工貿企業(yè)生產安全應急演練及評估考核（2024年6月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于我國《安全生產法》規(guī)定的安全生產責任主體？

A.生產經(jīng)營單位

B.生產經(jīng)營單位的主要負責人

C.生產經(jīng)營單位的從業(yè)人員

D.生產經(jīng)營單位的工會

2.以下哪項不屬于安全生產應急預案的主要內容？

A.應急組織機構及其職責

B.應急物資儲備

C.應急演練計劃

D.應急通訊聯(lián)絡

3.在應急演練中，以下哪個角色負責現(xiàn)場指揮和協(xié)調？

A.應急總指揮

B.應急現(xiàn)場指揮

C.應急現(xiàn)場救援

D.應急現(xiàn)場保障

4.以下哪種行為不屬于安全生產“三違”現(xiàn)象？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動紀律

D.違反安全操作規(guī)程

5.以下哪個不屬于企業(yè)安全生產隱患排查治理的步驟？

A.潛在危險識別

B.隱患評估

C.隱患整改

D.隱患驗收

6.以下哪項不屬于安全生產培訓的主要內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全生產規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.企業(yè)文化

7.以下哪個不屬于應急演練的評估指標？

A.演練過程

B.演練效果

C.參與人員

D.演練時間

8.以下哪種情況不屬于安全生產事故隱患？

A.設備存在故障

B.人員操作失誤

C.環(huán)境污染

D.安全生產責任制不落實

9.以下哪項不屬于安全生產事故應急預案的編制要求？

A.依據(jù)充分

B.目標明確

C.方法科學

D.演練頻繁

10.以下哪個不屬于安全生產事故應急預案的啟動條件？

A.重大安全事故

B.突發(fā)性事故

C.一般性事故

D.安全生產隱患

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿企業(yè)生產安全應急演練的目的是為了提高員工在緊急情況下的自救互救能力。（）

2.應急演練的評估考核應該只關注演練過程中的參與度，而不需要考慮演練的效果。（）

3.安全生產應急預案應當定期進行修訂，以適應企業(yè)生產環(huán)境的變化。（）

4.在應急演練中，所有參演人員都應該佩戴個人防護裝備，以確保安全。（）

5.應急演練的組織者應該對演練過程中出現(xiàn)的任何問題進行詳細記錄和分析。（）

6.工貿企業(yè)應當將安全生產應急演練納入年度工作計劃，并定期組織演練。（）

7.安全生產事故隱患排查治理應當由企業(yè)的主要負責人負責組織實施。（）

8.在應急演練結束后，企業(yè)應當立即對演練進行全面總結，并向相關部門報告演練情況。（）

9.應急演練的評估考核應當包括對參演人員的技能水平、應急反應速度等方面的評價。（）

10.安全生產培訓的內容應當包括最新的安全生產法律法規(guī)和標準。（）

11.工貿企業(yè)應當建立安全生產事故隱患排查治理的閉環(huán)管理制度。（）

12.應急演練的模擬場景應當盡可能接近實際可能發(fā)生的緊急情況。（）

13.企業(yè)應當對應急演練中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予獎勵。（）

14.安全生產應急預案的編制應當遵循科學、合理、實用的原則。（）

15.工貿企業(yè)應當定期對應急預案進行演練，以確保預案的有效性和可操作性。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿企業(yè)生產安全應急演練的主要目的？

A.提高員工對緊急情況的應對能力

B.檢驗應急預案的可行性和有效性

C.增強企業(yè)安全管理水平

D.減少安全事故造成的損失

E.提高企業(yè)對外部安全檢查的應對能力

2.應急演練的評估考核可以從哪些方面進行？

A.演練組織與準備

B.演練過程與執(zhí)行

C.演練效果與目標達成

D.參與人員的技能與表現(xiàn)

E.應急物資與設備的準備情況

3.在編制安全生產應急預案時，以下哪些內容是必須考慮的？

A.應急組織機構及其職責

B.應急響應程序

C.應急物資與裝備

D.應急通訊聯(lián)絡

E.應急演練計劃

4.工貿企業(yè)安全生產隱患排查治理的流程包括哪些步驟？

A.隱患識別

B.隱患評估

C.隱患整改

D.隱患驗收

E.隱患跟蹤

5.安全生產培訓應當包括哪些內容？

A.安全生產法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應急救援技能

D.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

E.安全生產事故案例分析

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿企業(yè)生產安全應急演練前應做好哪些準備工作？

2.在應急演練評估考核中，如何確保評估結果的客觀性和公正性？請列舉至少兩種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿企業(yè)是一家金屬加工企業(yè)，主要生產鋼材。近期，企業(yè)進行了一次應急演練，模擬了車間內發(fā)生火災的緊急情況。在演練過程中，發(fā)現(xiàn)以下問題：

