駕校教練離職交接合同范本甲方（聘用方）：[駕校名稱]地址：[駕校地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（被聘用方/離職教練）：[教練員姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]原任教籍/崗位：[崗位信息]鑒于乙方擬從甲方離職，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職及工作交接事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職確認(rèn)與手續(xù)辦理1.1乙方確認(rèn)已向甲方正式提出離職申請(qǐng)，并同意按照本協(xié)議約定執(zhí)行離職及交接事宜。1.2乙方最終的離職日期為[YYYY]年[MM]月[DD]日。乙方應(yīng)于該日期前完成所有工作交接事宜，并辦理完甲方規(guī)定的其他離職手續(xù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，提交正式的書(shū)面辭職報(bào)告，并配合甲方完成工作交接、歸還駕校財(cái)物（包括但不限于教材資料、教學(xué)設(shè)備、工作證件、車輛鑰匙、培訓(xùn)費(fèi)押金等）、結(jié)清所有應(yīng)得工資及福利待遇等離職手續(xù)。甲方在乙方完成本協(xié)議約定的交接工作并經(jīng)驗(yàn)收合格后，為乙方辦理正式的離職手續(xù)。第二條交接范圍與內(nèi)容2.1乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的教學(xué)工作及相關(guān)事宜進(jìn)行全面、清晰、完整的交接，主要包括但不限于：(1)教學(xué)檔案交接：正在由乙方指導(dǎo)訓(xùn)練的全體學(xué)員的詳細(xì)訓(xùn)練檔案，包括但不限于學(xué)員基本信息、聯(lián)系方式、已學(xué)習(xí)科目及項(xiàng)目、訓(xùn)練記錄、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考試預(yù)約信息、特殊健康狀況或注意事項(xiàng)說(shuō)明等；以及相關(guān)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)日志、教學(xué)反思記錄等。(2)車輛狀況交接：乙方日常使用或負(fù)責(zé)管理的教學(xué)用車，包括車輛的品牌型號(hào)、車牌號(hào)碼、車架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)等識(shí)別信息，以及車內(nèi)的配置、清潔狀況、油量、輪胎磨損情況、剎車系統(tǒng)性能、燈光信號(hào)、空調(diào)制冷/制熱效果等實(shí)際車況。車輛相關(guān)證件（如行駛證、保險(xiǎn)單復(fù)印件等）隨車交接。(3)教學(xué)設(shè)備與物品交接：由甲方提供或乙方使用的教學(xué)輔助工具、教材、圖示、模型、計(jì)時(shí)器、對(duì)講機(jī)、教學(xué)記錄本等物品，以及根據(jù)規(guī)定可由乙方個(gè)人保留的私人物品。(4)未完成工作交接：所有未完成的訓(xùn)練課程，應(yīng)明確記錄學(xué)員已學(xué)進(jìn)度、剩余項(xiàng)目、預(yù)計(jì)完成時(shí)間；待處理的學(xué)員問(wèn)題或特殊情況；未預(yù)約或待跟進(jìn)的考試信息等。(5)其他交接事項(xiàng)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，需要交接的其他文件、資料、信息或事項(xiàng)。第三條交接標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收3.1乙方交接的學(xué)員檔案應(yīng)確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、連續(xù)、完整，能夠清晰反映每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)軌跡和狀態(tài)。3.2交接的教學(xué)用車應(yīng)保持良好使用狀態(tài)，符合安全駕駛和教學(xué)要求，無(wú)明顯故障或損壞。乙方應(yīng)將車輛加滿油（或按實(shí)際油量明確記錄），保持車內(nèi)整潔，確保所有隨車證件齊全。3.3交接的未完成工作應(yīng)記錄清晰，便于接手教練員迅速了解情況并繼續(xù)指導(dǎo)學(xué)員。3.4交接的教學(xué)設(shè)備和物品應(yīng)清點(diǎn)無(wú)誤，并與交接清單一致。3.5驗(yàn)收流程：甲方指定[崗位，如：教務(wù)主任/班主任，姓名]作為驗(yàn)收負(fù)責(zé)人，對(duì)乙方提交的交接內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括但不限于檔案清單、車況檢查、物品清點(diǎn)、工作說(shuō)明等。驗(yàn)收合格后，由驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。3.6如驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出，并由乙方進(jìn)行補(bǔ)充、修正或解釋。乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)完成整改，直至驗(yàn)收合格。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)監(jiān)督乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。(2)有權(quán)對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及駕校規(guī)章制度對(duì)乙方履行交接義務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。(3)應(yīng)為乙方提供完成交接所需的必要條件和支持。(4)應(yīng)在乙方完成交接并經(jīng)驗(yàn)收合格后，按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付乙方離職前工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）及其他應(yīng)得款項(xiàng)。(5)應(yīng)負(fù)責(zé)安排合格的教練員接手乙方的教學(xué)任務(wù)，確保正在訓(xùn)練的學(xué)員能夠得到妥善、連續(xù)的指導(dǎo)，盡量減少因乙方離職對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度造成的影響。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)在按照本協(xié)議約定完成交接后，辦理正式的離職手續(xù)。(2)應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在離職前合理的時(shí)間內(nèi)，全面、細(xì)致地完成本協(xié)議第二條約定的各項(xiàng)交接工作。(3)應(yīng)確保所交接的檔案、車輛、物品等處于良好狀態(tài)，信息準(zhǔn)確無(wú)誤。對(duì)于交接車輛存在的潛在問(wèn)題，乙方應(yīng)在交接清單中明確說(shuō)明。(4)應(yīng)積極配合甲方的驗(yàn)收工作，對(duì)驗(yàn)收人員提出的疑問(wèn)進(jìn)行解答。(5)在離職過(guò)程中及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于教學(xué)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)員信息、內(nèi)部管理資料等）及在任職期間知悉的甲方或其他學(xué)員的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)信息。(6)應(yīng)按照甲方規(guī)定，歸還所有屬于甲方的財(cái)物，并結(jié)清個(gè)人欠付甲方的款項(xiàng)（如有）。第五條交接完成確認(rèn)與證明5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議第二條約定的范圍和內(nèi)容，制作詳細(xì)的《工作交接清單》，列明各項(xiàng)交接事項(xiàng)的具體情況。5.2雙方在完成所有交接工作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，應(yīng)在《工作交接清單》上共同簽字確認(rèn)。該確認(rèn)清單作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。5.3甲方在乙方完成本協(xié)議約定的所有交接工作并經(jīng)驗(yàn)收合格后，應(yīng)向乙方出具《教練員離職交接完成確認(rèn)書(shū)》。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能按照本協(xié)議第二條約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)完成工作交接，或交接過(guò)程中存在故意隱瞞車輛問(wèn)題、遺漏重要學(xué)員信息等行為，導(dǎo)致學(xué)員訓(xùn)練受影響、駕校利益受損或產(chǎn)生不良后果，甲方有權(quán)要求乙方立即糾正，并可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，要求乙方延長(zhǎng)離職時(shí)間、扣發(fā)部分或全部工資、賠償由此給甲方造成的相關(guān)損失，甚至解除本協(xié)議并追究其違約責(zé)任。6.2若乙方在離職前后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3若甲方無(wú)正當(dāng)理由拖延驗(yàn)收或無(wú)理拒絕驗(yàn)收，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)責(zé)任，并不得因此阻礙乙方的正常離職程序。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八