工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的基本原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.企業(yè)負(fù)責(zé)，全員參與

C.簡化流程，提高效率

D.嚴(yán)格執(zhí)法，獎(jiǎng)罰分明

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為不屬于違規(guī)操作？

A.佩戴安全帽

B.在高空作業(yè)時(shí)不使用安全帶

C.定期檢查設(shè)備

D.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

3.工貿(mào)企業(yè)員工在進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域前，應(yīng)首先進(jìn)行什么？

A.抽簽決定是否進(jìn)入

B.進(jìn)行安全知識(shí)考試

C.簽署安全承諾書

D.隨機(jī)抽查

4.以下哪種情況不屬于緊急疏散的觸發(fā)條件？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.發(fā)生設(shè)備故障

C.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常

D.天氣原因

5.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)如何處理？

A.立即上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

B.隱瞞不報(bào)，以免影響工作進(jìn)度

C.私下解決，不涉及他人

D.觀察一段時(shí)間，看是否自行消除

6.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核內(nèi)容？

A.安全知識(shí)掌握情況

B.安全操作技能

C.安全意識(shí)

D.工作效率

7.工貿(mào)企業(yè)員工在操作設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守以下哪項(xiàng)原則？

A.先看說明書，再操作

B.隨意更改設(shè)備參數(shù)

C.不使用防護(hù)設(shè)備

D.不了解設(shè)備性能

8.以下哪種情況不屬于工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的考核對(duì)象？

A.生產(chǎn)一線員工

B.管理人員

C.臨時(shí)工

D.退休返聘員工

9.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)如何處理？

A.立即上報(bào)，配合調(diào)查

B.隱瞞事故，以免影響個(gè)人利益

C.責(zé)任歸咎于他人

D.自行處理，不涉及他人

10.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核》的考核方式？

A.定期考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全意識(shí)調(diào)查

D.年度評(píng)優(yōu)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工必須接受定期的安全教育培訓(xùn)，以確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)中，員工可以不佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，只要不直接接觸危險(xiǎn)物質(zhì)即可。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全行為規(guī)范考核，考核結(jié)果與員工的工資和晉升無關(guān)。（）

4.在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致安全事故的指令。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過適當(dāng)?shù)木S護(hù)和檢查，但員工不需要參與日常的設(shè)備檢查。（）

6.員工在工作中遇到安全隱患，應(yīng)該立即報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而不是自行解決。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立專職的安全管理人員，因?yàn)樗袉T工都應(yīng)該對(duì)安全負(fù)責(zé)。（）

8.員工在休息時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，只要不進(jìn)行工作，就不會(huì)受到安全規(guī)范的約束。（）

9.工貿(mào)企業(yè)員工在操作設(shè)備時(shí)，如果遇到設(shè)備故障，可以自行修理，以免影響生產(chǎn)進(jìn)度。（）

10.在工貿(mào)企業(yè)中，員工有權(quán)對(duì)安全管理制度提出意見和建議，但最終決策權(quán)在管理層。（）

11.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)該立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并積極配合調(diào)查。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，因?yàn)樾聠T工可以在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)安全知識(shí)。（）

13.員工在執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，以提高員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力。（）

15.員工在遇到可能危及生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)首先確保自己的安全，然后再考慮救助他人。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的考核內(nèi)容？

A.安全操作技能

B.安全意識(shí)

C.安全知識(shí)掌握情況

D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

E.工作效率

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些措施有助于提高員工的安全意識(shí)？

A.定期安全教育培訓(xùn)

B.安全事故案例分析

C.安全標(biāo)語和警示標(biāo)志的設(shè)置

D.獎(jiǎng)勵(lì)安全表現(xiàn)突出的員工

E.減少員工的休息時(shí)間

3.以下哪些情況屬于工貿(mào)企業(yè)員工的不安全行為？

A.在工作場所吸煙

B.不佩戴個(gè)人防護(hù)裝備

C.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

D.隨意更改設(shè)備操作程序

E.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

4.工貿(mào)企業(yè)在制定安全行為規(guī)范時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)

C.員工的工作習(xí)慣

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.員工的年齡和性別

5.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全行為規(guī)范考核的考核方式？

A.定期考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全知識(shí)競賽

D.安全行為觀察

E.安全績效評(píng)估

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的目的和意義。

2.結(jié)合實(shí)際案例，說明如何通過安全行為規(guī)范考核來提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識(shí)和操作技能。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)，由于現(xiàn)場安全防護(hù)措施不到位，導(dǎo)致一名操作工在焊接過程中被飛濺的火花灼傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了以下處理：

1.立即停止焊接作業(yè)，對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行清理和隔離。

2.將受傷員工送往醫(yī)院治療，并通知其家屬。

3.組織安全管理人員對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并制定了相應(yīng)的整改措施。

4.對(duì)所有焊接作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和再培訓(xùn)。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.事故發(fā)生的原因可能有哪些？

