2026年云南金江滄源水泥工業(yè)有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗招聘（5人）筆試考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠倉(cāng)庫(kù)管理員甲在盤(pán)點(diǎn)貨物時(shí)，發(fā)現(xiàn)大量貨物失竊，遂報(bào)警。后經(jīng)偵查，甲被認(rèn)定為是盜竊倉(cāng)庫(kù)貨物的主犯。甲的行為構(gòu)成犯罪，主要依據(jù)是()。A、故意犯罪B、過(guò)失犯罪C、單位犯罪D、共同犯罪答案：A解析：犯罪是指違反刑法規(guī)定，危害社會(huì)并應(yīng)受刑罰處罰的行為。根據(jù)犯罪主觀方面的不同，犯罪分為故意犯罪和過(guò)失犯罪。故意犯罪是指行為人明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生的犯罪。過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的犯罪。題干中，甲在盤(pán)點(diǎn)貨物時(shí)發(fā)現(xiàn)大量貨物失竊，但仍然選擇盜竊倉(cāng)庫(kù)貨物，表明甲明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，并且希望這種結(jié)果發(fā)生，屬于故意犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的犯罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。甲的行為不符合單位犯罪和共同犯罪的特征。故選A。2．某市環(huán)保局在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放的廢水嚴(yán)重超標(biāo)，但并未立即采取強(qiáng)制措施，而是給予該企業(yè)多次行政處罰，但該企業(yè)仍繼續(xù)超標(biāo)排放。環(huán)保局的行為可能違反了()。A、行政處罰法B、行政強(qiáng)制法C、環(huán)境保護(hù)法D、行政訴訟法答案：B解析：行政強(qiáng)制措施是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過(guò)程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為的，應(yīng)當(dāng)依照行政處罰法的規(guī)定給予行政處罰；違法行為情節(jié)輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰。違法行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)。行政強(qiáng)制措施與行政處罰是不同的概念。題干中，環(huán)保局在發(fā)現(xiàn)企業(yè)排放廢水嚴(yán)重超標(biāo)后，未立即采取強(qiáng)制措施，而是多次給予行政處罰，但該企業(yè)仍繼續(xù)超標(biāo)排放，可能違反了《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，以減損權(quán)益或者增加義務(wù)的方式予以懲戒的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境保護(hù)法是調(diào)整因保護(hù)和改善環(huán)境而發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政訴訟法是規(guī)定人民法院審理行政案件的原則、制度和規(guī)則的法律規(guī)范的總稱(chēng)。故選B。3．某村村民張某在自家宅基地上建房，但未申請(qǐng)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證。鎮(zhèn)人民政府依法對(duì)該行為進(jìn)行了處罰，張某不服，向人民法院提起訴訟。本案中，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、駁回起訴B、中止訴訟C、告知其先申請(qǐng)行政復(fù)議D、依法受理答案：D解析：根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為不服，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。題干中，張某對(duì)鎮(zhèn)人民政府的行政處罰行為不服，向人民法院提起訴訟，屬于依法提起行政訴訟的情形，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，駁回起訴是指人民法院對(duì)不符合起訴條件的起訴，不予立案并告知當(dāng)事人不受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，中止訴訟是指人民法院在訴訟過(guò)程中，因出現(xiàn)某種法定情形，導(dǎo)致訴訟活動(dòng)暫時(shí)停止，待該情形消失后，訴訟活動(dòng)再繼續(xù)進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，可以先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟。但是，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服再向人民法院提起訴訟的，依照其規(guī)定。故選D。4．某公司法定代表人李某在簽訂合同時(shí)，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司在合同中承擔(dān)了較大的義務(wù)。后公司以合同條款不公平為由要求解除合同，但對(duì)方公司不同意。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()。A、合同自簽訂之日起成立B、合同自對(duì)方公司同意之日起成立C、李某的行為構(gòu)成違約D、公司可以單方面解除合同答案：A解析：根據(jù)《民法典》的規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。合同成立是指合同當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成一致意見(jiàn)。合同生效是指合同產(chǎn)生法律約束力。合同成立和合同生效是兩個(gè)不同的概念。題干中，某公司法定代表人李某在簽訂合同時(shí)，未仔細(xì)閱讀合同條款，但合同仍然依法成立，自簽訂之日起成立。A項(xiàng)正確，合同自簽訂之日起成立。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合同成立與對(duì)方公司是否同意無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某未仔細(xì)閱讀合同條款，可能構(gòu)成重大過(guò)失，但不一定構(gòu)成違約。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同解除是指合同有效成立后，因出現(xiàn)法定或約定情形，致使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止的法律行為。合同解除必須符合法定的條件，不能單方面隨意解除合同。故選A。5．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生李某不聽(tīng)從管理，遂將該學(xué)生鎖在教室外，導(dǎo)致該學(xué)生受凍生病。王某的行為可能構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、過(guò)失致人重傷罪C、虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、尋釁滋事罪答案：C解析：虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指對(duì)未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。根據(jù)《刑法》的規(guī)定，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的，處三年以下有期徒刑或者拘役。有下列情形之一的，處三年以上七年以下有期徒刑：(1)虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人致使重傷的；(2)虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人致使死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。題干中，某小學(xué)教師王某將學(xué)生李某鎖在教室外，導(dǎo)致該學(xué)生受凍生病，可能構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)罪。