醫(yī)院雇工協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（雇工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意受雇于甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容乙方受雇于甲方，為甲方醫(yī)院提供[具體服務(wù)內(nèi)容，如護(hù)理服務(wù)、后勤保障服務(wù)、醫(yī)療輔助服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.工作崗位乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)，如護(hù)士、護(hù)工、后勤專(zhuān)員等]。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院內(nèi)，具體工作區(qū)域?yàn)閇詳細(xì)說(shuō)明工作所在科室、樓層等具體位置]。三、工作時(shí)間及休假1.工作時(shí)間甲方醫(yī)院實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排按時(shí)上下班，并遵守醫(yī)院的考勤制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)的上下班時(shí)間，如上午8:00下午5:00]。綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際業(yè)務(wù)情況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照甲方醫(yī)院的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并按照醫(yī)院規(guī)定做好工作交接。法定節(jié)假日：乙方享有[具體法定節(jié)假日名稱(chēng)及天數(shù)]的休假權(quán)利。年休假：乙方累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照甲方醫(yī)院的病假管理規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定享受相應(yīng)的假期，假期期間的工資待遇按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照醫(yī)院規(guī)定做好工作交接。四、報(bào)酬及支付方式1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、時(shí)薪等]向乙方支付報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），或乙方的小時(shí)工資為人民幣[X]元。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)確保提供準(zhǔn)確有效的銀行賬號(hào)信息，如有變更應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.加班報(bào)酬如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的[具體比例，如200%]支付；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并安排相應(yīng)的調(diào)休。如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的，應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付加班報(bào)酬。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)需要和工作安排，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權(quán)按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、醫(yī)療安全制度等。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方醫(yī)院的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)醫(yī)院的設(shè)備、物資等。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。積極配合甲方醫(yī)院的工作安排，服從甲方的管理和指揮，如有不同意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。按照甲方醫(yī)院的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。六、保密條款1.保密范圍乙方在受雇于甲方期間，知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、醫(yī)療技術(shù)、藥品配方等；技術(shù)秘密包括但不限于醫(yī)院的科研成果、技術(shù)方案、專(zhuān)利技術(shù)等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、性別、病情、治療記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方醫(yī)院的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[具體保密期限，如2年]。3.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意連續(xù)曠工達(dá)到[具體天數(shù)]天以上，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的報(bào)酬，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，但變更或補(bǔ)充協(xié)議另有約定的除外。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方因經(jīng)營(yíng)困難、不可抗力等原因需要裁減人員，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；