員工停業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因或其他特定事由，向甲方提出停業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停業(yè)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停業(yè)事由及停業(yè)期限1.停業(yè)事由：乙方因[具體停業(yè)原因，如個(gè)人健康問(wèn)題、家庭事務(wù)需要處理等]，申請(qǐng)停業(yè)。2.停業(yè)期限：自年月日起至年月日止。乙方應(yīng)在停業(yè)期限屆滿前，提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方是否延續(xù)停業(yè)。如乙方未提前通知且未按時(shí)返回工作崗位，甲方有權(quán)按照曠工等相關(guān)規(guī)定處理。二、停業(yè)期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)了解乙方停業(yè)期間的情況，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方反饋。在停業(yè)期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整工作安排，可不安排乙方從事原工作崗位相關(guān)工作。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系。在乙方停業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳或按照雙方另行約定的方式處理。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方在停業(yè)期間，享有基本的生活保障權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)在停業(yè)期限屆滿后，按照雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求返回原工作崗位或協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.義務(wù)乙方應(yīng)在停業(yè)期間保持通訊暢通，以便甲方能夠及時(shí)與其取得聯(lián)系。如因乙方通訊不暢導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)通知相關(guān)事項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益及形象的活動(dòng)。乙方在停業(yè)期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位或組織兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。三、工資及福利待遇1.工資支付在停業(yè)期間，甲方將按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付周期，向乙方支付基本工資[具體金額]。該基本工資為乙方停業(yè)期間的基本生活保障費(fèi)用，不包含績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等其他工資組成部分。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在停業(yè)期間，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，但不享有與工作業(yè)績(jī)掛鉤的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外福利。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及安全保障措施，確保乙方在停業(yè)期間的基本權(quán)益得到保障。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在停業(yè)期間，仍應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。2.競(jìng)業(yè)限制雙方約定，在停業(yè)期間及停業(yè)期限屆滿后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方停業(yè)期間及競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的[X%]，支付周期為每月[具體支付日期]。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或支付工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)返回工作崗位，或在停業(yè)期間違反甲方規(guī)章制度、從事有損甲方利益及形象的活動(dòng)、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，向甲方支付違約金及賠償金。違約金金額為乙方離職前一年月平均工資的[X]倍，賠償金按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算。乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行