A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，過(guò)失致人重傷罪是指過(guò)失致人重傷的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，破壞社會(huì)秩序的行為。故選C。6．某市博物館收藏的一件珍貴文物被盜，經(jīng)偵查，犯罪嫌疑人張某被抓獲。張某對(duì)盜竊行為供認(rèn)不諱，并聲稱(chēng)自己是為了籌集醫(yī)療費(fèi)而盜竊文物。下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，但可以免除處罰B、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，但可以減輕處罰C、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，但應(yīng)當(dāng)從輕處罰D、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，且應(yīng)當(dāng)從重處罰答案：B解析：根據(jù)《刑法》的規(guī)定，犯罪分子具有法定情節(jié)的，可以減輕處罰或者免除處罰。法定情節(jié)包括：犯罪預(yù)備、犯罪未遂、犯罪中止；自首；坦白；立功；犯罪分子又犯罪，前罪未執(zhí)行完畢，應(yīng)當(dāng)從重處罰；被教唆、脅迫、誘騙實(shí)施犯罪；因年老、患病、殘疾人等原因，在犯罪過(guò)程中自動(dòng)停止犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生；等等。題干中，犯罪嫌疑人張某對(duì)盜竊行為供認(rèn)不諱，并聲稱(chēng)自己是為了籌集醫(yī)療費(fèi)而盜竊文物，屬于坦白情節(jié)，可以減輕處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為構(gòu)成盜竊罪，但可以減輕處罰，而非免除處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，從輕處罰是指比照刑法規(guī)定的處罰較輕的處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，從重處罰是指比照刑法規(guī)定的處罰較重的處罰。故選B。7．某企業(yè)員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定屬于工傷。企業(yè)按照規(guī)定為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但在趙某受傷后，企業(yè)未按照規(guī)定支付工傷待遇。趙某可以采取哪些措施維護(hù)自己的合法權(quán)益()。A、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B、向人民法院提起訴訟C、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴D、以上都可以答案：D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷職工收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，按照勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，安排工傷職工進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練或者提供必要的勞動(dòng)條件。工傷職工不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定。用人單位未按照規(guī)定支付工傷待遇的，工傷職工可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。A項(xiàng)正確，工傷職工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。B項(xiàng)正確，工傷職工不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。C項(xiàng)正確，工傷職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。故選D。8．某市檔案館保存的一份民國(guó)時(shí)期的地契，對(duì)某家族的房產(chǎn)歸屬具有重要作用。該家族成員發(fā)現(xiàn)檔案館保存的地契存在部分內(nèi)容模糊不清，遂向檔案館提出修復(fù)要求。檔案館應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、拒絕修復(fù)，因?yàn)榈仄鯇儆趪?guó)家所有B、同意修復(fù)，但需要征得相關(guān)部門(mén)同意C、自行修復(fù)，無(wú)需征得任何同意D、委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)修復(fù)，并做好記錄答案：D解析：根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，檔案的修復(fù)應(yīng)當(dāng)由具備修復(fù)能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并做好修復(fù)記錄。檔案修復(fù)應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(1)堅(jiān)持最小化修復(fù)原則，不得改變檔案的原貌；(2)使用無(wú)酸、無(wú)污染的材料和設(shè)備；(3)修復(fù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)做好記錄，并建立修復(fù)檔案。題干中，某市檔案館保存的一份民國(guó)時(shí)期的地契，對(duì)某家族的房產(chǎn)歸屬具有重要作用，檔案館應(yīng)當(dāng)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)修復(fù)，并做好記錄。A項(xiàng)錯(cuò)誤，檔案館應(yīng)當(dāng)依法履行檔案保護(hù)職責(zé)，對(duì)館藏檔案進(jìn)行必要的修復(fù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，檔案館在修復(fù)檔案時(shí)，不需要征得相關(guān)部門(mén)的同意。C項(xiàng)錯(cuò)誤，檔案館應(yīng)當(dāng)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)修復(fù)，而非自行修復(fù)。故選D。9．某縣人民法院在審理一起民事案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)案件涉及的重要證據(jù)存在瑕疵，無(wú)法確定其真實(shí)性和合法性。在這種情況下，人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、排除該證據(jù)，不予采信B、對(duì)該證據(jù)進(jìn)行補(bǔ)正C、對(duì)該證據(jù)不予采信，并告知當(dāng)事人可以提供新的證據(jù)D、對(duì)該證據(jù)進(jìn)行鑒定答案：C解析：根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。證據(jù)有瑕疵的，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行審查，判斷其是否可以采信。如果證據(jù)存在嚴(yán)重瑕疵，無(wú)法確定其真實(shí)性和合法性，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)該證據(jù)不予采信，并告知當(dāng)事人可以提供新的證據(jù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)證據(jù)進(jìn)行審查，判斷其是否可以采信，而非直接排除。B項(xiàng)錯(cuò)誤，補(bǔ)正是指對(duì)證據(jù)中存在的瑕疵進(jìn)行彌補(bǔ)，但補(bǔ)正后的證據(jù)仍然需要經(jīng)過(guò)審查才能確定其是否可以采信。D項(xiàng)錯(cuò)誤，鑒定是指對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷，鑒定意見(jiàn)可以作為證據(jù)使用，但需要經(jīng)過(guò)審查才能確定其是否可以采信。故選C。10．某單位在制定內(nèi)部管理制度時(shí)，規(guī)定員工在工作時(shí)間必須佩戴工作證，否則將予以處罰。該單位的規(guī)定是否合法()。