定的不符，超市有權(quán)要求李某支付商品的實際價值。B項錯誤，李某購物時基于對超市工作人員的信任，以超市標(biāo)價為準(zhǔn)，超市工作人員的失誤應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān)，李某無權(quán)要求超市承擔(dān)因工作人員失誤造成的損失。C項正確，超市工作人員的失誤導(dǎo)致商品打折，超市應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明工作人員的失誤。D項錯誤，李某作為消費(fèi)者，享受安全保障權(quán)，無需提供證據(jù)證明商品的實際價值。故選AC。3．王某在馬路上騎電動車時，被一輛闖紅燈的汽車撞傷。王某經(jīng)搶救無效死亡。王某的家人遂向法院提起訴訟，要求汽車司機(jī)及其保險公司賠償各項損失共計20萬元。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪些情形可能構(gòu)成交通肇事罪()。A、司機(jī)酒后駕駛B、司機(jī)超速行駛C、司機(jī)闖紅燈D、司機(jī)疲勞駕駛答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。酒后駕駛屬于違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，可能構(gòu)成交通肇事罪。B項正確，超速行駛屬于違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，可能構(gòu)成交通肇事罪。C項正確，闖紅燈屬于違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，可能構(gòu)成交通肇事罪。D項正確，疲勞駕駛屬于違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的行為，可能構(gòu)成交通肇事罪。故選ABCD。4．某市市場監(jiān)督管理局工作人員張某在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一餐飲店存在食品安全隱患，依法對其進(jìn)行檢查并責(zé)令整改。餐飲店老板李某認(rèn)為張某的執(zhí)法行為違法，遂向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、張某作為公務(wù)員，依法履行職務(wù)的行為不受訴訟挑戰(zhàn)B、李某有權(quán)對張某的執(zhí)法行為提起行政訴訟C、張某在執(zhí)法過程中依法取得的證據(jù)具有效力D、人民法院應(yīng)當(dāng)依法對張某的執(zhí)法行為進(jìn)行審查答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員因依法履行職責(zé)所產(chǎn)生的法律后果由其所在機(jī)關(guān)承擔(dān)。但是，這并不意味著公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為不受訴訟挑戰(zhàn)。B項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第二條第一款規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。李某作為行政相對人，認(rèn)為張某的執(zhí)法行為違法，有權(quán)對張某的執(zhí)法行為提起行政訴訟。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十三條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)審查行政行為的證據(jù)是否充分，程序是否合法。張某在執(zhí)法過程中依法取得的證據(jù)具有效力。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。人民法院應(yīng)當(dāng)依法對張某的執(zhí)法行為進(jìn)行審查。故選BCD。5．某公司為提高市場競爭力，決定對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，精簡人員。在調(diào)整過程中，公司對部分員工進(jìn)行了降薪，并解雇了部分員工。被解雇的員工認(rèn)為公司的做法侵犯了他們的權(quán)益，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司解雇員工屬于合法解除勞動合同()。A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。故選ABCD。6．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其同意，在其電腦上安裝了多個廣告插件，且無法刪除。王某遂向有關(guān)部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，該網(wǎng)站的行為可能構(gòu)成()。A、詐騙罪B、侵犯公民個人信息罪C、破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)罪D、不正當(dāng)競爭罪答案：C解析：A項錯誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。該網(wǎng)站的行為并非以非法占有為目的，不符合詐騙罪的構(gòu)成要件。B項錯誤，侵犯公民個人信息罪是指違反國家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。該網(wǎng)站的行為并未涉及出售或提供公民個人信息，不符合侵犯公民個人信息罪的構(gòu)成要件。C項正確，破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)罪是指違反國家規(guī)定，對計算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改、增加的操作，后果嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。該網(wǎng)站未經(jīng)王某同意在其電腦上安裝廣告插件，并無法刪除，屬于對計算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行破壞的行為，可能構(gòu)成破壞計算機(jī)信息系統(tǒng)罪。D項錯誤，不正當(dāng)競爭罪是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定，有下列行為之一，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的，處一年以下有期徒刑或者拘役，可以并處或者單處罰金：(1)假冒他人的注冊商標(biāo)的；(2)擅自使用他人的企業(yè)名稱、商品名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品特有的名稱、包裝、裝潢相類似的名稱、包裝、裝潢，造成混淆的；(3)擅自更換他人知名商品上的注冊商標(biāo)，又銷售該商品的；(4)在廣告或者其他宣傳中，謊稱自己具有某種商品的質(zhì)量、功能、產(chǎn)地等虛假情況，欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者的；(5)對商品或者服務(wù)作虛假宣傳，欺騙和誤導(dǎo)消費(fèi)者的；(6)通過賄賂等不正當(dāng)手段銷售商品或者提供服務(wù)的；(7)有其他違反本法規(guī)定，擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序的行為。