2026個人對照檢查情況報告范文二_第1頁
2026個人對照檢查情況報告范文二_第2頁
2026個人對照檢查情況報告范文二_第3頁
2026個人對照檢查情況報告范文二_第4頁
2026個人對照檢查情況報告范文二_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

“五個帶頭”個人對照檢查情況報告根據(jù)本次民主生活會部署要求,本人緊扣本次民主生活會主題,在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中、四中全會精神和中央八項規(guī)定精神的基礎(chǔ)上,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式,廣泛征求意見建議,并與班子成員深入開展談心談話。在此基礎(chǔ)上,我圍繞“五個帶頭”要求,深入查擺自身存在的差距和不足,深刻剖析問題根源,明確了今后的努力方向和整改措施?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。一、查擺的主要問題圍繞“五個帶頭”要求,我堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去,深入查擺梳理,主要存在以下問題:(一)在帶頭筑牢政治忠誠、提升政治能力方面一是在將“兩個確立”的政治認(rèn)同轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的行動自覺上存在溫差。能夠深刻認(rèn)識到“兩個確立”是新時代取得一切歷史性成就、發(fā)生一切歷史性變革的決定性因素,但在將其全面融入XX工作的具體實踐中,還存在思考不深、結(jié)合不緊的問題。二是在運用政治眼光觀察和分析社會問題上存在偏差。面對新形勢下社會矛盾的多樣性和復(fù)雜性,有時習(xí)慣于從法律、技術(shù)、專業(yè)的角度去分析和解決問題,而從政治層面洞察問題本質(zhì)、把握發(fā)展趨勢、防范化解風(fēng)險的敏銳性還不夠強。三是在貫徹落實中央決策部署的系統(tǒng)性和穿透力上存在落差。對中央及省市委的重大決策部署,能夠做到聞令而動、堅決執(zhí)行,但在推動政策“最后一公里”的落地見效上,還存在力度層層遞減的現(xiàn)象。(二)在帶頭固本培元、增強黨性方面1.黨性錘煉的恒勁仍需加固。日常忙于統(tǒng)籌xx、協(xié)調(diào)xx、推進xx、督導(dǎo)xx等繁重政務(wù)工作,靜下心來思考黨性修養(yǎng)提升的時間被大幅擠占。在推動xx重點工作攻堅突破的關(guān)鍵階段,面對復(fù)雜人情關(guān)系的干擾影響,思想上曾出現(xiàn)短暫的搖擺不定,未能第一時間以黨性原則為根本遵循果斷決策,盡管最終堅守了依法依規(guī)辦事的底線,但也反映出黨性根基仍需持續(xù)厚植深耕。2.紀(jì)律執(zhí)行的剛性仍需增強。雖然對《**條例》等黨紀(jì)條規(guī)內(nèi)容了然于胸,但在具體執(zhí)行過程中偶爾出現(xiàn)寬松軟的現(xiàn)象。比如在處理干部輕微違紀(jì)問題時,存在執(zhí)紀(jì)尺度偏寬的傾向,發(fā)現(xiàn)個別年輕干部在xx工作中出現(xiàn)的違規(guī)苗頭,僅進行口頭提醒警示,未依規(guī)開展嚴(yán)肅批評教育和問責(zé)處理,在一定程度上削弱了紀(jì)律制度的剛性約束作用。3.作風(fēng)建設(shè)的實勁仍需加大?;鶎诱{(diào)研工作存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象,了解xx工作實際情況淺嘗輒止、不求甚解。例如去年赴xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研xx工作期間,由于行程安排過于倉促,與基層干部群眾交心談心不夠深入,對群眾反映的xx合理訴求把握不夠精準(zhǔn)全面;在制定xx工作優(yōu)化方案時,未充分吸納基層單位反饋的合理化建議,形式主義、官僚主義的苗頭尚未徹底根除。(三)在帶頭敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)方面一是深入基層調(diào)研存在“路徑依賴”,問計于民的作風(fēng)不夠扎實。落實“四下基層”制度時,有時滿足于“身入”而未完全做到“心入”,調(diào)研線路和對象的選擇上存在一定的慣性思維。今年,為評估耕地保護政策的基層落實情況,班子成員帶隊下鄉(xiāng)調(diào)研,但行程多集中在交通便利、工作基礎(chǔ)較好的示范點,與基層干部座談交流多,而真正深入田間地頭,與正在耕作的普通農(nóng)戶進行“蹲點式”交流的時間較少。這導(dǎo)致我們聽到的“好聲音”多,對政策執(zhí)行“最后一公里”中存在的堵點、痛點,如補貼發(fā)放的及時性、農(nóng)資價格上漲對種糧積極性的影響等問題,掌握得不夠鮮活、不夠全面。二是執(zhí)行民主集中制存在“會后議論”,班子合力的凝聚力有待增強。黨組議事決策程序是規(guī)范的,但班子成員在決策形成后的思想統(tǒng)一和行動自覺方面,仍有提升空間。在一次關(guān)于某地塊土地出讓方式的討論中,經(jīng)過激烈辯論并最終形成決議后,個別持有不同意見的同志雖然在會上表示服從組織決定,但會后在與分管科室安排工作時,流露出“保留意見”的情緒,在一定程度上影響了執(zhí)行部門的推進效率和決心。這說明,我們的民主集中制,在“集中”之后的思想統(tǒng)一、步調(diào)一致上,還需要下更大功夫。