賓館上班合同范本甲方（用人單位）：名稱：[賓館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[賓館詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及內(nèi)容1.崗位：乙方在甲方賓館擔(dān)任[具體崗位名稱]，如前臺(tái)接待員、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成以下工作任務(wù)：前臺(tái)接待員：負(fù)責(zé)賓客的接待、入住登記、退房手續(xù)辦理、咨詢解答等工作；準(zhǔn)確記錄賓客信息，確保信息的完整性和準(zhǔn)確性；及時(shí)處理賓客的投訴和特殊需求，維護(hù)賓館的良好形象。客房服務(wù)員：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、補(bǔ)充用品等工作；檢查客房設(shè)施設(shè)備的完好情況，及時(shí)報(bào)修；為賓客提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，滿足賓客的合理需求。餐飲服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳的賓客接待、點(diǎn)菜服務(wù)、上菜服務(wù)、清理餐桌等工作；熟悉菜品知識(shí)，能夠準(zhǔn)確介紹菜品特色；關(guān)注賓客用餐情況，及時(shí)提供必要的服務(wù)和幫助。根據(jù)賓館業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午9:00下午5:00]，甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時(shí)工時(shí)制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。綜合計(jì)算工時(shí)制下，甲方以[計(jì)算周期，如月、季或年]為周期綜合計(jì)算乙方的工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。其中基本工資為[基本工資金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、賓館經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。乙方在試用期內(nèi)的工資為月工資的[具體比例，如80%]，即[試用期工資金額]元。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)，如1個(gè)月或3個(gè)月]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：[開(kāi)戶銀行名稱]、[銀行賬號(hào)]。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住宿福利：甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍設(shè)施配備齊全，乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定。餐飲福利：乙方可在賓館員工餐廳免費(fèi)享用工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)，如每餐[X]元]。其他福利：根據(jù)賓館實(shí)際情況，甲方還可能為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，確保乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生、安全等要求。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，保障乙方的人身安全和健康。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防護(hù)設(shè)備安裝等，降低職業(yè)危害因素對(duì)乙方的影響。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇、工作崗位等。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款直至解除合同。義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。在解除或終止本合同時(shí)，按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出合理意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過(guò)失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、合同的解除和終止1.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、原因及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱?。乙方解除：乙方提前三十日以?shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在上述情形下，甲方解除本合同應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿終止本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（除乙方不同意續(xù)訂本合同，且甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外）。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付賠償金等。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失等。3.雙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的大小及對(duì)方的實(shí)際損失情況確定。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解