孕婦在公司協(xié)議書甲方（公司）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（孕婦員工）：姓名：[姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方員工且處于孕期，為保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在孕期的工作安排、權(quán)益保障等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方受雇于甲方，擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)簡(jiǎn)要描述]。乙方在孕期將繼續(xù)履行其工作職責(zé)，為甲方提供正常的勞動(dòng)服務(wù)，但甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的身體狀況，合理調(diào)整工作內(nèi)容和強(qiáng)度，確保乙方能夠安全、順利地完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但調(diào)整后的工作應(yīng)符合乙方孕期身體狀況，不得增加乙方的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作難度。按照公司的薪酬制度和績(jī)效考核辦法，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)乙方孕期的特殊情況，為乙方配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的辦公設(shè)備和工作環(huán)境，避免乙方從事可能對(duì)胎兒造成危害的工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方在孕期享有相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。在乙方產(chǎn)假期間，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方產(chǎn)假工資和福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視、刁難或辭退乙方。在乙方孕期，如無重大過錯(cuò)，不得擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同。當(dāng)乙方因孕期身體不適需要請(qǐng)假時(shí)，按照公司的請(qǐng)假制度，給予乙方必要的假期，并按照規(guī)定處理乙方的請(qǐng)假事宜。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的孕期女職工所應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于休息權(quán)、休假權(quán)、獲得勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇權(quán)等。在孕期因身體原因需要請(qǐng)假時(shí)，有權(quán)按照公司的請(qǐng)假制度向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并要求甲方按照規(guī)定處理請(qǐng)假事宜。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。如實(shí)向甲方告知自己的懷孕情況，并按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料。在孕期，定期向甲方報(bào)告自己的身體狀況，如有不適及時(shí)告知甲方。按照甲方的工作安排，合理調(diào)整自己的工作節(jié)奏和工作強(qiáng)度，確保工作的順利進(jìn)行。在工作中，如因身體原因無法完成某項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方說明情況，并尋求合理的解決方案。在孕期，積極配合甲方的管理和工作安排，不得故意刁難或拖延工作進(jìn)度。同時(shí)，應(yīng)注意維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。三、工作安排與調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的身體狀況，在不影響工作正常開展的前提下，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整后的工作應(yīng)盡量減少乙方的體力勞動(dòng)和工作壓力，確保乙方能夠安全、順利地完成工作任務(wù)。2.如乙方因孕期身體不適，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行審批，并給予乙方明確的答復(fù)。3.若乙方因孕期需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期限應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際身體狀況和醫(yī)生建議確定，但最長(zhǎng)不得超過國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的孕期休假期限上限。乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定處理乙方的工作交接事宜，并確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四、薪酬與福利待遇1.乙方在孕期的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于乙方正常工作期間的工資水平。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方發(fā)放孕期津貼等相關(guān)福利待遇。2.乙方在產(chǎn)假期間的工資和福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方產(chǎn)假期間，按時(shí)足額支付乙方的產(chǎn)假工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他必要的福利待遇，如孕期檢查費(fèi)用報(bào)銷、生育費(fèi)用報(bào)銷等。具體的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方孕期的特殊情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防輻射服、孕婦專用座椅等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)了解乙方的身體狀況。如發(fā)現(xiàn)乙方身體不適或存在職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整或治療，并為乙方提供必要的幫助和支持。3.乙方在工作過程中，應(yīng)注意自身的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康，遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因工作原因?qū)ψ约汉吞涸斐蓚?。如乙方因自身原因違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在孕期及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的過錯(cuò)程度確定，但最低不得低于人民幣[X]元。3.甲方與乙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的上限，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定支付。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際損失和甲方過錯(cuò)程度確定，包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、醫(yī)療費(fèi)用損失等。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方過錯(cuò)程度確定，包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。3.如雙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的，違約方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金金額按照本協(xié)議約定的賠償金額確定。如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)支付違約金，對(duì)方有權(quán)通過法律途徑追究違約方的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未