XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向

B.以崗位為基礎(chǔ)

C.以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩

D.以上都是

2.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能

B.具備良好的職業(yè)道德

C.具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

D.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)管理技能

C.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)

4.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為：

A.每半年

B.每年

C.每?jī)赡?/p>

D.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定

5.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)及不合格

C.合格、基本合格、不合格

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接降級(jí)使用

B.限期整改，重新考核

C.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

D.以上都是

7.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，出現(xiàn)徇私舞弊行為的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.責(zé)令改正

B.給予警告或通報(bào)批評(píng)

C.撤銷考核結(jié)果，重新考核

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向哪些人員進(jìn)行公示？

A.全體員工

B.相關(guān)部門

C.被考核人員

D.以上都是

9.安全生產(chǎn)管理人員考核檔案應(yīng)當(dāng)保存多久？

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久保存

10.安全生產(chǎn)管理人員考核工作由以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.人力資源部門

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.質(zhì)量管理部門

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)其履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況的全面評(píng)價(jià)。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，兼顧個(gè)人工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅作為企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)實(shí)行年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，可以直接調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，可以由被考核人員自行選擇考核方式。（×）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開透明，確?？己私Y(jié)果的公正性。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與被考核人員的薪酬掛鉤。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程的掌握情況。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核可以不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作考核，僅進(jìn)行理論知識(shí)考核。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)安全生產(chǎn)管理能力的考察，而不僅僅是理論知識(shí)。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（×）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部安全管理部門組織實(shí)施。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的直接反映。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處置能力的考察。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理技能

D.現(xiàn)場(chǎng)安全檢查能力

E.應(yīng)急處置能力

2.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

B.具備良好的職業(yè)道德

C.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

D.具有良好的身體條件

E.具有較高的學(xué)歷水平

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理措施可能包括：

A.降級(jí)使用

B.限期改正并重新考核

C.停職檢查

D.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

E.撤銷考核結(jié)果

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的組織與實(shí)施應(yīng)遵循以下原則：

A.公平公正

B.透明公開

C.逐級(jí)負(fù)責(zé)

D.定期考核

E.與員工績(jī)效掛鉤

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，應(yīng)遵守以下哪些行為規(guī)范？

A.誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假

B.保守企業(yè)秘密

C.服從考核安排，積極配合

D.對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)及時(shí)提出

E.隱瞞自身違規(guī)行為

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)。

2.針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員考核過程中可能存在的問題，提出至少三條改進(jìn)措施，并解釋為什么這些措施有助于提高考核的實(shí)效性和公正性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬冶煉的企業(yè)，近年來由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量不足，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理壓力增大。2024年5月，公司發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成了較大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，公司對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了考核，發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

1.部分安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度掌握不足；

2.安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患；

3.事故應(yīng)急響應(yīng)不迅速，未能有效控制事故擴(kuò)大。

案例分析題：

1.結(jié)合上述案例，分析事故發(fā)生的原因，并指出公司在安全生產(chǎn)管理方面存在的不足。

2.針對(duì)以上問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的具體措施，包括但不限于對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、應(yīng)急預(yù)案等方面的改進(jìn)。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.以上都是

2.D.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

3.D.企業(yè)安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)

4.B.每年

5.C.合格、基本合格、不合格

6.B.限期整改，重新考核

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.C.5年

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.正確

8.錯(cuò)誤

9.正確

10.錯(cuò)誤

11.正確

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理技能

D.現(xiàn)場(chǎng)安全檢查能力

E.應(yīng)急處置能力

答案：A,B,C,D,E

2.A.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

B.具備良好的職業(yè)道德

C.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

D.具有良好的身體條件

E.具有較高的學(xué)歷水平

答案：A,B,C,D

3.A.降級(jí)使用

B.限期整改并重新考核

C.停職檢查

D.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

E.撤銷考核結(jié)果

答案：A,B,D,E

4.A.公平公正

B.透明公開

C.逐級(jí)負(fù)責(zé)

D.定期考核

E.與員工績(jī)效掛鉤

答案：A,B,C,D

5.A.誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假

B.保守企業(yè)秘密

C.服從考核安排，積極配合

D.對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)及時(shí)提出

E.隱瞞自身違規(guī)行為

答案：A,B,C,D

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地進(jìn)行處置；

對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正；

定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議；

參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。

2.答案：

針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員考核過程中可能存在的問題，以下是一些改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識(shí)和技能。

完善現(xiàn)場(chǎng)管理：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，建立安全隱患排查治理制度，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案：定期組織應(yīng)急演練，提高安全生產(chǎn)管理人員和員工的應(yīng)急處置能力。

實(shí)施績(jī)效考核：將安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，激勵(lì)其積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

建立健全考核機(jī)制：確?？己诉^程的公平公正，提高考核結(jié)果的可信度和有效性。

強(qiáng)化責(zé)任追究：對(duì)考核不合格或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的安全生產(chǎn)管理人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。

定期評(píng)估考核效果：對(duì)考核制度進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度掌握不足，導(dǎo)致對(duì)設(shè)備維護(hù)和操作規(guī)程的執(zhí)行不到位。

安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正設(shè)備故障的隱患，未能采取預(yù)防措施。

事故應(yīng)急響應(yīng)不迅速，應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行不力，未能有效控制事故擴(kuò)大，導(dǎo)致人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量不足，工作負(fù)擔(dān)過重，可能存在忽視安全生產(chǎn)管理的現(xiàn)象。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的漏洞，如安全投入不足、安全文化建設(shè)薄弱等。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的具體措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)：提高其對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的理解，加強(qiáng)專業(yè)技能和安全意識(shí)。

增加安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量，合理分配工作負(fù)擔(dān)，確?，F(xiàn)場(chǎng)檢查和隱患排查的及時(shí)性。

完善設(shè)備維護(hù)和操作規(guī)程，定期進(jìn)行設(shè)備檢