版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
市委招聘合同范本甲方:[市委名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]地址:[市委地址]法定代表人:[市委負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[受聘人姓名]身份證號(hào)碼:[具體號(hào)碼]地址:[受聘人地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要,擬招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)],為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個(gè)月,自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求,履行[具體崗位職責(zé)描述],包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)和職責(zé)要點(diǎn)]。乙方需確保工作質(zhì)量,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[市委具體辦公地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排,按時(shí)上下班,不得無(wú)故遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期],如遇節(jié)假日或特殊情況,提前或順延至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣[X]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等確定,具體考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資如乙方因工作需要加班,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資,加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行:延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于[列舉如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等福利待遇內(nèi)容]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。–甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,并向乙方公示。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,不得從事任何損害甲方利益的行為。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的,應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議,并按照約定辦理工作交接等手續(xù)。甲方解除合同的,應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方,并說(shuō)明解除合同的理由。甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)在解除合同后按照規(guī)定支付。乙方解除合同的,應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知甲方。乙方違反本合同約定解除合同,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。合同終止的,雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇,并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算,同時(shí)乙方應(yīng)按照泄露信息所涉及的商業(yè)價(jià)值的[X]%向甲方支付違約金。4.若一方違反本合同約定的其他條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 苗木代賣(mài)協(xié)議書(shū)
- 苗木釆購(gòu)合同范本
- 蔬菜保供協(xié)議書(shū)
- 融資意向協(xié)議書(shū)
- 認(rèn)養(yǎng)土雞協(xié)議書(shū)
- 讓利協(xié)議書(shū)范本
- 設(shè)備調(diào)撥協(xié)議書(shū)
- 設(shè)計(jì)稿協(xié)議合同
- 試劑費(fèi)用協(xié)議書(shū)
- 請(qǐng)人守校協(xié)議書(shū)
- 四川省達(dá)州市達(dá)川中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期第二次月考數(shù)學(xué)試題(無(wú)答案)
- 2025陜西西安市工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)招聘工會(huì)社會(huì)工作者61人歷年題庫(kù)帶答案解析
- 江蘇省南京市秦淮區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題
- 債轉(zhuǎn)股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 外賣(mài)平臺(tái)2025年商家協(xié)議
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 江蘇省第二屆數(shù)據(jù)安全技術(shù)應(yīng)用職業(yè)技能競(jìng)賽理論考試題庫(kù)-上(單選題)
- 四川省內(nèi)江市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末測(cè)評(píng)英語(yǔ)試題
- DB11∕T 594.1-2017 地下管線非開(kāi)挖鋪設(shè)工程施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)程 第1部分:水平定向鉆施工
- 家園共育背景下幼兒良好生活習(xí)慣與能力的培養(yǎng)研究
- 四川省高等教育自學(xué)考試自考畢業(yè)生登記表001匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論