XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)范圍？

A.制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.處理員工的安全投訴

D.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)度

2.在“XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核”中，考核周期是多久一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

3.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全培訓(xùn)時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的？

A.講解安全操作規(guī)程

B.分析安全事故案例

C.強(qiáng)制員工佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.忽略員工提出的合理安全建議

4.關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以下哪種說法是正確的？

A.安全生產(chǎn)成績(jī)突出的管理人員應(yīng)立即提升職位

B.一旦發(fā)生安全事故，管理人員立即被免職

C.對(duì)安全管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與其安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)掛鉤

D.管理人員安全責(zé)任追究?jī)H限于直接責(zé)任

5.在安全責(zé)任追究中，以下哪種情況屬于“嚴(yán)重違規(guī)”？

A.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成輕微財(cái)產(chǎn)損失

B.在安全培訓(xùn)中故意誤導(dǎo)員工

C.由于個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)設(shè)備故障

D.未能及時(shí)更新安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料

6.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中的主要任務(wù)是什么？

A.找出事故原因，制定整改措施

B.直接處理事故現(xiàn)場(chǎng)，防止次生事故

C.對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行初步判定，提出處罰建議

D.全權(quán)負(fù)責(zé)事故的后續(xù)調(diào)查與報(bào)告

7.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)采取以下哪種行動(dòng)？

A.忽略隱患，繼續(xù)生產(chǎn)

B.采取臨時(shí)措施，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

C.私下解決，不匯報(bào)

D.未經(jīng)許可，自行停工

8.在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的觀念？

A.安全生產(chǎn)是一切工作的基礎(chǔ)

B.安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作

C.安全生產(chǎn)管理可以一勞永逸

D.安全生產(chǎn)管理需要全員參與

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員需要掌握的專業(yè)知識(shí)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.機(jī)械設(shè)備操作技能

C.心理健康教育

D.環(huán)境保護(hù)知識(shí)

10.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪種指標(biāo)是最重要的？

A.事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與度

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行率

D.個(gè)人業(yè)績(jī)與晉升情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)的所有安全風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有全面的責(zé)任。（）

2.安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加日常的安全檢查工作。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)上報(bào)。（）

5.對(duì)于安全生產(chǎn)管理人員的考核，應(yīng)當(dāng)僅限于工作表現(xiàn)。（）

6.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，事故發(fā)生次數(shù)是唯一重要的考核指標(biāo)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員可以對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間可以不參與安全培訓(xùn)活動(dòng)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)車間內(nèi)所有員工進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間可以不執(zhí)行安全規(guī)章制度。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)發(fā)生的任何安全事故都負(fù)有直接責(zé)任。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)車間內(nèi)的安全設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受員工的監(jiān)督。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果連續(xù)兩年表現(xiàn)優(yōu)秀，可以優(yōu)先晉升。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)包括以下哪些？

A.制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.組織和實(shí)施安全教育培訓(xùn)

D.處理安全事故和隱患

E.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)度

2.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究？

A.對(duì)重大安全隱患視而不見

B.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.未能及時(shí)上報(bào)安全事故

D.安全培訓(xùn)不到位

E.車間內(nèi)發(fā)生安全事故

3.安全生產(chǎn)管理人員效果跟蹤考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全隱患排查與整改情況

C.安全培訓(xùn)效果

D.事故處理效率

E.員工安全意識(shí)提升

4.在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員考核時(shí)，以下哪些指標(biāo)可以作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)？

A.事故發(fā)生率

B.安全檢查頻次

C.安全培訓(xùn)參與率

D.隱患整改及時(shí)率

E.員工安全投訴處理滿意度

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，以下哪些行為可能會(huì)被追究責(zé)任？

A.隱瞞事故真相

B.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.對(duì)違章操作員工未進(jìn)行制止

D.未及時(shí)更新安全防護(hù)設(shè)施

E.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不準(zhǔn)確

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)線安全隱患時(shí)應(yīng)采取的步驟。

2.解釋“效果跟蹤考核”在安全生產(chǎn)管理中的重要性，并列舉至少三個(gè)考核效果跟蹤的具體方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX車間在生產(chǎn)過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備老化問題，導(dǎo)致一臺(tái)關(guān)鍵設(shè)備在運(yùn)行中突然發(fā)生故障，造成生產(chǎn)線停工，并導(dǎo)致一名員工受傷。事后調(diào)查發(fā)現(xiàn)，設(shè)備老化問題已存在一段時(shí)間，但安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

案例分析題：

1.請(qǐng)分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為，并說明這些失職行為對(duì)安全生產(chǎn)造成的影響。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事件再次發(fā)生，并強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)管理人員在預(yù)防此類事故中的關(guān)鍵作用。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.定期進(jìn)行安全檢查

2.D.每年

3.D.忽略員工提出的合理安全建議

4.C.對(duì)安全管理人員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)與其安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)掛鉤

5.B.在安全培訓(xùn)中故意誤導(dǎo)員工

6.C.對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行初步判定，提出處罰建議

7.B.采取臨時(shí)措施，通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

8.C.安全生產(chǎn)管理可以一勞永逸

9.C.心理健康教育

10.A.事故發(fā)生率

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)車間內(nèi)的所有安全風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有全面的責(zé)任，但這并不意味著他們可以忽視員工的責(zé)任。

2.√安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，確保公平公正。

3.×安全生產(chǎn)管理人員不能忽略日常的安全檢查工作，這是其職責(zé)之一。

4.√安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)上報(bào)，防止事故發(fā)生。

5.×安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作表現(xiàn)、安全意識(shí)和事故預(yù)防等多方面因素。