A、合法，因?yàn)閱挝挥袡?quán)制定內(nèi)部管理制度B、合法，因?yàn)榕宕鞴ぷ髯C有利于維護(hù)單位秩序C、不合法，因?yàn)閱挝坏囊?guī)定侵犯了員工的自由D、不合法，因?yàn)閱挝坏囊?guī)定違反了勞動(dòng)法答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)制定內(nèi)部規(guī)章制度，但制定的規(guī)章制度不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，某單位在制定內(nèi)部管理制度時(shí)，規(guī)定員工在工作時(shí)間必須佩戴工作證，屬于單位內(nèi)部管理制度的范疇，且該規(guī)定未違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，因此合法。B項(xiàng)正確，佩戴工作證有利于維護(hù)單位秩序。C項(xiàng)錯(cuò)誤，單位的規(guī)定未侵犯員工的自由。D項(xiàng)錯(cuò)誤，單位的規(guī)定未違反勞動(dòng)法。故選A。11．近年來(lái)，隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇，骨質(zhì)疏松癥成為中老年人健康的重要威脅。預(yù)防骨質(zhì)疏松癥，除了加強(qiáng)日常鍛煉、保證充足鈣攝入外，定期進(jìn)行骨密度檢測(cè)也非常重要。以下關(guān)于骨密度檢測(cè)的說(shuō)法，正確的是()。A、骨密度檢測(cè)是一種具有放射性的檢查方法，會(huì)對(duì)人體造成較大傷害B、骨密度檢測(cè)只能通過(guò)X射線檢查進(jìn)行，無(wú)法通過(guò)其他方式實(shí)現(xiàn)C、骨密度檢測(cè)的主要目的是診斷骨折D、骨密度檢測(cè)可以評(píng)估骨質(zhì)疏松癥的風(fēng)險(xiǎn)，并指導(dǎo)預(yù)防措施答案：D解析：骨密度檢測(cè)是一種無(wú)創(chuàng)傷性的檢查方法，通常使用雙能X射線吸收測(cè)定法（DEXA）進(jìn)行，安全性較高，不會(huì)對(duì)人體造成較大傷害。A項(xiàng)錯(cuò)誤。骨密度檢測(cè)不僅可以通過(guò)X射線檢查進(jìn)行，還可以通過(guò)超聲波等方式實(shí)現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。骨密度檢測(cè)的主要目的是評(píng)估骨質(zhì)疏松癥的風(fēng)險(xiǎn)，而不是僅僅診斷骨折。C項(xiàng)錯(cuò)誤。通過(guò)骨密度檢測(cè)，可以了解骨骼健康狀況，評(píng)估骨質(zhì)疏松癥的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)結(jié)果制定相應(yīng)的預(yù)防措施，如補(bǔ)充鈣劑、維生素D，進(jìn)行抗骨質(zhì)疏松癥藥物治療等。D項(xiàng)正確。故選D。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理之一是供求關(guān)系決定價(jià)格。當(dāng)某種商品的需求量超過(guò)供給量時(shí)，其價(jià)格通常會(huì)上漲。以下關(guān)于供求關(guān)系對(duì)價(jià)格影響的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、供給不變的情況下，需求量增加會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升B、需求不變的情況下，供給量減少會(huì)導(dǎo)致價(jià)格下降C、供求關(guān)系的變化是價(jià)格波動(dòng)的主要原因D、政府可以通過(guò)干預(yù)供求關(guān)系來(lái)調(diào)控市場(chǎng)價(jià)格答案：B解析：供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)格形成的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品的價(jià)格由供給和需求共同決定。當(dāng)供給不變的情況下，需求量增加會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升；當(dāng)需求不變的情況下，供給量減少會(huì)導(dǎo)致價(jià)格上升，而非下降。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤。供求關(guān)系的變化是價(jià)格波動(dòng)的主要原因。C項(xiàng)正確。政府可以通過(guò)干預(yù)供求關(guān)系，如實(shí)施關(guān)稅、補(bǔ)貼、限價(jià)等措施來(lái)調(diào)控市場(chǎng)價(jià)格。D項(xiàng)正確。故選B。13．《民法典》是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，被稱(chēng)為“社會(huì)生活的百科全書(shū)”。以下關(guān)于《民法典》的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、《民法典》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)法律體系完善化的重要里程碑B、《民法典》共7編1260條，各編獨(dú)立成章，互不關(guān)聯(lián)C、《民法典》的生效實(shí)施，對(duì)保護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)秩序具有重要意義D、《民法典》中關(guān)于婚姻家庭編的規(guī)定，體現(xiàn)了對(duì)家庭倫理道德的維護(hù)答案：B解析：《民法典》是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，共7編1260條，包括總則、物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任和附則，各編之間并非完全獨(dú)立，而是相互關(guān)聯(lián)、有機(jī)統(tǒng)一的。A項(xiàng)正確?！睹穹ǖ洹返念C布實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)法律體系完善化的重要里程碑，對(duì)保護(hù)人民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)秩序具有重要意義。C項(xiàng)正確?！睹穹ǖ洹分嘘P(guān)于婚姻家庭編的規(guī)定，體現(xiàn)了對(duì)家庭倫理道德的維護(hù)，如夫妻忠實(shí)義務(wù)、家庭成員間的互相扶助等。D項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，各編之間是相互關(guān)聯(lián)、有機(jī)統(tǒng)一的。故選B。14．現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，高新技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。以下關(guān)于高新技術(shù)特點(diǎn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、高新技術(shù)通常具有知識(shí)密集、技術(shù)密集的特點(diǎn)B、高新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng)，投入較大C、高新技術(shù)產(chǎn)品更新?lián)Q代速度快，生命周期短D、高新技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用答案：B解析：高新技術(shù)是指處于當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿，具有先進(jìn)性、前瞻性，并對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大帶動(dòng)作用的技術(shù)。高新技術(shù)通常具有知識(shí)密集、技術(shù)密集的特點(diǎn)，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度快，生命周期短，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。A項(xiàng)正確。C項(xiàng)正確。D項(xiàng)正確。高新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)通常需要較高的技術(shù)水平，因此其研究開(kāi)發(fā)周期可能較長(zhǎng)，投入也較大，但并非所有高新技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)周期都長(zhǎng)，投入都大。例如，某些生物技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)可能相對(duì)較快，投入也可能根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模而有所不同。