工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)（）。

A.每半年進(jìn)行一次

B.每季度進(jìn)行一次

C.每年進(jìn)行一次

D.根據(jù)實(shí)際情況靈活進(jìn)行

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是（）。

A.增加企業(yè)成本

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.降低企業(yè)效益

D.增加管理人員工作量

3.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故應(yīng)急預(yù)案編制與演練

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)確保（）。

A.考核結(jié)果公開(kāi)透明

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不公開(kāi)

C.考核結(jié)果不反饋給員工

D.考核結(jié)果只反饋給管理層

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)（）。

A.作為管理人員晉升的依據(jù)

B.作為企業(yè)績(jī)效考核的依據(jù)

C.僅作為安全生產(chǎn)管理的參考

D.不得用于任何形式的管理評(píng)價(jià)

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的獎(jiǎng)懲措施？（）

A.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)

B.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績(jī)不合格者進(jìn)行處罰

C.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績(jī)良好者給予晉升機(jī)會(huì)

D.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績(jī)優(yōu)秀者降低薪資待遇

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核指標(biāo)？（）

A.安全生產(chǎn)投入

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

C.員工安全教育培訓(xùn)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的范疇？（）

A.管理人員違章指揮

B.員工違反操作規(guī)程

C.事故隱患排查治理

D.企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的使用應(yīng)當(dāng)（）。

A.嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

B.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用

C.僅用于安全生產(chǎn)管理

D.不得用于企業(yè)其他方面的管理

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，下列哪項(xiàng)不屬于考核指標(biāo)體系？（）

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)投入情況

C.事故隱患整改情況

D.企業(yè)員工滿(mǎn)意度調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況的全面評(píng)估。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，并形成書(shū)面考核記錄。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以不向員工公開(kāi)，以保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)突出的管理人員可以?xún)?yōu)先晉升。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以只針對(duì)企業(yè)高層管理人員進(jìn)行。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)整改并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)并上報(bào)。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程管理，而不僅僅是結(jié)果評(píng)價(jià)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于其他部門(mén)的管理工作。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可證延期的重要依據(jù)。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)考核不合格的管理人員可以立即解除勞動(dòng)合同。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，并提出改進(jìn)建議。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃的制定與實(shí)施

C.安全生產(chǎn)事故的預(yù)防與處理

D.安全生產(chǎn)投入與資源配置

E.員工安全教育和培訓(xùn)

2.在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，以下哪些因素可以作為考核的依據(jù)？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行的有效性

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率

C.安全生產(chǎn)隱患排查和整改情況

D.安全生產(chǎn)管理制度的完善程度

E.管理人員的安全意識(shí)與技能

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？（）

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.明確安全管理人員職責(zé)

C.增強(qiáng)員工安全意識(shí)

D.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取哪些措施確?？己说墓院陀行?？（）

A.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

B.建立考核工作小組，成員具有代表性

C.實(shí)施匿名考核，避免人情關(guān)系影響

D.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督

E.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋和整改

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？（）

A.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

B.對(duì)考核不合格的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)

C.作為管理人員晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理措施

E.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理制度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，如何確保考核的客觀(guān)性和公正性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.安全生產(chǎn)管理人員在制定安全生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，未充分考慮季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致夏季高溫期間發(fā)生多起中暑事故。

2.安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查中，對(duì)設(shè)備老化問(wèn)題重視不足，未能及時(shí)更換存在安全隱患的設(shè)備，最終導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)火災(zāi)事故。

3.安全生產(chǎn)管理人員在員工安全教育培訓(xùn)中，內(nèi)容單一，缺乏互動(dòng)性，員工參與度不高，實(shí)際操作技能提升有限。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中存在的問(wèn)題。

2.提出針對(duì)這些問(wèn)題，應(yīng)采取哪些改進(jìn)措施以加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.每年進(jìn)行一次

2.B.提高安全生產(chǎn)管理水平

3.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

4.A.考核結(jié)果公開(kāi)透明

5.B.作為企業(yè)績(jī)效考核的依據(jù)

6.D.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績(jī)優(yōu)秀者降低薪資待遇

7.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.D.企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

9.B.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用

10.B.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高安全管理水平：通過(guò)考核，可以評(píng)估安全管理人員的履職情況，促進(jìn)安全管理制度的完善和執(zhí)行。

明確責(zé)任：考核有助于明確安全管理人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感。

預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理中的漏洞和不足，采取措施預(yù)防事故的發(fā)生。

提升員工安全意識(shí)：考核結(jié)果可以用于激勵(lì)員工，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

保障企業(yè)利益：有效的安全生產(chǎn)管理可以降低事故風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，提高企業(yè)效益。

2.答案：

為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀(guān)性和公正性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序：確保考核的標(biāo)準(zhǔn)化和可操作性。

建立考核工作小組：小組成員應(yīng)具有代表性，包括不同層級(jí)的管理人員和技術(shù)專(zhuān)家。

實(shí)施匿名考核：避免因個(gè)人關(guān)系影響考核結(jié)果。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示：接受員工和公眾的監(jiān)督。

定期進(jìn)行考核：確?？己说某掷m(xù)性和有效性。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋和整改：跟蹤整改效果，確保問(wèn)題得到解決。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該工貿(mào)企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中存在的問(wèn)題：

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，未能有效制定針對(duì)性的預(yù)防措施。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備老化問(wèn)題重視不夠，隱患排查和整改不到位。

員工安全教育培訓(xùn)流于形式，缺乏實(shí)效性，未能有效提升員工的安全操作技能。

2.提出針對(duì)這些問(wèn)題，應(yīng)采取的改進(jìn)措施以加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理：

加強(qiáng)季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：定期對(duì)季節(jié)性安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，如高溫天氣下的防暑降溫措施。

嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的老化檢查，及時(shí)更換存在安全隱患的設(shè)備，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

改進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)：采用多種形式的教育培訓(xùn)方法，提高員工的安全意識(shí)和