三是運用法治思維存在“慣性使然”,依法行政的能力有待提高。在處理一些復(fù)雜的自然資源違法案件時,有時仍習(xí)慣于運用行政命令、內(nèi)部協(xié)調(diào)等傳統(tǒng)手段,對通過法治途徑解決問題的信心和能力尚顯不足。今年在處理一宗持續(xù)多年的違法占地建設(shè)案件時,考慮到涉事主體多、社會關(guān)系復(fù)雜,我們前期耗費了大量精力進行多輪次的行政約談和協(xié)調(diào),希望通過“做工作”的方式解決。雖然最終也取得了效果,但過程漫長,行政成本高。事后復(fù)盤,如果從一開始就更加堅定地啟動司法程序,運用法律武器,或許能更高效、更具權(quán)威性地解決問題,也更能彰顯法律的嚴(yán)肅性。(四)在帶頭干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為方面一是改革創(chuàng)新意識不足。面對企業(yè)深化改革提升的新形勢新任務(wù),思維方式較為固化,習(xí)慣于按傳統(tǒng)經(jīng)驗推進工作。在分管的業(yè)務(wù)板塊重組整合中,擔(dān)心觸及現(xiàn)有利益格局引發(fā)不穩(wěn)定因素,存在求穩(wěn)怕亂心態(tài),對優(yōu)化資源配置、提升核心競爭力的創(chuàng)新舉措探索不夠、推進不力。二是攻堅克難力度不夠。對于分管領(lǐng)域的歷史遺留債務(wù)問題、老舊項目升級改造等“硬骨頭”,缺乏一抓到底的決心和勇氣,有時存在“等靠要”思想,主動協(xié)調(diào)、積極破解的辦法不多,導(dǎo)致部分問題長期懸而未決。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)效能不高。在推進跨部門、跨層級的重點工作時,對各方資源的整合力度不夠,溝通協(xié)調(diào)的主動性、針對性不強,影響了整體工作成效。(五)在帶頭堅決扛起管黨治黨責(zé)任方面一是主體責(zé)任落實不深入。對分管領(lǐng)域某某廉政建設(shè)工作的重視程度不夠,存在“重業(yè)務(wù)、輕某某”的傾向,將某某工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核的機制不夠健全,某某與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。二是廉政風(fēng)險防控有短板。對分管的工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險排查不夠全面深入,防控措施不夠精準(zhǔn)有效,制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度不足,存在廉政風(fēng)險隱患。三是廉潔文化建設(shè)推進緩慢。未能充分結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)嶋H,創(chuàng)新廉潔文化宣傳教育形式,對干部職工的日常廉潔教育缺乏針對性,廉潔自律的氛圍不夠濃厚。二、原因分析對照以上查擺出的問題,我從思想深處進行了深刻反思,認(rèn)識到問題的產(chǎn)生,根源在于主觀世界改造不夠徹底。一是理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊。作為一名受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部,對共產(chǎn)主義的信仰是堅定的,對中國特色社會主義的信念是牢固的。但隨著職務(wù)的提升和環(huán)境的變化,有時不自覺地放松了對主觀世界的持續(xù)改造,未能持之以恒地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、洗滌靈魂。理論學(xué)習(xí)有時停留在“知”的層面,沒有完全達到“信”和“行”的統(tǒng)一,導(dǎo)致在面對復(fù)雜局面和嚴(yán)峻考驗時,政治站位不夠高,戰(zhàn)略定力不夠強,從政治高度審視和處理問題的能力出現(xiàn)欠缺。對黨性修養(yǎng)的錘煉有所松懈,艱苦奮斗、自我革命的精神有所弱化,導(dǎo)致在一些工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。二是為民服務(wù)的宗旨意識樹得不夠牢。雖然始終將人民放在心中最高位置,但在思想深處,對“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題的認(rèn)識還不夠深刻。隨著工作角色的轉(zhuǎn)變,坐在辦公室聽匯報、看材料的時間多了,深入基層、深入群眾,“一竿子插到底”的時間少了,與群眾的距離在不經(jīng)意間被拉遠(yuǎn)。導(dǎo)致在做決策、辦事情時,有時會不自覺地站在管理者的角度思考問題,考慮工作推進的效率和難度多,而設(shè)身處地地站在群眾的立場上,體會他們的急難愁盼和具體困難少,全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨踐行得不夠徹底。三是擔(dān)當(dāng)作為的斗爭精神磨礪得不夠強。在XX崗位工作多年,積累了一定的工作經(jīng)驗,但也形成了一定的思維定勢和路徑依賴。