就業(yè)協(xié)議書寫范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進就業(yè)活動的順利進行。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方同意聘用乙方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：負責(zé)工作任務(wù)；遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)；積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、工作地點乙方的工作地點為。四、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度申請休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。六、試用期1.試用期期限：本協(xié)議約定試用期為個月，自乙方正式入職之日起計算。2.試用期工資：試用期內(nèi)，甲方支付乙方的工資為轉(zhuǎn)正后工資的%，即人民幣元。3.試用期考核：試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七承諾與保證1.乙方承諾向甲方提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方保證在簽訂本協(xié)議前，未與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，未向其他用人單位提供過服務(wù)或勞務(wù)，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方承諾按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇，遵守國家法律法規(guī)和勞動政策，保障乙方的合法權(quán)益。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可給第三方使用，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)，或連續(xù)曠工天以上，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；甲方因經(jīng)營困難或其他原因需要裁員，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行裁員時，本協(xié)議可以解除；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止；乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協(xié)議自動終止；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議自動終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，則應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資、福利待遇等費用，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.如乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，