工資協(xié)議集體合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方代表的勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就工資等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事[具體行業(yè)及經(jīng)營范圍]。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方代表的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2.乙方乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商并簽訂本合同的勞動(dòng)者代表。乙方代表應(yīng)具備良好的溝通能力和代表能力，能夠真實(shí)、準(zhǔn)確地反映勞動(dòng)者的意愿和訴求。乙方代表在簽訂本合同前，已經(jīng)充分征求了甲方全體勞動(dòng)者的意見，并獲得了大多數(shù)勞動(dòng)者的授權(quán)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為甲方按照本合同約定向乙方代表的勞動(dòng)者支付工資及相關(guān)福利待遇。具體包括但不限于以下方面：1.工資構(gòu)成勞動(dòng)者的工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。其中，基本工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、工作年限、學(xué)歷等因素確定；績效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行考核發(fā)放；加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)者的加班時(shí)間和加班類型計(jì)算支付；獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、勞動(dòng)者的突出貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。2.工資支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向勞動(dòng)者支付工資：支付周期：工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每半月等]。支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)工資支付周期結(jié)束后的[具體支付時(shí)間，如5個(gè)工作日內(nèi)]，將工資足額支付至勞動(dòng)者本人的銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給勞動(dòng)者。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為勞動(dòng)者提供以下福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住房公積金：甲方應(yīng)為符合條件且自愿繳納住房公積金的勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。帶薪年假：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者的累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。病假：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：勞動(dòng)者依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資或福利待遇。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營狀況及本合同約定，制定和調(diào)整工資分配制度、績效考核制度等內(nèi)部管理制度。甲方有權(quán)對乙方代表的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求勞動(dòng)者遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，調(diào)整勞動(dòng)者的工資待遇、工作崗位等，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資及相關(guān)福利待遇，不得克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向勞動(dòng)者公示，并告知?jiǎng)趧?dòng)者遵守的內(nèi)容和要求。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，并在企業(yè)經(jīng)營效益允許的情況下，逐步提高勞動(dòng)者的工資待遇和福利待遇。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)。乙方有權(quán)了解甲方的工資分配制度、績效考核制度等內(nèi)部管理制度，并提出意見和建議。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方按照本合同約定向勞動(dòng)者支付工資及相關(guān)福利待遇，監(jiān)督甲方為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等情況。義務(wù)乙方應(yīng)積極履行代表職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向勞動(dòng)者傳達(dá)甲方的相關(guān)政策和信息，征求勞動(dòng)者的意見和建議，并將勞動(dòng)者的訴求反饋給甲方。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作，組織勞動(dòng)者學(xué)習(xí)和遵守甲方的規(guī)章制度，提高勞動(dòng)者的工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)甲方與勞動(dòng)者之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系。如遇勞動(dòng)者與甲方之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好溝通協(xié)調(diào)工作，妥善解決爭議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向勞動(dòng)者支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)補(bǔ)足勞動(dòng)者的工資及相關(guān)福利待遇，并承擔(dān)由此給勞動(dòng)者造成的損失。若甲方未按照國家法律法規(guī)及本合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)由此給勞動(dòng)者造成的損失。如因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等原因?qū)е聞趧?dòng)者無法享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定，擅自調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)等，給勞動(dòng)者造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行代表職責(zé)，未能及時(shí)、準(zhǔn)確地向勞動(dòng)者傳達(dá)甲方的相關(guān)政策和信息，導(dǎo)致勞動(dòng)者誤解或不滿，影響甲方與勞動(dòng)者之間關(guān)系的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期，如1年/3年等]。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如1年等]。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式