B項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。15．宏觀調(diào)控是政府運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)節(jié)和控制，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以下關(guān)于財(cái)政政策的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)B、增加政府支出、減少稅收屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策C、財(cái)政政策的目標(biāo)是消除通貨膨脹和失業(yè)D、財(cái)政政策的效果受到擠出效應(yīng)等因素的影響答案：C解析：財(cái)政政策是政府運(yùn)用國(guó)家預(yù)算和稅收等財(cái)政手段來(lái)調(diào)節(jié)和控制宏觀經(jīng)濟(jì)，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡等目標(biāo)的重要經(jīng)濟(jì)政策。財(cái)政政策主要通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)。增加政府支出、減少稅收屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策，旨在刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。財(cái)政政策的效果受到多種因素影響，如擠出效應(yīng)、時(shí)滯等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。財(cái)政政策的目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國(guó)際收支平衡，而非完全消除通貨膨脹和失業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。D項(xiàng)正確。故選C。16．勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。以下關(guān)于勞動(dòng)法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)法的主要目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益B、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)利和義務(wù)C、用人單位可以根據(jù)自身情況，隨意調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬D、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是勞動(dòng)法的重要配套法律答案：C解析：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)，其主要目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利和義務(wù)。用人單位在調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬時(shí)，必須遵守勞動(dòng)法的規(guī)定，不能隨意調(diào)整。C項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是勞動(dòng)法的重要配套法律，為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了法律依據(jù)。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。D項(xiàng)正確。故選C。17．中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。以下關(guān)于中國(guó)文學(xué)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、屈原的《離騷》是中國(guó)古代浪漫主義文學(xué)的代表作之一B、杜甫的詩(shī)歌被稱(chēng)為“詩(shī)史”，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義精神C、《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，被譽(yù)為“百科全書(shū)”D、魯迅的《吶喊》和《彷徨》是中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基之作答案：D解析：中國(guó)文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。屈原的《離騷》是中國(guó)古代浪漫主義文學(xué)的代表作之一，具有極高的文學(xué)價(jià)值。杜甫的詩(shī)歌被稱(chēng)為“詩(shī)史”，具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義精神，反映了他所處時(shí)代的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。曹雪芹的《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代小說(shuō)的巔峰之作，被譽(yù)為“百科全書(shū)”，具有極高的文學(xué)和思想價(jià)值。魯迅是中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基人之一，他的《吶喊》和《彷徨》是中國(guó)現(xiàn)代小說(shuō)的奠基之作，對(duì)中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《吶喊》和《彷徨》雖然是中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的重要作品，但并非中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基之作，中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)的奠基之作還包括茅盾的《子夜》、巴金的《家》等。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)正確。故選D。18．中國(guó)古代史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，朝代更替，文化成就輝煌。以下關(guān)于中國(guó)古代史的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、秦始皇統(tǒng)一六國(guó)，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝B、漢朝實(shí)行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)C、唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化繁榮的時(shí)期，創(chuàng)造了輝煌的盛唐文明D、明朝廢除丞相制度，設(shè)立了內(nèi)閣，加強(qiáng)了皇權(quán)答案：B解析：中國(guó)古代史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，朝代更替，文化成就輝煌。秦始皇統(tǒng)一六國(guó)，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期長(zhǎng)期的分裂局面，建立了中國(guó)歷史上第一個(gè)中央集權(quán)的封建王朝，對(duì)中國(guó)歷史產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。漢朝初期實(shí)行郡國(guó)并行制，后來(lái)漢武帝實(shí)行“推恩令”，逐步削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)。唐朝是中國(guó)歷史上經(jīng)濟(jì)文化繁榮的時(shí)期，創(chuàng)造了輝煌的盛唐文明，其政治、經(jīng)濟(jì)、文化都達(dá)到了當(dāng)時(shí)世界的高度。明朝廢除丞相制度，權(quán)分六部，并設(shè)立了內(nèi)閣，作為皇帝的顧問(wèn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了皇權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，漢武帝實(shí)行“推恩令”，削弱了諸侯王的勢(shì)力，加強(qiáng)了中央集權(quán)。