員工保障協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，保障員工合法權益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本員工保障協(xié)議書。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在勞動關系存續(xù)期間對乙方應盡的保障義務，以及乙方享有的相應權利，確保雙方的勞動關系在合法、公平、和諧的基礎上持續(xù)發(fā)展。二、協(xié)議范圍及標的物或服務具體描述1.適用范圍：本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同所涵蓋的工作內(nèi)容及相關勞動權益保障事項。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔任崗位，主要工作職責為（詳細描述乙方的工作任務、職責范圍等）。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，合理安排乙方工作任務。按照合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定時，有權采取相應的糾正措施或解除勞動合同。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。工資發(fā)放形式為，發(fā)放時間為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。依法為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。其中，養(yǎng)老保險繳納比例為%，醫(yī)療保險繳納比例為%，失業(yè)保險繳納比例為%，工傷保險繳納比例為%，生育保險繳納比例為%，住房公積金繳納比例為%。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理乙方提出的勞動爭議和糾紛，維護乙方合法權益。（二）乙方權利義務1.權利按照合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險及福利待遇。依法享受休息休假權利，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，有權按照國家法律法規(guī)規(guī)定享受工傷保險待遇。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，要求甲方糾正違法或不合理的行為。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動合同約定的義務，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資源等。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方開展工作，按照甲方要求及時反饋工作進展情況。如發(fā)現(xiàn)自身患有職業(yè)病或因工作原因?qū)е律眢w不適，應及時告知甲方，并按照甲方要求進行治療和檢查。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及違約金。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并按照國家及地方相關規(guī)定支付滯納金。給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止與乙方的勞動合同，屬于違法解除或終止的，應按照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障乙方休息休假權利，每侵害乙方一日休息休假時間，應按照乙方日工資的%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金。同時，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并采取措施消除影響。3.若乙方未按照合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權根據(jù)損失情況扣除乙方相應的工資或獎金。4.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，應按照未履行勞動合同期限對應的工資標準向甲方支付違約金。同時，甲方有權要求乙方返還已領取的工資及福利待遇，并賠償甲方因此遭受的其他損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有