工會女工合同范本甲方：[工會名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[女工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的工會組織，致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展；乙方為[所在單位名稱]的女職工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方作為工會組織與乙方作為女工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)與職工共同發(fā)展。二、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方在工作中的權(quán)益狀況，對乙方提出的問題進(jìn)行調(diào)查和處理。根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，制定和完善工會相關(guān)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，代表乙方與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.義務(wù)為乙方提供法律咨詢和法律援助，解答乙方在工作中遇到的法律問題。定期組織乙方參加工會活動，如培訓(xùn)、座談會等，提高乙方的法律意識和自我保護(hù)能力。及時向乙方傳達(dá)企業(yè)關(guān)于職工權(quán)益方面的政策和信息，確保乙方知情權(quán)。對乙方反映的權(quán)益問題，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的法律咨詢、法律援助及其他相關(guān)服務(wù)。有權(quán)參加甲方組織的各類工會活動，提出自己的意見和建議。對自身合法權(quán)益受到侵害的情況，有權(quán)要求甲方協(xié)助處理。對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出批評和改進(jìn)意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度。積極參加甲方組織的工會活動，配合甲方開展工作。如實向甲方反映自身在工作中遇到的權(quán)益問題，提供相關(guān)證據(jù)材料。尊重甲方的工作，按照甲方要求履行相關(guān)義務(wù)。四、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）法律咨詢服務(wù)1.甲方應(yīng)設(shè)立專門的法律咨詢熱線或接待窗口，為乙方提供日常法律咨詢服務(wù)。乙方可通過電話、郵件或現(xiàn)場咨詢等方式，向甲方咨詢工作中涉及的勞動法律法規(guī)、勞動合同、工資福利、社會保險等方面的問題。2.對于乙方提出的復(fù)雜法律問題，甲方應(yīng)安排專業(yè)律師進(jìn)行解答，并根據(jù)實際情況提供書面法律意見。3.甲方應(yīng)定期收集整理常見法律問題及解答，形成資料供乙方查閱。（二）法律援助服務(wù)1.當(dāng)乙方認(rèn)為自身合法權(quán)益受到侵害，且符合法律援助條件時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請法律援助。2.甲方應(yīng)與法律援助機構(gòu)保持密切聯(lián)系，及時為乙方提供法律援助申請流程指導(dǎo)、材料準(zhǔn)備協(xié)助等服務(wù)。3.在法律援助過程中，甲方應(yīng)配合法律援助律師了解案件情況，提供必要的證據(jù)材料和信息支持。（三）培訓(xùn)與座談會1.甲方應(yīng)定期組織法律知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動法律法規(guī)解讀、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動合同風(fēng)險防范等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)等多種形式。2.根據(jù)乙方需求和實際情況，不定期召開女職工權(quán)益保護(hù)座談會，邀請專家學(xué)者、企業(yè)代表等參加，共同探討解決女職工在工作中遇到的問題。3.培訓(xùn)和座談會應(yīng)注重互動交流，鼓勵乙方積極參與討論，分享經(jīng)驗和心得。五、違約與爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同約定，給甲方或企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。3.若一方對仲裁裁決不服，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面