女職工產(chǎn)假協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（女職工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方女職工，因生育需要休產(chǎn)假，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方產(chǎn)假期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方產(chǎn)假期間的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠依法享受產(chǎn)假待遇，同時保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、產(chǎn)假期限及起止時間1.根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方依法享受產(chǎn)假[X]天，自[預(yù)計(jì)開始日期]起至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止。2.如乙方實(shí)際生產(chǎn)日期與預(yù)計(jì)日期不符，產(chǎn)假起止時間相應(yīng)調(diào)整，以實(shí)際生產(chǎn)情況為準(zhǔn)。三、產(chǎn)假待遇1.工資待遇甲方按照乙方正常出勤月工資的標(biāo)準(zhǔn)[具體金額或計(jì)算方式]，在產(chǎn)假期間按月支付乙方產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資發(fā)放至乙方產(chǎn)假結(jié)束當(dāng)月。乙方產(chǎn)假期間的工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等具體方式]，發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇乙方在產(chǎn)假期間，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用和住房公積金，確保乙方在產(chǎn)假期間的權(quán)益不受影響。乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，福利標(biāo)準(zhǔn)與乙方正常出勤期間一致。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，提供必要的證明材料。在乙方產(chǎn)假期間，根據(jù)工作需要，合理安排其他人員接替乙方的工作，確保甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受影響。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方產(chǎn)假工資，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用和住房公積金。在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排合適的工作崗位，不得因乙方休產(chǎn)假而降低其工資待遇或解除勞動合同。尊重乙方的合法權(quán)益，不得在乙方產(chǎn)假期間對其進(jìn)行歧視或不公平對待。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利依法享受產(chǎn)假待遇，按照本協(xié)議約定領(lǐng)取產(chǎn)假工資，享受各項(xiàng)福利待遇。在產(chǎn)假期間，按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，享受生育津貼等相關(guān)待遇。生育津貼由甲方協(xié)助乙方辦理申領(lǐng)手續(xù)，申領(lǐng)到的生育津貼歸乙方所有。如生育津貼高于乙方產(chǎn)假工資，甲方應(yīng)將差額部分支付給乙方；如生育津貼低于乙方產(chǎn)假工資，甲方仍應(yīng)按照本協(xié)議約定的產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)支付，差額部分由甲方承擔(dān)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，提前向甲方提交產(chǎn)假申請，并提供必要的證明材料，如醫(yī)院診斷證明、生育服務(wù)證等。在產(chǎn)假期間，保持與甲方的溝通聯(lián)系，及時了解工作進(jìn)展情況。如有需要，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方安排及時返回工作崗位，履行工作職責(zé)。如因特殊原因需要延長產(chǎn)假或請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、休假手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明、生育服務(wù)證等相關(guān)材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方產(chǎn)假申請及相關(guān)材料后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知乙方。如審核通過，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方辦理產(chǎn)假手續(xù)；如審核不通過，甲方應(yīng)向乙方說明原因，并要求乙方補(bǔ)充或更正相關(guān)材料。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，填寫休假申請表等相關(guān)文件，明確休假起止時間、聯(lián)系方式等信息。休假申請表經(jīng)甲方審批同意后，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假工資、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用和住房公積金，或在乙方產(chǎn)假結(jié)束后拒絕為乙方安排合適的工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用和住房公積金，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前向甲方提交產(chǎn)假申請、提供必要的證明材料，或在產(chǎn)假結(jié)束后未按時返回工作崗位，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)工資、給予警告處分等。乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力