農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員農(nóng)業(yè)種植技術(shù)指導(dǎo)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)指導(dǎo)效果指導(dǎo)農(nóng)戶數(shù)量達(dá)標(biāo)率40%100戶實(shí)際指導(dǎo)農(nóng)戶數(shù)/目標(biāo)農(nóng)戶數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分技術(shù)采納率80%采納技術(shù)的農(nóng)戶數(shù)/指導(dǎo)農(nóng)戶數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分技術(shù)指導(dǎo)問題解決率90%成功解決問題的農(nóng)戶數(shù)/提出問題的農(nóng)戶數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分農(nóng)戶滿意度評分85分農(nóng)戶滿意度評分/100*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分新技術(shù)推廣成功率5項(xiàng)成功推廣的新技術(shù)項(xiàng)數(shù)/目標(biāo)推廣項(xiàng)數(shù)，每項(xiàng)成功推廣得20%，最多100%培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)場次完成率25%100%實(shí)際完成培訓(xùn)場次/計(jì)劃培訓(xùn)場次*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量評分90分培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量評分/100*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分宣傳材料覆蓋率80%宣傳材料覆蓋的農(nóng)戶數(shù)/總農(nóng)戶數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分新媒體宣傳互動率15%新媒體平臺互動量/總曝光量*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分宣傳效果評估得分85分宣傳效果評估得分/100*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分科研與技術(shù)改進(jìn)參與科研項(xiàng)目數(shù)量20%2項(xiàng)實(shí)際參與科研項(xiàng)目項(xiàng)數(shù)/目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)，每項(xiàng)得25%，最多100%技術(shù)改進(jìn)建議采納率70%采納的技術(shù)改進(jìn)建議數(shù)/提出建議數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分技術(shù)改進(jìn)效果評估85分技術(shù)改進(jìn)效果評估得分/100*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分專利或論文發(fā)表1篇發(fā)表專利或論文數(shù)量/目標(biāo)數(shù)量，每項(xiàng)得50%，最多100%新技術(shù)研發(fā)進(jìn)度按計(jì)劃完成新技術(shù)研發(fā)是否按計(jì)劃完成，提前完成得額外加分，延遲完成扣分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作完成率15%95%跨部門協(xié)作任務(wù)完成數(shù)/總協(xié)作任務(wù)數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分信息傳遞準(zhǔn)確率98%信息傳遞準(zhǔn)確次數(shù)/總傳遞次數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分團(tuán)隊(duì)協(xié)作評價(jià)得分85分團(tuán)隊(duì)協(xié)作評價(jià)得分/100*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分農(nóng)戶反饋處理及時(shí)率90%及時(shí)處理農(nóng)戶反饋次數(shù)/總反饋次數(shù)*100%，超過目標(biāo)按比例額外加分，低于目標(biāo)按比例扣分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識分享次數(shù)10次實(shí)際知識分享次數(shù)/目標(biāo)次數(shù)，每項(xiàng)得10%，最多100%本考核表用于評估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在農(nóng)業(yè)種植技術(shù)指導(dǎo)方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標(biāo)的具體要求進(jìn)行評分，權(quán)重分配已明確，請確保評分客觀公正，最終得分由各維度加權(quán)匯總得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：