醫(yī)院試工協(xié)議書甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（試工人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向在甲方醫(yī)院進(jìn)行試工，甲方同意乙方進(jìn)行試工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方醫(yī)院試工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試工內(nèi)容及期限1.試工內(nèi)容乙方試工崗位為[具體科室][具體崗位]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。在試工期間，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)和熟悉該崗位的工作流程、規(guī)章制度及操作規(guī)范，努力提升自身業(yè)務(wù)能力，配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。2.試工期限試工期限自[試工開始日期]起至[試工結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)工作日。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的試工表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違反規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的試工條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備、培訓(xùn)資料等。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在試工期間，按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。根據(jù)乙方的試工表現(xiàn)和工作能力，如實(shí)向乙方反饋試工評(píng)價(jià)意見，并在試工結(jié)束后及時(shí)作出是否錄用的決定。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利–有權(quán)在試工期間了解甲方醫(yī)院的基本情況、規(guī)章制度、工作流程等信息。–有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供試工條件和指導(dǎo)。–在試工期間，享有按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定應(yīng)得的休息休假權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)醫(yī)院的正常工作秩序。如乙方違反醫(yī)院規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除試工協(xié)議等處理。嚴(yán)格遵守試工崗位的操作規(guī)程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在試工期間，乙方應(yīng)積極主動(dòng)地向帶教人員請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。保守甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方醫(yī)院的相關(guān)信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試工期間及離開甲方醫(yī)院后，不得利用在甲方醫(yī)院獲取的信息從事與甲方醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或其他損害甲方醫(yī)院利益的行為。試工期間，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人行為導(dǎo)致的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。如因乙方故意或重大過失給甲方醫(yī)院造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)隨時(shí)解除試工協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬在試工期間，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際出勤情況，給予適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/工作日，甲方將在試工結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。2.福利待遇試工期間乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，但甲方將為乙方提供必要的工作便利，如工作餐、工作服等。四、保密條款1.乙方在試工期間知悉的甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密信息范疇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或以任何方式使用該等保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試工期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方醫(yī)院所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，并提供必要協(xié)助。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定提供試工條件、指導(dǎo)或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并補(bǔ)足應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方醫(yī)院規(guī)章制度、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定或未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除試工協(xié)議，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬，并向甲方支付違約金[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。七、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在試工期間，若乙方因個(gè)人原因提出解除試工協(xié)議，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理相關(guān)解除手續(xù)，甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方因乙方不符合錄用條件、嚴(yán)重違反規(guī)章制度等原因解除試工協(xié)議，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知乙方，并說明解除理由。甲方無需向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，盡量減少損失。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同