A項(xiàng)正確。C項(xiàng)正確。D項(xiàng)正確。故選B。19．云南省位于中國(guó)西南部，是中國(guó)重要的生態(tài)旅游大省。以下關(guān)于云南省省情的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、云南省地勢(shì)西高東低，山地和高原占總面積的94%以上B、云南省是中國(guó)少數(shù)民族最多的省份，少數(shù)民族人口占全省總?cè)丝诘慕话隒、云南省擁有豐富的生物多樣性，被稱(chēng)為“植物王國(guó)”和“動(dòng)物王國(guó)”D、云南省的主要發(fā)展戰(zhàn)略是大力發(fā)展重工業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展答案：D解析：云南省位于中國(guó)西南部，是中國(guó)重要的生態(tài)旅游大省。云南省地勢(shì)西高東低，山地和高原占總面積的94%以上，地形復(fù)雜多樣。云南省是中國(guó)少數(shù)民族最多的省份，少數(shù)民族人口占全省總?cè)丝诘慕话耄褡逦幕S富多彩。云南省擁有豐富的生物多樣性，被稱(chēng)為“植物王國(guó)”和“動(dòng)物王國(guó)”，是許多珍稀瀕危動(dòng)植物的棲息地。云南省的主要發(fā)展戰(zhàn)略是大力發(fā)展旅游業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展，而不是大力發(fā)展重工業(yè)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)正確。故選D。20．文學(xué)是文化的重要組成部分，不同時(shí)代的文學(xué)作品反映了不同時(shí)代的社會(huì)生活和人們的精神世界。以下關(guān)于文學(xué)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。A、文學(xué)是社會(huì)生活的反映，不同時(shí)代的文學(xué)作品具有不同的時(shí)代特征B、文學(xué)作品的語(yǔ)言風(fēng)格、表現(xiàn)手法等受到作者個(gè)人經(jīng)歷和文化背景的影響C、文學(xué)作品具有審美價(jià)值，能夠陶冶人們的情操，提高人們的文學(xué)素養(yǎng)D、文學(xué)作品的思想內(nèi)容總是與作者的政治立場(chǎng)完全一致答案：D解析：文學(xué)是文化的重要組成部分，不同時(shí)代的文學(xué)作品反映了不同時(shí)代的社會(huì)生活和人們的精神世界，具有不同的時(shí)代特征。文學(xué)作品的語(yǔ)言風(fēng)格、表現(xiàn)手法等受到作者個(gè)人經(jīng)歷、文化背景、時(shí)代環(huán)境等多種因素的影響。文學(xué)作品具有審美價(jià)值，能夠陶冶人們的情操，提高人們的文學(xué)素養(yǎng)，對(duì)人們的精神生活產(chǎn)生積極的影響。文學(xué)作品的思想內(nèi)容可能與作者的政治立場(chǎng)一致，也可能不一致，這取決于作者的創(chuàng)作意圖和作品的主題思想。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文學(xué)作品的思想內(nèi)容不一定與作者的政治立場(chǎng)完全一致。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)正確。C項(xiàng)正確。故選D。二、多選題1．張某系某單位辦公室工作人員，因工作需要，單位領(lǐng)導(dǎo)要求張某在周末加班完成一項(xiàng)緊急任務(wù)，并承諾給予其相應(yīng)的加班費(fèi)。張某以個(gè)人事務(wù)為由拒絕加班，單位領(lǐng)導(dǎo)多次勸說(shuō)無(wú)效后，以張某違反勞動(dòng)紀(jì)律為由與其解除了勞動(dòng)合同。張某不服，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、單位領(lǐng)導(dǎo)要求張某周末加班，并承諾給予加班費(fèi)，該要求合法B、張某以個(gè)人事務(wù)為由拒絕加班，單位可以解除與其的勞動(dòng)合同C、單位以張某違反勞動(dòng)紀(jì)律為由與其解除勞動(dòng)合同，需要履行法定程序D、若仲裁委員會(huì)裁決單位敗訴，單位可以拒絕支付張某的加班費(fèi)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)要求張某周末加班，并承諾給予其相應(yīng)的加班費(fèi)，屬于因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，且支付了加班費(fèi)，該要求合法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。張某以個(gè)人事務(wù)為由拒絕加班，不屬于上述法定情形，單位不能以此為由解除與其的勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)履行告知義務(wù)，即應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)合同的決定書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。若仲裁委員會(huì)裁決單位敗訴，單位應(yīng)當(dāng)支付張某相應(yīng)的加班費(fèi)，而非拒絕支付。故選AC。2．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器發(fā)生故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。公司負(fù)責(zé)人對(duì)李某進(jìn)行了批評(píng)教育，并扣發(fā)了其當(dāng)月部分工資。李某認(rèn)為公司扣發(fā)其工資的行為違法，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、李某操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，公司可以扣發(fā)其工資B、公司扣發(fā)李某工資的行為需要符合法定條件和程序C、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)李某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理D、李某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司扣發(fā)李某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。B項(xiàng)正確，《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者當(dāng)月工資中扣除以下費(fèi)用，不得超出勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十：（一）勞動(dòng)者本人依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（二）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。公司扣發(fā)李某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令用人單位改正。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)李某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。李某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BCD。3．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未經(jīng)其同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中。張某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其隱私權(quán)，遂向有關(guān)部門(mén)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、該網(wǎng)站的行為侵犯了張某的隱私權(quán)B、張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件C、張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失D、有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。