匯報(bào)人：PPT職位拒絕話術(shù)-2目錄CONTENTS基于崗位匹配度的拒絕1基于公司情況的拒絕2基于候選人特質(zhì)的拒絕3禮貌地結(jié)束對(duì)話5后續(xù)建議6總結(jié)7基于個(gè)人考慮的拒絕41基于崗位匹配度的拒絕基于崗位匹配度的拒絕經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，我們認(rèn)為現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)與您的專業(yè)背景的契合度尚有提升空間，期待未來(lái)有更合適的合作機(jī)會(huì)專業(yè)背景不匹配您的簡(jiǎn)歷給我們留下了深刻印象，不過(guò)該崗位的職責(zé)重點(diǎn)與我們最初的預(yù)設(shè)有些許偏差，為避免入職后產(chǎn)生落差，我們決定暫不推進(jìn)職責(zé)重點(diǎn)偏差您的專業(yè)素養(yǎng)令人贊賞，但團(tuán)隊(duì)目前階段更需要一位能立即上手處理特定技術(shù)棧的伙伴，您的學(xué)習(xí)成本可能略高于我們的預(yù)期技術(shù)棧要求不符我們非常認(rèn)可您的潛力，只是這個(gè)崗位的定位更偏向于執(zhí)行層面，與您所期望的戰(zhàn)略性角色存在一些差距崗位定位差異2基于公司情況的拒絕基于公司情況的拒絕1招聘計(jì)劃變更：我們仔細(xì)研究了您的履歷，您的經(jīng)驗(yàn)非常寶貴，但鑒于公司近期的戰(zhàn)略微調(diào)，該崗位的招聘計(jì)劃暫緩2內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整：非常感謝您的誠(chéng)意，我們內(nèi)部架構(gòu)剛剛完成調(diào)整，這個(gè)職位的權(quán)責(zé)范圍發(fā)生了變更，與您面試時(shí)討論的版本有了較大出入3發(fā)展步調(diào)不同：您的創(chuàng)意想法很棒，但與我們公司現(xiàn)階段追求的穩(wěn)健發(fā)展步調(diào)未能完全同頻，希望以后在更適合的項(xiàng)目中碰撞火花4預(yù)算限制：我們很欣賞您的坦誠(chéng)，基于您對(duì)薪酬福利的期望值，公司目前的預(yù)算體系可能無(wú)法提供讓您完全滿意的方案3基于候選人特質(zhì)的拒絕基于候選人特質(zhì)的拒絕資歷過(guò)高：您的背景非常優(yōu)秀，以至于我們覺(jué)得這個(gè)基礎(chǔ)崗位可能無(wú)法為您提供足夠的挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)空間，未免有些大材小用03工作節(jié)奏差異：我們很看重您帶來(lái)的新視角，但團(tuán)隊(duì)文化強(qiáng)調(diào)某種特定的協(xié)作模式(例如高度敏捷)，這與您習(xí)慣的工作節(jié)奏似乎需要較長(zhǎng)的磨合期02軟技能不足：感謝您參與整個(gè)流程，我們最終認(rèn)為，該崗位所需的某種特定軟技能(如沖突調(diào)解能力)是您目前簡(jiǎn)歷中尚未充分展現(xiàn)的04職業(yè)規(guī)劃不符：我們希望找到一位能在此崗位穩(wěn)定發(fā)展至少三年的候選人，而您透露的短期深造計(jì)劃讓我們有所顧慮014基于個(gè)人考慮的拒絕基于個(gè)人考慮的拒絕考慮其他機(jī)會(huì)經(jīng)過(guò)深思熟慮，您所展現(xiàn)的才華與實(shí)力非常令人欣賞，但您似乎還在考慮其他工作機(jī)會(huì)。為不占用貴時(shí)間，我們決定暫時(shí)暫停這一崗位的招聘?jìng)€(gè)人職業(yè)規(guī)劃您在職業(yè)生涯中有不同的目標(biāo)與規(guī)劃，而該職位可能無(wú)法滿足您的長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，我們建議您尋找更符合您發(fā)展需求的崗位家庭因素考慮鑒于您提及的家庭因素，我們決定暫時(shí)不推進(jìn)該職位的招聘，希望您能選擇一個(gè)更符合家庭需求的工作地點(diǎn)或時(shí)間安排薪資待遇期望您的薪資待遇期望與我們的預(yù)算體系存在一定差距，我們建議您繼續(xù)尋找能滿足您薪資期望的職位5禮貌地結(jié)束對(duì)話禮貌地結(jié)束對(duì)話感謝與期待：非常感謝您考慮并申請(qǐng)這個(gè)職位。雖然本次機(jī)會(huì)未能與您合作，但我們相信您的才華與能力會(huì)在其他地方得到更好的發(fā)揮。期待未來(lái)有更多機(jī)會(huì)與您合作12保持聯(lián)系：希望您在未來(lái)的職業(yè)道路上一切順利。如有任何問(wèn)題或需要幫助，隨時(shí)歡迎與我們聯(lián)系。祝您未來(lái)工作和生活都能順利發(fā)展！6后續(xù)建議后續(xù)建議推薦其他機(jī)會(huì)我們建議您關(guān)注其他相關(guān)職位或公司，相信您的能力和經(jīng)驗(yàn)一定能在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱。如果您需要任何幫助或建議，我們?cè)敢馓峁┮恍┪覀兞私獾穆毼煌扑]信息無(wú)論您最終選擇哪個(gè)方向，我們都建議您繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在職業(yè)發(fā)展的道路上，不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)是關(guān)鍵繼續(xù)自我提升雖然這次未能合作，但我們非常欣賞您的專業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度。希望未來(lái)有機(jī)會(huì)再次合作，共同創(chuàng)造更多價(jià)值保持聯(lián)系7總結(jié)總結(jié)以上就是關(guān)于職位拒絕的詳細(xì)話術(shù)。在拒絕候選人時(shí)，我們應(yīng)保持禮貌、誠(chéng)懇的態(tài)度，同時(shí)盡可能地提供建設(shè)性反饋，以便候選人在未來(lái)的求職過(guò)程中能有所收獲和成長(zhǎng)請(qǐng)記住，無(wú)論是哪種拒絕理由，我們的最終目的都是為了保護(hù)雙方的最佳利益，同時(shí)為未來(lái)的合作留下可能性。在這個(gè)過(guò)程中，我們的尊重和關(guān)注應(yīng)該始終貫穿于與候選人的整個(gè)溝通