該網(wǎng)站的行為不屬于不正當(dāng)競爭行為。故選C。7．張某系某公司高管，在任職期間，利用職務(wù)便利，將公司內(nèi)部機(jī)密資料泄露給競爭對手，為競爭對手謀取不正當(dāng)利益，造成公司重大損失。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成()。A、職務(wù)侵占罪B、泄露國家秘密罪C、侵犯商業(yè)秘密罪D、非國家工作人員受賄罪答案：C解析：A項錯誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。張某的行為并非將公司財物非法占為己有，不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。B項錯誤，泄露國家秘密罪是指國家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國家秘密的規(guī)定，故意泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。張某泄露的是公司內(nèi)部機(jī)密資料，并非國家秘密，不符合泄露國家秘密罪的構(gòu)成要件。C項正確，侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密；違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密；教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。張某利用職務(wù)便利，將公司內(nèi)部機(jī)密資料泄露給競爭對手，為競爭對手謀取不正當(dāng)利益，造成公司重大損失，符合侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件。D項錯誤，非國家工作人員受賄罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為。張某的行為并非索取或非法收受他人財物，不符合非國家工作人員受賄罪的構(gòu)成要件。故選C。8．李某在購買某商品時，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求商家退貨。商家拒絕退貨，李某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、商家拒絕退貨的行為侵犯了李某的公平交易權(quán)B、李某有權(quán)要求商家退貨C、消費(fèi)者協(xié)會應(yīng)當(dāng)對李某的投訴進(jìn)行調(diào)解D、商家拒絕退貨的行為侵犯了李某的知情權(quán)答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條規(guī)定，消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強(qiáng)制交易行為。商家拒絕退貨的行為并未侵犯李某的公平交易權(quán)，而是侵犯了李某的依法求償權(quán)。B項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，有危及人身、財產(chǎn)安全的風(fēng)險，仍向消費(fèi)者提供，造成消費(fèi)者損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。李某購買的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，有權(quán)要求商家退貨。C項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以協(xié)商和解；當(dāng)事人不能協(xié)商和解的，可以請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的行業(yè)協(xié)會進(jìn)行調(diào)解。消費(fèi)者協(xié)會應(yīng)當(dāng)對李某的投訴進(jìn)行調(diào)解。D項錯誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況。商家拒絕退貨的行為并未侵犯李某的知情權(quán)，而是侵犯了李某的依法求償權(quán)。故選BC。9．某市衛(wèi)生健康委員會工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在違規(guī)收費(fèi)行為，依法對其進(jìn)行調(diào)查并責(zé)令整改。醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為該工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，遂向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、人民法院應(yīng)當(dāng)依法對工作人員的執(zhí)法行為進(jìn)行審查B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有權(quán)對工作人員的執(zhí)法行為提起行政訴訟C、工作人員在執(zhí)法過程中依法取得的證據(jù)具有效力D、人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進(jìn)行審查。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)依法對工作人員的執(zhí)法行為進(jìn)行審查。B項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。在本案中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為的是工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，而非行政行為侵犯其合法權(quán)益，因此，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人無權(quán)對工作人員的執(zhí)法行為提起行政訴訟。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十三條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)審查行政行為的證據(jù)是否充分，程序是否合法。工作人員在執(zhí)法過程中依法取得的證據(jù)具有效力。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。故選ACD。10．某公司員工張某在工作中因意外受傷，經(jīng)鑒定屬于部分喪失勞動能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂傷殘津貼協(xié)議()。