該網(wǎng)站在未經(jīng)張某同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中，屬于非法收集、利用張某的個(gè)人信息，侵犯了張某的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，侵害他人的民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失。D項(xiàng)正確，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的秩序和公民的合法權(quán)益。故選ABCD。4．王某系某公司法定代表人，該公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與多家企業(yè)簽訂了合同。后因市場(chǎng)環(huán)境變化，該公司經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)履行合同義務(wù)。王某遂決定與部分債權(quán)人協(xié)商，變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、王某作為法定代表人，有權(quán)代表公司變更合同B、公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意C、王某的行為可能構(gòu)成合同欺詐D、若債權(quán)人不同意，公司可以解除合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某作為法定代表人，代表公司行使職權(quán)，但變更合同內(nèi)容屬于重大事項(xiàng)，需要依照公司章程的規(guī)定履行決策程序，并非王某一人有權(quán)決定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意。C項(xiàng)正確，王某在未取得債權(quán)人同意的情況下，擅自決定變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)，可能構(gòu)成合同欺詐。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若債權(quán)人不同意，公司不能單方面解除合同，需要依照合同約定或者法律規(guī)定處理。故選BC。5．李某在購(gòu)買(mǎi)某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商家退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、商家拒絕退貨的行為違法B、“三包”規(guī)定是指國(guó)家規(guī)定的商品質(zhì)量保證期C、李某可以要求商家賠償其損失D、李某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨，屬于欺詐行為，其行為違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“三包”規(guī)定是指國(guó)家規(guī)定的商品修理、更換、退貨的責(zé)任規(guī)定，并非指商品質(zhì)量保證期。C項(xiàng)正確，根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失。李某可以要求商家賠償其損失。D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者協(xié)會(huì)和其他消費(fèi)者組織是依法成立的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)社會(huì)團(tuán)體，有權(quán)對(duì)侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。李某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。故選ACD。6．某公司員工趙某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器發(fā)生故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。公司負(fù)責(zé)人對(duì)趙某進(jìn)行了批評(píng)教育，并扣發(fā)了其當(dāng)月部分工資。趙某認(rèn)為公司扣發(fā)其工資的行為違法，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、趙某操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，公司可以扣發(fā)其工資B、公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序C、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)趙某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理D、趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。B項(xiàng)正確，《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者當(dāng)月工資中扣除以下費(fèi)用，不得超出勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十：（一）勞動(dòng)者本人依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（二）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令用人單位改正。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)趙某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BCD。7．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未經(jīng)其同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中。張某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其隱私權(quán)，遂向有關(guān)部門(mén)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、該網(wǎng)站的行為侵犯了張某的隱私權(quán)B、張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件C、張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失D、有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。該網(wǎng)站在未經(jīng)張某同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中，屬于非法收集、利用張某的個(gè)人信息，侵犯了張某的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，侵害他人的民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失。D項(xiàng)正確，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的秩序和公民的合法權(quán)益。故選ABCD。8．王某系某公司員工，該公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與多家企業(yè)簽訂了合同。后因市場(chǎng)環(huán)境變化，該公司經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)履行合同義務(wù)。王某遂決定與部分債權(quán)人協(xié)商，變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、王某作為員工，無(wú)權(quán)代表公司變更合同B、公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意C、王某的行為可能構(gòu)成合同欺詐D、若債權(quán)人不同意，公司可以解除合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某作為員工，無(wú)權(quán)代表公司變更合同，變更合同內(nèi)容屬于重大事項(xiàng)，需要依照公司章程的規(guī)定履行決策程序，并非王某一人有權(quán)決定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意。C項(xiàng)正確，王某在未取得債權(quán)人同意的情況下，擅自決定變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)，可能構(gòu)成合同欺詐。