寒假工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲利用寒假期間參加社會實(shí)踐，甲方同意招用乙方為寒假工，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體崗位名稱]崗位，承擔(dān)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]工作。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]二、工作期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[工作天數(shù)]天。乙方應(yīng)在規(guī)定的工作期限內(nèi)按照甲方要求完成工作任務(wù)。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如小時工資、日工資或月工資等]向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/[時間單位，如小時、日、月等]。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險，在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。2.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如[列舉具體福利待遇，如工作餐、住宿等]。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出異議，并要求甲方改正。依法享受休息休假、社會保險等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。在工作期間，因自身故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.乙方完成工作任務(wù)，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足勞動報(bào)酬和福利待遇。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失及間接損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