A、張某的傷殘程度被認(rèn)定為一級至四級B、公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難C、張某要求解除勞動合同D、公司提出解除勞動合同答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某的傷殘程度被認(rèn)定為一級至四級，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但可以與張某簽訂傷殘津貼協(xié)議。B項錯誤，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難屬于可以解除勞動合同的情形，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。C項錯誤，張某要求解除勞動合同，公司可以與張某協(xié)商解除勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，公司提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AC。11．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反課堂紀(jì)律，對某學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致該學(xué)生身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國教師法》和《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、李某的行為侵犯了學(xué)生的受教育權(quán)B、李某的行為侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某的行為進(jìn)行批評教育D、教育行政部門應(yīng)當(dāng)對李某的行為進(jìn)行處罰答案：BD解析：A項錯誤，李某的行為侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)，而非受教育權(quán)。學(xué)生的受教育權(quán)是指學(xué)生有權(quán)接受教育，李某的行為阻礙了學(xué)生正常接受教育，但主要侵犯的是學(xué)生的身心健康權(quán)。B項正確，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。李某對某學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致該學(xué)生身體受到傷害，侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)。C項錯誤，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對李某的行為進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。D項正確，《中華人民共和國教師法》第三十七條規(guī)定，教師有下列情形之一的，由行政部門給予行政處分或者解聘：(1)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給學(xué)生造成損失的；(2)體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；(3)品行不良，影響惡劣，不適合繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的。教育行政部門應(yīng)當(dāng)對李某的行為進(jìn)行處罰。故選BD。12．某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量，決定對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級改造。在改造過程中，公司對部分員工進(jìn)行了培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列哪些情形下，公司可以與員工解除勞動合同()。A、員工在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的D、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。員工在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，屬于可以解除勞動合同的情形。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于可以解除勞動合同的情形。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，屬于可以解除勞動合同的情形。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的，屬于可以解除勞動合同的情形。故選ABCD。13．某單位組織員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，下列哪些內(nèi)容屬于職業(yè)道德的基本要求()。A、誠實守信B、愛崗敬業(yè)C、辦事公道D、服務(wù)群眾答案：ABCD解析：A項正確，誠實守信是職業(yè)道德的基本要求，要求員工在工作和生活中做到誠實守信，不欺騙、不隱瞞。B項正確，愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，要求員工熱愛自己的崗位，盡職盡責(zé)，努力工作。C項正確，辦事公道是職業(yè)道德的基本要求，要求員工在工作中做到公平公正，不偏不倚。D項正確，服務(wù)群眾是職業(yè)道德的基本要求，要求員工在工作和生活中做到全心全意為人民服務(wù)，幫助群眾解決困難。故選ABCD。14．近年來，我國政府出臺了一系列促進(jìn)科技創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)政策，包括加大財政投入、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，下列哪些屬于科技創(chuàng)新的重要保障()。A、加大財政投入B、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制C、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入答案：ABC解析：A項正確，加大財政投入是科技創(chuàng)新的重要保障，政府通過增加對科技創(chuàng)新的財政投入，為科技創(chuàng)新提供資金支持。B項正確，完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制是科技創(chuàng)新的重要保障，通過完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新活力，提高創(chuàng)新效率。C項正確，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是科技創(chuàng)新的重要保障，通過加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，維護(hù)創(chuàng)新者的合法權(quán)益，激勵創(chuàng)新。