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若債權(quán)人不同意，公司不能單方面解除合同，需要依照合同約定或者法律規(guī)定處理。故選BC。9．甲系某市環(huán)保局工作人員，在執(zhí)法過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)排放的廢水嚴(yán)重超標(biāo)，但并未立即采取強(qiáng)制措施，而是給予該企業(yè)多次行政處罰，但該企業(yè)仍繼續(xù)超標(biāo)排放。甲的行為可能違反了()。A、《行政處罰法》的規(guī)定B、《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定C、《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定D、甲的行為不違法答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法定程序，包括告知當(dāng)事人行政處罰的種類(lèi)和依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯等。甲多次給予企業(yè)行政處罰，但企業(yè)仍繼續(xù)超標(biāo)排放，說(shuō)明甲未采取有效措施，可能違反了《行政處罰法》關(guān)于行政處罰應(yīng)當(dāng)達(dá)到預(yù)期效果的規(guī)定。B項(xiàng)正確，《行政強(qiáng)制法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政強(qiáng)制措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法定程序，包括實(shí)施前告知當(dāng)事人采取行政強(qiáng)制措施的依據(jù)、理由，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述和申辯等。甲未立即采取強(qiáng)制措施，可能違反了《行政強(qiáng)制法》關(guān)于行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取強(qiáng)制措施的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)有義務(wù)保護(hù)環(huán)境，不得超標(biāo)排放污染物。甲發(fā)現(xiàn)企業(yè)超標(biāo)排放，應(yīng)當(dāng)立即采取強(qiáng)制措施，而非僅僅給予行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的行為可能違反了《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定。故選ABC。10．某公司擬制定一份關(guān)于員工績(jī)效考核的內(nèi)部管理制度，需要規(guī)范考核內(nèi)容、程序和結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。以下關(guān)于該制度制定的說(shuō)法，正確的有()。A、該制度應(yīng)當(dāng)明確考核的內(nèi)容，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面B、該制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定考核的程序，包括考核的時(shí)間、方式、標(biāo)準(zhǔn)等C、該制度可以規(guī)定考核結(jié)果只作為內(nèi)部參考，不作為對(duì)員工進(jìn)行處分的依據(jù)D、該制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定考核結(jié)果的運(yùn)用，包括與員工薪酬、晉升等掛鉤答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，績(jī)效考核是對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面。B項(xiàng)正確，考核程序應(yīng)當(dāng)規(guī)范，包括考核的時(shí)間、方式、標(biāo)準(zhǔn)等，確?？己说墓焦?。C項(xiàng)錯(cuò)誤，考核結(jié)果是評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)作為對(duì)員工進(jìn)行處分的依據(jù)。D項(xiàng)正確，考核結(jié)果的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升等掛鉤，以激勵(lì)員工提高工作表現(xiàn)。故選ABD。11．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生李某不聽(tīng)從管理，遂將該學(xué)生鎖在教室外，導(dǎo)致該學(xué)生受凍生病。王某的行為可能構(gòu)成()。A、故意傷害罪B、過(guò)失致人重傷罪C、虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪D、尋釁滋事罪答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。B項(xiàng)正確，過(guò)失致人重傷罪是指過(guò)失致人重傷的行為。C項(xiàng)正確，虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪是指對(duì)未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護(hù)、看護(hù)職責(zé)的人虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人，情節(jié)惡劣的行為。王某將學(xué)生鎖在教室外，導(dǎo)致學(xué)生受凍生病，可能構(gòu)成虐待被監(jiān)護(hù)、看護(hù)人罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，尋釁滋事罪是指尋釁滋事，破壞社會(huì)秩序的行為。故選BC。12．某公司員工趙某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器發(fā)生故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。公司負(fù)責(zé)人對(duì)趙某進(jìn)行了批評(píng)教育，并扣發(fā)了其當(dāng)月部分工資。趙某認(rèn)為公司扣發(fā)其工資的行為違法，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、趙某操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器故障，公司可以扣發(fā)其工資B、公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序C、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)趙某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理D、趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。B項(xiàng)正確，《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)者當(dāng)月工資中扣除以下費(fèi)用，不得超出勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十：（一）勞動(dòng)者本人依法應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（二）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。公司扣發(fā)趙某工資的行為需要符合法定條件和程序，不能隨意扣發(fā)。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令用人單位改正。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)對(duì)趙某的投訴進(jìn)行調(diào)查處理。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。趙某可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。故選BCD。13．張某在瀏覽網(wǎng)頁(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站在未經(jīng)其同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中。