1.部分員工對應急疏散路線不熟悉，導致疏散過程中出現(xiàn)混亂；

2.滅火器材的存放位置不當，部分員工無法及時找到并使用；

3.應急指揮系統(tǒng)的通訊設備故障，影響了現(xiàn)場指揮和協(xié)調；

4.部分員工在模擬救援過程中操作不當，造成了輕微傷害。

案例分析題：

請結合以上案例，分析該工貿企業(yè)應急演練中存在的問題，并提出相應的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.生產經(jīng)營單位的從業(yè)人員

2.C.應急演練計劃

3.A.應急總指揮

4.D.違反安全操作規(guī)程

5.D.隱患驗收

6.D.企業(yè)文化

7.D.演練時間

8.C.環(huán)境污染

9.D.演練頻繁

10.C.重大安全事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工對緊急情況的應對能力

B.檢驗應急預案的可行性和有效性

C.增強企業(yè)安全管理水平

D.減少安全事故造成的損失

E.提高企業(yè)對外部安全檢查的應對能力

2.A.演練組織與準備

B.演練過程與執(zhí)行

C.演練效果與目標達成

D.參與人員的技能與表現(xiàn)

E.應急物資與設備的準備情況

3.A.應急組織機構及其職責

B.應急響應程序

C.應急物資與裝備

D.應急通訊聯(lián)絡

E.應急演練計劃

4.A.隱患識別

B.隱患評估

C.隱患整改

D.隱患驗收

E.隱患跟蹤

5.A.安全生產法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應急救援技能

D.企業(yè)安全生產規(guī)章制度

E.安全生產事故案例分析

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿企業(yè)生產安全應急演練前的準備工作包括：

制定詳細的演練方案，包括演練目的、時間、地點、場景、參與人員、演練流程等；

對參演人員進行培訓，確保他們了解演練的目的、流程和自己的職責；

對演練場景進行模擬，包括可能發(fā)生的事故類型、應急預案的啟動條件等；

準備應急物資和設備，確保在演練過程中能夠使用；

設置演練指揮中心，明確總指揮和各小組的職責；

制定演練安全措施，確保演練過程中人員的安全；

與相關政府部門和救援機構進行溝通，確保演練的順利進行。

2.答案：

確保應急演練評估考核的客觀性和公正性可以從以下兩方面入手：

采用標準化的評估體系：制定詳細的評估標準，包括演練前的準備、演練過程中的執(zhí)行、演練效果等，確保評估的全面性和一致性；

多角度收集評估數(shù)據(jù)：通過觀察、訪談、問卷調查等方式收集參演人員的反饋，以及專家組的評估意見，避免單一評估方式的局限性；

保持評估過程的獨立性：評估人員應與演練組織者保持一定的距離，減少主觀因素的影響；

對評估結果進行匿名處理：保護參演人員的隱私，避免因個人評價影響評估結果；

對評估結果進行公示：確保評估結果公開透明，接受員工的監(jiān)督和反饋。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

針對上述案例中工貿企業(yè)應急演練中存在的問題，以下是一些改進措施：

1.針對員工對應急疏散路線不熟悉的問題：

定期組織疏散演練，確保所有員工熟悉疏散路線和集合點。

在工作場所顯眼位置張貼疏散圖，并定期更新。

對新員工進行專門的疏散路線培訓。

2.針對滅火器材存放位置不當?shù)膯栴}：

重新評估滅火器材的存放位置，確保其易于獲取且位于安全區(qū)域。

對所有滅火器材進行定期檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。

對員工進行滅火器材使用培訓，包括如何檢查和操作滅火器材。

3.針對應急指揮系統(tǒng)的通訊設備故障問題：

對應急通訊設備進行定期檢查和維護，確保其可靠性。

考慮備用通訊設備，如對講機、無線電等，以備不時之需。

對應急指揮人員進行通訊設備的操作培訓。

4.針對員工在模擬救援過程中操作不當造成輕微傷害的問題：

評估模擬救援過程中的安全措施，確保所有操作都在安全條件下進行。

對參與救援的員工進行安全操作