2.企業(yè)在處理事故過程中采取了哪些措施？

3.為防止類似事故再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該采取哪些預(yù)防措施？

4.你認(rèn)為這次事故對(duì)企業(yè)的安全管理工作有何啟示？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.簡化流程，提高效率

2.C.定期檢查設(shè)備

3.C.簽署安全承諾書

4.D.天氣原因

5.A.立即上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

6.D.工作效率

7.A.先看說明書，再操作

8.D.退休返聘員工

9.A.立即上報(bào)，配合調(diào)查

10.D.年度評(píng)優(yōu)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)員工必須接受定期的安全教育培訓(xùn)，以確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。

2.×在工貿(mào)企業(yè)中，員工可以不佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，只要不直接接觸危險(xiǎn)物質(zhì)即可。

3.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全行為規(guī)范考核，考核結(jié)果與員工的工資和晉升無關(guān)。

4.√在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行可能導(dǎo)致安全事故的指令。

5.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有設(shè)備都經(jīng)過適當(dāng)?shù)木S護(hù)和檢查，但員工不需要參與日常的設(shè)備檢查。

6.√員工在工作中遇到安全隱患，應(yīng)該立即報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，而不是自行解決。

7.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立專職的安全管理人員，因?yàn)樗袉T工都應(yīng)該對(duì)安全負(fù)責(zé)。

8.×員工在休息時(shí)間進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，只要不進(jìn)行工作，就不會(huì)受到安全規(guī)范的約束。

9.×員工在操作設(shè)備時(shí)，如果遇到設(shè)備故障，可以自行修理，以免影響生產(chǎn)進(jìn)度。

10.√工貿(mào)企業(yè)員工有權(quán)對(duì)安全管理制度提出意見和建議，但最終決策權(quán)在管理層。

11.√工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)該立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并積極配合調(diào)查。

12.×工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，因?yàn)樾聠T工可以在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)安全知識(shí)。

13.√員工在執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須佩戴符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)裝備。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期組織安全演練，以提高員工在緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力。

15.√員工在遇到可能危及生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)首先確保自己的安全，然后再考慮救助他人。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABC.安全操作技能、安全意識(shí)、安全知識(shí)掌握情況

2.ABCD.定期安全教育培訓(xùn)、安全事故案例分析、安全標(biāo)語和警示標(biāo)志的設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)安全表現(xiàn)突出的員工

3.ABCD.在工作場所吸煙、不佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域、隨意更改設(shè)備操作程序

4.ABCD.國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、員工的工作習(xí)慣、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.ABCDE.定期考試、實(shí)際操作考核、安全知識(shí)競賽、安全行為觀察、安全績效評(píng)估

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)員工安全行為規(guī)范考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

提高員工的安全意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性，自覺遵守安全規(guī)章制度。

促進(jìn)安全知識(shí)和技能的傳播，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。

發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，預(yù)防安全事故的發(fā)生，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

評(píng)估安全管理工作效果，為改進(jìn)安全管理制度和措施提供依據(jù)。

增強(qiáng)企業(yè)的安全管理水平，提升企業(yè)形象，保障員工的生命安全和身體健康。

2.答案：

結(jié)合實(shí)際案例，提升工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識(shí)和操作技能可以從以下幾個(gè)方面入手：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，通過案例教學(xué)、現(xiàn)場演示等方式，使員工深刻理解安全操作的重要性。

定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。

開展安全競賽和知識(shí)競賽，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性。

建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全表現(xiàn)良好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。

強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保安全措施落實(shí)到位，減少人為因素導(dǎo)致的安全事故。

組織安全演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急處置能力。

定期回顧和分析安全事故，從中吸取教訓(xùn)，不斷改進(jìn)安全管理工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.事故發(fā)生的原因可能有：

安全防護(hù)措施不足，如未設(shè)置或維護(hù)不周全的防護(hù)屏障、防護(hù)服、防護(hù)眼鏡等。

缺乏對(duì)焊接作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案。

員工缺乏必要的安全知識(shí)和操作技能，未按照安全規(guī)程進(jìn)行操作。

設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備故障或操作不穩(wěn)定。

現(xiàn)場管理混亂，如未對(duì)作業(yè)區(qū)域進(jìn)行有效隔離，未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。

2.企業(yè)在處理事故過程中采取的措施包括：

立即停止焊接作業(yè)，確?，F(xiàn)場安全。

將受傷員工送往醫(yī)院治療，并通知家屬。

組織安全管理人員進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因。

制定整改措施，如加強(qiáng)安全培訓(xùn)、完善安全防護(hù)設(shè)施、改進(jìn)作業(yè)流程等。

對(duì)所有焊接作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和再培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。

3.為防止類似事故再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該采取的預(yù)防措施包括：

完善安全管理制度，確保所有作業(yè)都有明確的安全操作規(guī)程。

定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在的安全隱患。

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

提供必要的安全培訓(xùn)，確保員工了解并掌握安全操作技能。

設(shè)置明確的警示標(biāo)志和隔離措施