人事兼職協(xié)議書(shū)甲方（聘請(qǐng)方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職人事工作，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方為[甲方公司簡(jiǎn)介]，在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，需要專(zhuān)業(yè)的人事服務(wù)支持以確保各項(xiàng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。乙方在人事領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方提供兼職人事服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.員工招聘與錄用根據(jù)甲方崗位需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，確定合適的錄用人員。協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工作證件、介紹公司規(guī)章制度等。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工崗位需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，安排內(nèi)部培訓(xùn)課程或外部培訓(xùn)資源。跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高員工素質(zhì)和工作績(jī)效。3.績(jī)效管理建立和完善甲方的績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)、考核周期和考核方式。組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，為員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，協(xié)助甲方制定員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司整體業(yè)績(jī)提升。4.薪酬福利管理制定和維護(hù)甲方的薪酬體系，確保薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力且公平合理。計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目，按時(shí)發(fā)放工資，并處理薪酬調(diào)整、補(bǔ)發(fā)、扣發(fā)等相關(guān)事宜。辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利手續(xù)，維護(hù)員工合法權(quán)益。5.員工關(guān)系管理解答員工關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)、公司政策等方面的咨詢(xún)，提供專(zhuān)業(yè)的法律建議和指導(dǎo)。處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題，維護(hù)公司正常的工作秩序和良好的員工關(guān)系。組織開(kāi)展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事服務(wù)。2.乙方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息為自己或任何第三方謀取利益。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)于甲方提出的合理要求和建議，乙方應(yīng)積極響應(yīng)并配合落實(shí)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人事服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，對(duì)乙方的服務(wù)內(nèi)容和工作安排提出合理的調(diào)整建議。有權(quán)知曉乙方在服務(wù)過(guò)程中涉及的與甲方相關(guān)的重要信息和決策。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展人事服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于公司組織架構(gòu)、崗位說(shuō)明書(shū)、員工信息等。為乙方開(kāi)展工作提供必要的支持和協(xié)助，如協(xié)助安排面試場(chǎng)地、提供培訓(xùn)資源等。按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方的工作成果，不得隨意干涉乙方的正常工作流程和決策。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保工作的順利開(kāi)展。對(duì)于甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行兼職人事工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交工作報(bào)告和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為甲方提供決策參考依據(jù)。對(duì)甲方提出的問(wèn)題和要求及時(shí)回復(fù)和處理，積極協(xié)助甲方解決人事管理方面的問(wèn)題。不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和人事管理工作的需要。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方信息謀取私利。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：1.每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。2.服務(wù)費(fèi)用包含乙方為甲方提供兼職人事服務(wù)所需的全部費(fèi)用，除本協(xié)議另有約定外，甲方不再另行支付其他費(fèi)用。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]前，將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的機(jī)密信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方因此遭受的全部直接損失和間接損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供人事服務(wù)，或未按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，盡快完成工作，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方因此遭受的全部直接損失和間接損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知甲方，并按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X%]向甲方支付違約金。乙方已收取的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照實(shí)際服務(wù)期限進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因法律法規(guī)政策變化或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無(wú)法履行或需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確解除的原因、時(shí)間及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議的通知應(yīng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方，自通知送達(dá)之日起本協(xié)議解除。3.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決善后事宜。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任