員工借工協(xié)議書甲方（借出方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（借入方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，乙方因自身業(yè)務(wù)開展需要臨時(shí)使用部分員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就員工借工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、借工員工基本信息及借工期限1.借工員工名單甲方同意向乙方借出以下員工，具體信息如下：?jiǎn)T工姓名性別身份證號(hào)碼所在部門職位____________________________________________________________…………2.借工期限本次借工期限自年月日起至年月日止。借工期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月。如需終止借工關(guān)系，任何一方應(yīng)提前[X]天書面通知對(duì)方。二、借工員工的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排借工員工的工作任務(wù)，借工員工主要從事以下工作：[詳細(xì)描述借工員工具體的工作任務(wù)和職責(zé)范圍]2.工作地點(diǎn)借工員工的工作地點(diǎn)為：三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解借工員工在乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況等。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定安排借工員工的工作，不得安排借工員工從事違法違規(guī)或超出其能力范圍的工作。在借工期限屆滿或本協(xié)議提前終止時(shí)，有權(quán)要求乙方及時(shí)返還借工員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方提供符合工作要求的借工員工，并確保借工員工具備相應(yīng)的工作技能和資質(zhì)。負(fù)責(zé)借工員工的工資、社保、福利等費(fèi)用的支付，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定為借工員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)借工員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保借工員工遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。協(xié)助乙方處理借工員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的與甲方相關(guān)的問(wèn)題，如勞動(dòng)關(guān)系糾紛等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求借工員工按照乙方的工作安排和要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)借工員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲建議。在借工期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)借工員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度，有權(quán)要求甲方更換借工員工。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為借工員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保借工員工能夠正常開展工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)借工員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，保障借工員工的合法權(quán)益。按照約定向甲方支付借工費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：借工費(fèi)用為每人每月人民幣元，乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月借工費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。在借工期限屆滿或本協(xié)議提前終止時(shí)，及時(shí)將借工員工返還給甲方，并向甲方提供借工員工在借工期間的工作表現(xiàn)情況報(bào)告。四、借工費(fèi)用及支付方式1.借工費(fèi)用乙方應(yīng)按照每人每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付借工費(fèi)用。借工費(fèi)用包含借工員工的工資、社保、福利等甲方應(yīng)承擔(dān)的所有費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月借工費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號(hào)：如乙方逾期支付借工費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。五、員工的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為借工員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障借工員工在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)根據(jù)借工員工的工作性質(zhì)和工作環(huán)境，合理安排工作時(shí)間和休息休假，確保借工員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在借工過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.借工員工在借工期間也應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和工作信息。如借工員工違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供借工員工或提供的借工員工不符合工作要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付借工費(fèi)用或擅自變更借工員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，導(dǎo)致甲方或借工員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若借工員工違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任。如屬借工員工個(gè)人原因?qū)е碌膿p失，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行追償。4.任何一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失以及因調(diào)查侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自