張某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了其隱私權(quán)，遂向有關(guān)部門(mén)投訴。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、該網(wǎng)站的行為侵犯了張某的隱私權(quán)B、張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件C、張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失D、有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)。該網(wǎng)站在未經(jīng)張某同意的情況下，自動(dòng)下載了其電腦中的個(gè)人文件，并將其上傳到該網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)中，屬于非法收集、利用張某的個(gè)人信息，侵犯了張某的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。張某可以要求該網(wǎng)站刪除其個(gè)人文件。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，侵害他人的民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某可以要求該網(wǎng)站賠償其損失。D項(xiàng)正確，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)該網(wǎng)站的行為進(jìn)行調(diào)查處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間的秩序和公民的合法權(quán)益。故選ABCD。14．王某系某公司員工，該公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，與多家企業(yè)簽訂了合同。后因市場(chǎng)環(huán)境變化，該公司經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)履行合同義務(wù)。王某遂決定與部分債權(quán)人協(xié)商，變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、王某作為員工，無(wú)權(quán)代表公司變更合同B、公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意C、王某的行為可能構(gòu)成合同欺詐D、若債權(quán)人不同意，公司可以解除合同答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某作為員工，無(wú)權(quán)代表公司變更合同，變更合同內(nèi)容屬于重大事項(xiàng)，需要依照公司章程的規(guī)定履行決策程序，并非王某一人有權(quán)決定。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。公司變更合同內(nèi)容，需要取得債權(quán)人的同意。C項(xiàng)正確，王某在未取得債權(quán)人同意的情況下，擅自決定變更合同內(nèi)容，減輕公司的債務(wù)負(fù)擔(dān)，可能構(gòu)成合同欺詐。D項(xiàng)錯(cuò)誤，若債權(quán)人不同意，公司不能單方面解除合同，需要依照合同約定或者法律規(guī)定處理。故選BC。15．李某在購(gòu)買(mǎi)某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)該商品存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求商家退貨。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨。下列說(shuō)法中，正確的有()。A、商家拒絕退貨的行為違法B、“三包”規(guī)定是指國(guó)家規(guī)定的商品質(zhì)量保證期C、李某可以要求商家賠償其損失D、李某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商家以“三包”規(guī)定已過(guò)期為借口，拒絕退貨，屬于欺詐行為，其行為違法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，“三包”規(guī)定是指國(guó)家規(guī)定的商品修理、更換、退貨的責(zé)任規(guī)定，并非指商品質(zhì)量保證期。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，侵害他人的民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某可以要求商家賠償其損失。D項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者協(xié)會(huì)和其他消費(fèi)者組織是依法成立的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)社會(huì)團(tuán)體，有權(quán)對(duì)侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督。李某可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，具有強(qiáng)制性。()答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，職業(yè)道德具有引導(dǎo)性和教育性，并非強(qiáng)制性的，其核心在于職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)的道德要求，違反職業(yè)道德的行為可能受到批評(píng)教育或紀(jì)律處分，但并非都是強(qiáng)制性的法律制裁。職業(yè)道德更多地體現(xiàn)在職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范中，強(qiáng)調(diào)的是從業(yè)人員的自覺(jué)遵守。故本題表述錯(cuò)誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全是指網(wǎng)絡(luò)空間中，利用網(wǎng)絡(luò)攻擊他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)造成危害的行為。()答案：錯(cuò)誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅包括利用網(wǎng)絡(luò)攻擊他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，還包括保護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全，防范網(wǎng)絡(luò)犯罪，確保網(wǎng)絡(luò)空間平穩(wěn)運(yùn)行等多個(gè)方面。網(wǎng)絡(luò)安全是一個(gè)綜合性的概念，涉及技術(shù)、管理、法律等多個(gè)層面，旨在保障網(wǎng)絡(luò)空間的安全和穩(wěn)定。故本題表述錯(cuò)誤。3．在人體健康方面，適量攝入糖分對(duì)健康是有益的。()答案：錯(cuò)誤解析：過(guò)量攝入糖分對(duì)健康是不利的，長(zhǎng)期攝入過(guò)多糖分可能導(dǎo)致肥胖、齲齒、2型糖尿病等健康問(wèn)題。適量攝入糖分雖然對(duì)身體有一定益處，但過(guò)量攝入則會(huì)對(duì)健康造成危害。因此，合理控制糖分?jǐn)z入對(duì)維護(hù)人體健康非常重要。故本題表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循平等原則。()答案：正確解析：《民法典》第四條明確規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循平等原則。平等原則是指民事主體在民事法律關(guān)系中法律地位平等，應(yīng)當(dāng)尊重和保障公民的合法權(quán)益。故本題表述正確。5．行政法是指調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。()答案：正確解析：行政法是調(diào)整行政關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)，行政法調(diào)整的對(duì)象是行政主體、行政相對(duì)人以及其他行政法律關(guān)系。行政法的基本原則包括合法行政原則、合理行政原則、程序正當(dāng)原則、有限權(quán)力原則等。故本題表述正確。6．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的犯罪。()答案：正確解析：《刑法》第十五條規(guī)定，過(guò)失犯罪是指行為人