音樂制作人音樂產(chǎn)品開發(fā)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分音樂作品質(zhì)量作品原創(chuàng)性40%達(dá)到行業(yè)優(yōu)秀水平由行業(yè)專家評審團(tuán)對作品的原創(chuàng)性進(jìn)行評分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分編曲技巧編曲結(jié)構(gòu)完整，和聲進(jìn)行合理由音樂理論專家根據(jù)編曲技巧的規(guī)范性、創(chuàng)新性進(jìn)行評分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分混音質(zhì)量混音清晰，層次分明，無明顯缺陷由專業(yè)混音師根據(jù)混音的清晰度、動態(tài)范圍、空間感等進(jìn)行評分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分整體完成度作品完整，符合市場需求由市場分析師根據(jù)作品的完成度、市場需求匹配度進(jìn)行評分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分聽眾反饋?zhàn)髌帆@得積極的市場反饋根據(jù)作品上線后的聽眾評分、評論等數(shù)據(jù)，計(jì)算平均分，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分開發(fā)效率項(xiàng)目按時(shí)交付率25%100%統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際交付時(shí)間與計(jì)劃交付時(shí)間的符合度，100%為滿分，按比例計(jì)分項(xiàng)目預(yù)算控制率不超過預(yù)算的5%統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)項(xiàng)目實(shí)際花費(fèi)與預(yù)算的符合度，不超過預(yù)算5%為滿分，按比例計(jì)分團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率團(tuán)隊(duì)成員溝通順暢，協(xié)作高效根據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及成員的匿名評價(jià)，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分資源利用率最大化利用現(xiàn)有資源統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)資源使用效率，最大化利用為滿分，按比例計(jì)分工作流程優(yōu)化提出至少2項(xiàng)有效優(yōu)化建議根據(jù)提出的優(yōu)化建議的實(shí)際效果，每項(xiàng)有效建議加20分，滿分100分市場影響力作品播放量20%單季度作品總播放量達(dá)到100萬次統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)作品的總播放量，每10萬次播放量計(jì)20分，最高100分作品獲獎情況獲得至少1個(gè)省級以上音樂獎項(xiàng)根據(jù)獲得的獎項(xiàng)等級，省級獎項(xiàng)加50分，國家級獎項(xiàng)加100分，最高100分媒體曝光度獲得至少3次重要媒體曝光根據(jù)媒體曝光的權(quán)威性和影響力，每次重要媒體曝光加30分，最高100分粉絲增長粉絲數(shù)量增長率達(dá)到20%統(tǒng)計(jì)季度內(nèi)粉絲數(shù)量的增長率，每增長10%計(jì)20分，最高100分市場占有率作品在同類產(chǎn)品中占比達(dá)到5%根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，每占比1%計(jì)20分，最高100分創(chuàng)新能力新風(fēng)格探索15%成功探索并應(yīng)用至少1種新音樂風(fēng)格根據(jù)新風(fēng)格探索的成功程度和市場接受度，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分技術(shù)革新在音樂制作中應(yīng)用至少1項(xiàng)新技術(shù)根據(jù)新技術(shù)的創(chuàng)新性和應(yīng)用效果，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分跨界合作成功進(jìn)行至少1次跨界音樂合作根據(jù)跨界合作的效果和市場反響，滿分100分，80分以上為優(yōu)秀，按比例計(jì)分創(chuàng)意提案提出至少3個(gè)具有創(chuàng)意的市場提案根據(jù)創(chuàng)意提案的實(shí)際效果和市場反響，每個(gè)有效提案加30分，滿分100分專利或版權(quán)獲得至少1項(xiàng)音樂作品專利或版權(quán)根據(jù)專利或版權(quán)的類型和價(jià)值，每項(xiàng)加50分，滿分100分本考核表用于評估音樂制作人音樂產(chǎn)品開發(fā)能力，包含音樂作品質(zhì)量、開發(fā)效率、市場影響力和創(chuàng)新能力四個(gè)維度，請根據(jù)實(shí)際情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：