D項錯誤，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入雖然對科技創(chuàng)新有積極意義，但不是科技創(chuàng)新的重要保障。故選ABC。15．某居民小區(qū)因施工導(dǎo)致噪音擾民，居民多次向相關(guān)部門投訴，但問題仍未得到解決。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些說法是正確的()。A、居民有權(quán)要求施工單位停止施工B、居民有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理C、施工單位有權(quán)拒絕居民的投訴D、相關(guān)部門無權(quán)對施工單位進(jìn)行處罰答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第二百八條規(guī)定，不動產(chǎn)的相鄰關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相鄰權(quán)利人的協(xié)議或者根據(jù)法律規(guī)定處理。不動產(chǎn)的相鄰關(guān)系，不得損害相鄰權(quán)利人合法權(quán)益。施工單位施工導(dǎo)致噪音擾民，屬于損害相鄰權(quán)利人合法權(quán)益的行為，居民有權(quán)要求施工單位停止施工。B項正確，《中華人民共和國民法典》第二百八條規(guī)定，不動產(chǎn)的相鄰關(guān)系，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相鄰權(quán)利人的協(xié)議或者根據(jù)法律規(guī)定處理。不動產(chǎn)的相鄰關(guān)系，不得損害相鄰權(quán)利人合法權(quán)益。居民有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。C項錯誤，施工單位有權(quán)拒絕居民的投訴，但應(yīng)當(dāng)積極采取措施減少噪音，避免擾民。D項錯誤，相關(guān)部門有權(quán)對施工單位進(jìn)行處罰，維護(hù)居民的合法權(quán)益。故選AB。三、判斷題1．某公司員工在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)勞動合同的約定，要求員工賠償設(shè)備維修費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列說法是否正確()。答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動者因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞，不屬于嚴(yán)重失職、營私舞弊的情形，因此公司不能要求員工賠償設(shè)備維修費(fèi)用。故題干表述錯誤。2．某地發(fā)生甲型H1N1流感疫情，衛(wèi)生部門迅速開展流調(diào)，隔離治療患者，并對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測。這種預(yù)防控制措施屬于控制傳染源。（）答案：錯誤解析：題干中描述的預(yù)防控制措施屬于切斷傳播途徑，而非控制傳染源。控制傳染源是指對患者或病原攜帶者采取隔離、治療等措施，防止其繼續(xù)傳播病原體。故題干表述錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列關(guān)于個人信息處理的說法，是否正確()。答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。故題干表述正確。4．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，依法對其進(jìn)行檢查并責(zé)令整改。餐飲店老板認(rèn)為該工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，遂向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，下列說法是否正確()。答案：正確解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。在本案中，餐飲店老板認(rèn)為的是工作人員的執(zhí)法行為程序不當(dāng)，而非行政行為侵犯其合法權(quán)益，因此，餐飲店老板無權(quán)對工作人員的執(zhí)法行為提起行政訴訟。故題干表述正確。5．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪種情況可能構(gòu)成交通肇事罪()。答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。該條款規(guī)定了交通肇事罪的構(gòu)成要件，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的犯罪行為。題干中描述的案例符合交通肇事罪的構(gòu)成要件，因此可能構(gòu)成交通肇事罪。故題干表述正確。6．某公司員工在工作中因意外受傷，經(jīng)鑒定屬于部分喪失勞動能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列情形下，公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂傷殘津貼協(xié)議()。答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。張某的傷殘程度被認(rèn)定為一級至四級，屬于因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但可以與張某簽訂傷殘津貼協(xié)議。故題干表述正確。7．某中學(xué)教師李某在課堂上因?qū)W生違反課堂紀(jì)律，對某學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致該學(xué)生身體受到傷害。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定，下列說法是否正確()。答案：正確解析：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第二十一條規(guī)定，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。李某對某學(xué)生進(jìn)行了體罰，導(dǎo)致該學(xué)生身體受到傷害，侵犯了學(xué)生的身心健康權(quán)，違反了《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的規(guī)定。故題干表述正確。8．某公司員工在工作中因意外受傷，經(jīng)鑒定屬于部分喪失勞動能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，下列情形下，公司應(yīng)當(dāng)與張某簽訂傷殘津貼協(xié)議()。答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期