6.×事故發(fā)生次數(shù)雖然是一個(gè)重要指標(biāo)，但不是唯一指標(biāo)，還應(yīng)包括事故原因分析、預(yù)防措施等。

7.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)員工的個(gè)人防護(hù)用品使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保員工正確佩戴。

8.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，以維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。

9.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間同樣需要參與安全培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身安全知識(shí)和技能。

10.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)車間內(nèi)所有員工進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，提高整體安全意識(shí)。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間必須執(zhí)行安全規(guī)章制度，不能有任何違反行為。

12.×安全生產(chǎn)管理人員不一定對(duì)車間內(nèi)發(fā)生的所有安全事故都負(fù)有直接責(zé)任，需要具體分析。

13.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)車間內(nèi)的安全設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全可靠。

14.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受員工的監(jiān)督，確?？己说耐该鞫?。

15.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，如果連續(xù)兩年表現(xiàn)優(yōu)秀，可以優(yōu)先晉升，以激勵(lì)員工。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.組織和實(shí)施安全教育培訓(xùn)

D.處理安全事故和隱患

E.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)調(diào)度

2.A.對(duì)重大安全隱患視而不見

B.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.未能及時(shí)上報(bào)安全事故

D.安全培訓(xùn)不到位

E.車間內(nèi)發(fā)生安全事故

3.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全隱患排查與整改情況

C.安全培訓(xùn)效果

D.事故處理效率

E.員工安全意識(shí)提升

4.A.事故發(fā)生率

B.安全檢查頻次

C.安全培訓(xùn)參與率

D.隱患整改及時(shí)率

E.員工安全投訴處理滿意度

5.A.隱瞞事故真相

B.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查

C.對(duì)違章操作員工未進(jìn)行制止

D.未及時(shí)更新安全防護(hù)設(shè)施

E.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不準(zhǔn)確

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)線安全隱患時(shí)應(yīng)采取的步驟。

答案：

立即停止相關(guān)作業(yè)，確保人員安全；

對(duì)隱患進(jìn)行初步評(píng)估，判斷其嚴(yán)重程度和可能造成的影響；

記錄隱患的詳細(xì)情況，包括位置、原因、可能后果等；

通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，報(bào)告隱患情況；

制定并實(shí)施臨時(shí)措施，防止隱患擴(kuò)大或造成事故；

組織專家或?qū)I(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的安全評(píng)估和整改方案制定；

跟蹤整改措施的執(zhí)行情況，確保隱患得到有效解決；

對(duì)整改后的情況進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)隱患已消除；

根據(jù)隱患情況，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善安全管理制度，預(yù)防類似隱患再次發(fā)生。

2.解釋“效果跟蹤考核”在安全生產(chǎn)管理中的重要性，并列舉至少三個(gè)考核效果跟蹤的具體方法。

答案：

重要性：

效果跟蹤考核是確保安全生產(chǎn)管理制度和措施得到有效執(zhí)行的重要手段。它有助于評(píng)估安全管理工作的實(shí)際效果，發(fā)現(xiàn)不足之處，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)，從而提高安全生產(chǎn)水平，減少事故發(fā)生。

具體方法：

1.定期檢查：定期對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，確保其符合最新標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.事故統(tǒng)計(jì)分析：對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出事故發(fā)生的原因和規(guī)律，為改進(jìn)安全管理工作提供依據(jù)。

3.員工安全意識(shí)調(diào)查：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工的安全意識(shí)和行為習(xí)慣，評(píng)估安全培訓(xùn)的效果。

4.安全生產(chǎn)管理人員績(jī)效評(píng)估：對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)履行情況進(jìn)行評(píng)估，包括隱患排查、事故處理、安全培訓(xùn)等方面。

5.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出分析：分析安全生產(chǎn)投入與實(shí)際效果之間的關(guān)系，評(píng)估安全生產(chǎn)投資的合理性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

1.請(qǐng)分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為，并說明這些失職行為對(duì)安全生產(chǎn)造成的影響。

答案：

失職行為分析：

1.安全檢查缺失：安全生產(chǎn)管理人員未能按照規(guī)定進(jìn)行定期的安全檢查，導(dǎo)致設(shè)備老化問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足：管理人員未對(duì)設(shè)備老化問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，未能預(yù)見到潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.教育培訓(xùn)不足：管理人員未對(duì)員工進(jìn)行充分的安全教育培訓(xùn)，未能提高員工對(duì)潛在危險(xiǎn)的警覺性。

4.應(yīng)急預(yù)案缺失：管理人員未制定或更新應(yīng)急預(yù)案，未能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)設(shè)備故障。

5.信息上報(bào)不及時(shí)：事故發(fā)生后，管理人員未能及時(shí)上報(bào)事故情況，延誤了事故處理的最佳時(shí)機(jī)。

影響分析：

1.人員傷害：事故導(dǎo)致員工受傷，可能造成人員傷亡和醫(yī)療費(fèi)用。

2.生產(chǎn)中斷：生產(chǎn)線停工，影響了生產(chǎn)進(jìn)度和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.資產(chǎn)損失：設(shè)備故障可能造成設(shè)備損壞，增加維修或更換成本。

4.聲譽(yù)損害：事故可能對(duì)企業(yè)聲譽(yù)造成負(fù)面影響，影響客戶信任和市場(chǎng)份額。

5.法律責(zé)任：企業(yè)可能面臨法律責(zé)任，包括賠償、罰款等。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事件再次發(fā)生，并強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)管理人員在預(yù)防此類事故中的關(guān)鍵作用。

答案：

改進(jìn)措施：

1.加強(qiáng)安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：建立定期的安全檢查制度，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

2.完善安全教育培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

3.制定和更新應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的設(shè)備故障，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，確保能夠迅速有