就業(yè)附加協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已與甲方簽訂[主就業(yè)合同名稱]，為進一步明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，甲乙雙方就相關附加事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在對主就業(yè)合同中未詳盡闡述的部分進行補充與細化，確保雙方在勞動關系履行過程中的各項權益得到更清晰的界定與保障，促進雙方勞動關系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位及職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要職責包括但不限于[詳細列舉工作職責，如負責項目的策劃與執(zhí)行，協(xié)調團隊成員完成各項任務，確保項目按時交付等]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，勤勉盡責地履行工作職責，積極完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，經與乙方協(xié)商一致，乙方應服從甲方安排到其他合理地點工作。3.工作時間與休息休假乙方的工作時間按照甲方現(xiàn)行有效的工作時間制度執(zhí)行，即[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]。甲方應保障乙方依法享受休息休假權利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)企業(yè)經營管理需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及主就業(yè)合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體支付方式和時間為[詳細說明支付方式，如每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶]。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如乙方因工作需要使用特殊工具或設備，甲方應提供相應的培訓和指導。甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)進行繳納。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得相應的勞動報酬、休息休假、福利待遇等。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，甲方應認真對待并及時給予答復。乙方在工作過程中因履行工作職責受到傷害或患病，有權依法享受工傷保險待遇或獲得相應的醫(yī)療救助。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方故意或重大過失導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。乙方應按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作職責和工作要求，認真履行勞動合同，按時完成工作任務，確保工作質量。如因乙方自身原因未能按時完成工作任務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質，以適應甲方工作需要。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經營效益和乙方的貢獻發(fā)放。具體績效考核辦法和獎金分配方案按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等]。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單、技術方案、財務報表等。2.保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[X]年。在保密期限內，乙方應嚴格履行保密義務。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、知識產權歸屬1.職務成果乙方在履行工作職責過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、研究成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協(xié)助和支持。2.非職務成果乙方在工作之余利用自身技能和知識所完成的與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、研究成果等知識產權歸乙方個人所有，但乙方應確保該成果不會侵犯甲方的知識產權，也不會對甲方的業(yè)務造成不利影響。七、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展情況，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內容包括但不限于業(yè)務知識、技能提升、管理能力等方面。2.服務期約定如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[X]年，自培訓結束之日起計算。乙方在服務期內不得擅自離職，否則應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓費用及服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。3.培訓費用培訓費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等直接費用。甲方應在培訓前向乙方明確告知培訓費用的具體金額和支付方式。八、工作交接與離職手續(xù)1.工作交接乙方在離職前應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方未妥善辦理工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.離職手續(xù)乙方離職時，應按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括填寫離職申請表、歸還工作物品、結清工資及其他費用、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動關系的證明。九、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方的直接經濟損失和間接經濟損失，如工資損失、福利待遇損失、培訓費用損失等。2.乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或違反保密條款、知識產權歸屬條款等，乙方應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方的直接經濟損失和間接經濟損失，如業(yè)務損失、聲譽損失、客戶索賠損失等。十、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主就業(yè)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.