導(dǎo)購員的合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的導(dǎo)購員工作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)在甲方指定的銷售場所向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營的商品，解答顧客疑問，促成商品交易，并協(xié)助維護銷售場所的秩序和環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)工作。2.工作地點：甲方指定的位于的銷售店鋪或其他經(jīng)營場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并在乙方休假前提前做好工作安排，確保銷售工作的正常進行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方試用期月工資為人民幣元。試用期屆滿后，乙方月工資為人民幣元。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、銷售指標(biāo)完成情況等進行考核發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將乙方工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：甲方為乙方提供工作所需的工作服、工作牌等用品。乙方享有甲方規(guī)定的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會等。根據(jù)甲方經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予乙方一定的獎金、補貼等福利待遇，但甲方不承擔(dān)法定以外的福利待遇義務(wù)。六（此處序號為原內(nèi)容序號，應(yīng)與前文一致）、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同約定及公司規(guī)章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應(yīng)按照本合同約定按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故等，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全勞動規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供工作條件和福利待遇等。乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法違規(guī)或損害乙方身心健康及其他合法權(quán)益的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實向顧客介紹商品信息，不得夸大產(chǎn)品功效或虛假宣傳，維護甲方的商業(yè)信譽和品牌形象。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的財物、文件資料等，如有遺失、損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將甲方財物、文件資料等帶出工作場所或用于其他非工作用途。乙方在工作期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資、繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足工資差額、補繳社會保險費用。2.若乙方違反甲方勞動規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密、擅自離職等，應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)章制度向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方離職前[具體月數(shù)]工資總額的[具體百分比]。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。九、爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于甲方的勞動規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書、績效考核辦法等