面對新發(fā)展階段的新任務(wù)新挑戰(zhàn),有時思想解放不夠,創(chuàng)新意識不強,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法解決新問題,敢闖敢試、敢為人先的銳氣有所消減。對工作中遇到的矛盾和困難,有時存在求穩(wěn)怕亂的思想,缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗爭勇氣和“踏石留印、抓鐵有痕”的實干作風(fēng)。對政績的理解存在偏差,有時過于看重顯性成績,而忽視了打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績,影響了工作的系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)性。四是紀(jì)律規(guī)矩的“緊箍咒”念得不夠常。能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,但在執(zhí)行工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面,有時對自己的要求有所放松。對全面從嚴(yán)治黨“永遠(yuǎn)在路上”的深刻內(nèi)涵理解不夠透徹,認(rèn)為經(jīng)過多輪教育整頓,XX隊伍的紀(jì)律作風(fēng)已經(jīng)大為改觀,可以“松口氣、歇歇腳”了,導(dǎo)致在履行“一崗雙責(zé)”、抓實日常監(jiān)督管理上,標(biāo)準(zhǔn)有所降低、力度有所減弱。對中央八項規(guī)定精神的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,對“四風(fēng)”問題的隱形變異新動向警惕性不高,自我約束的韁繩有時勒得不夠緊,未能真正做到將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。三、下步整改措施針對查擺出的問題和深刻剖析的原因,我將以此次民主生活會為新的起點,以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神,逐項抓好整改落實。(一)持續(xù)強化理論武裝,在凝心鑄魂上達到新高度。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深刻把握其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求。特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中、四中全會精神,將其與習(xí)近平法治思想、總體國家安全觀貫通起來學(xué),努力在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化上狠下功夫。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),自覺用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題,切實提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力,確保中央的各項決策部署在XX區(qū)XX領(lǐng)域不折不扣地落到實處,以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。(二)持續(xù)站穩(wěn)人民立場,在踐行宗旨上展現(xiàn)新作為。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格落實并不斷完善“四下基層”制度,增加“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待”的“四不兩直”式調(diào)研比重,真正沉下身子、邁開步子,走進田間地頭、深入街頭巷尾,傾聽群眾最真實的聲音,掌握第一手的資料。聚焦人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的新要求新期待,全力推動解決一批群眾反映強烈的急難愁盼問題,特別是在XX等方面持續(xù)發(fā)力,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。(三)持續(xù)發(fā)揚斗爭精神,在擔(dān)當(dāng)實干上干出新業(yè)績。堅決摒棄求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想,以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力,勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù),完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,找準(zhǔn)XX工作服務(wù)保障大局的切入點和著力點。敢于直面XX領(lǐng)域改革深水區(qū)的矛盾和問題,以釘釘子精神推動各項改革任務(wù)落地見效。樹立和踐行正確的政績觀,既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),為實現(xiàn)“十五五”良好開局貢獻XX力量。(四)持續(xù)扛牢政治責(zé)任,在清正廉潔上樹立新形象。深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論