職業(yè)病防治標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)一、總則企業(yè)以保障員工職業(yè)健康為核心管理目標(biāo)，為系統(tǒng)規(guī)范職業(yè)病防治全流程工作，降低職業(yè)危害影響，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合行業(yè)特性與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求制定本手冊(cè)。本手冊(cè)適用于企業(yè)所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及輔助活動(dòng)（含倉(cāng)儲(chǔ)、檢修、后勤等）的職業(yè)病防治管理，是企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康管理的核心指引文件。二、職責(zé)分工（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)，履行法定責(zé)任：審批職業(yè)病防治規(guī)劃與年度預(yù)算（含防護(hù)設(shè)施建設(shè)、檢測(cè)評(píng)價(jià)、健康監(jiān)護(hù)等費(fèi)用）；定期聽(tīng)取職業(yè)健康管理匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大隱患；組織制定并簽發(fā)職業(yè)病防治制度、應(yīng)急預(yù)案。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)（職業(yè)健康管理負(fù)責(zé)人）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理工作，組織實(shí)施職業(yè)病防治規(guī)劃；監(jiān)督各部門(mén)職責(zé)落實(shí)，審核危害檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)報(bào)告；牽頭處理職業(yè)健康突發(fā)事件，組織應(yīng)急演練與整改。（三）職業(yè)健康管理部門(mén)承擔(dān)日常管理職能：組織危害識(shí)別、檢測(cè)與評(píng)價(jià)；建立管理臺(tái)賬（含危害清單、防護(hù)設(shè)施檔案、健康監(jiān)護(hù)檔案等）；監(jiān)督防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個(gè)體防護(hù)用品使用；組織培訓(xùn)與應(yīng)急演練；配合監(jiān)管部門(mén)檢查，落實(shí)整改要求。（四）生產(chǎn)部門(mén)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理：工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型優(yōu)先采用低毒低害技術(shù)；確保防護(hù)設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)備同步運(yùn)行、維護(hù)；組織崗位員工實(shí)操培訓(xùn)，及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障或危害異常。（五）崗位員工履行防控責(zé)任：參加職業(yè)健康培訓(xùn)，掌握崗位危害及防護(hù)技能；正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)隱患或健康異常時(shí)，及時(shí)報(bào)告主管或管理部門(mén)；配合健康檢查與應(yīng)急處置。三、職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)價(jià)（一）識(shí)別范圍與周期覆蓋所有生產(chǎn)、作業(yè)及輔助區(qū)域。首次識(shí)別于新項(xiàng)目設(shè)計(jì)或企業(yè)成立時(shí)開(kāi)展；定期識(shí)別每3年1次，或工藝變更、設(shè)備更新、新材料引入后1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充識(shí)別。（二）識(shí)別方法采用“工程分析+現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查+檢測(cè)驗(yàn)證”結(jié)合方式：工程分析：梳理生產(chǎn)工藝、原輔材料、設(shè)備參數(shù)，識(shí)別潛在危害源（如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲、輻射等）；現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查：觀察作業(yè)流程、崗位操作，記錄危害產(chǎn)生環(huán)節(jié)（如焊接煙塵、機(jī)械噪聲）；檢測(cè)驗(yàn)證：委托資質(zhì)機(jī)構(gòu)按《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測(cè)的采樣規(guī)范》（GBZ159）開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)，確認(rèn)危害因素種類(lèi)、濃度（強(qiáng)度）及分布。（三）評(píng)價(jià)與分級(jí)依據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害作業(yè)分級(jí)》（GBZ/T229）等標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)危害程度分級(jí)（輕度、中度、重度）。針對(duì)重度危害崗位，制定專(zhuān)項(xiàng)防控方案（如工藝改造、自動(dòng)化升級(jí)、輪崗作業(yè)等）。四、防護(hù)設(shè)施管理（一）設(shè)計(jì)與建設(shè)新建、改建項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施須與主體工程“同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用”（三同時(shí)）。設(shè)計(jì)方案經(jīng)管理部門(mén)、技術(shù)專(zhuān)家審核，確保符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）要求（如通風(fēng)排毒系統(tǒng)、隔聲降噪裝置、除塵設(shè)備等）。（二）運(yùn)行與維護(hù)制定防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程，明確啟動(dòng)、關(guān)閉、巡檢要求（如通風(fēng)系統(tǒng)每日班前檢查，每月全面維護(hù)）；建立設(shè)施維護(hù)臺(tái)賬，記錄檢修時(shí)間、故障類(lèi)型、更換部件等信息；生產(chǎn)部門(mén)發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障時(shí)，立即停用并報(bào)修，管理部門(mén)跟蹤整改，確保24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)（特殊情況書(shū)面說(shuō)明延期原因）。（三）驗(yàn)收與檢測(cè)新設(shè)施投用前，委托第三方開(kāi)展“三同時(shí)”驗(yàn)收；運(yùn)行期間，每年委托檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)防護(hù)設(shè)施效果檢測(cè)（如通風(fēng)系統(tǒng)效率、噪聲衰減量），檢測(cè)報(bào)告存檔備查。五、個(gè)體防護(hù)用品管理（一）選型與采購(gòu)根據(jù)崗位危害因素（如粉塵崗位選KN95口罩，噪聲崗位選防噪耳塞），參照《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T____）選型。采購(gòu)時(shí)優(yōu)先選擇LA認(rèn)證產(chǎn)品，索要合格證、檢測(cè)報(bào)告，建立采購(gòu)臺(tái)賬。（二）發(fā)放與使用制定發(fā)放周期表（如防塵口罩每3天更換，防化手套每月1副），由部門(mén)安全員領(lǐng)用后發(fā)放至個(gè)人；管理部門(mén)定期開(kāi)展“正確佩戴”培訓(xùn)（如口罩密合性檢查、耳塞佩戴方法），拍攝實(shí)操視頻供員工學(xué)習(xí)；員工須隨身攜帶防護(hù)用品，作業(yè)時(shí)全程規(guī)范使用，發(fā)現(xiàn)破損、失效立即更換。（三）回收與處置含毒、含害的廢棄防護(hù)用品（如沾染化學(xué)品的手套、濾毒罐），由專(zhuān)人收集，按危險(xiǎn)廢物管理要求（密封包裝、專(zhuān)用暫存區(qū)）貯存，委托有資質(zhì)單位處置。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）體檢類(lèi)型與周期上崗前體檢：新員工入職時(shí)，排查職業(yè)禁忌證（如噪聲崗位篩查聽(tīng)力異常）；在崗期間體檢：按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）周期執(zhí)行（如粉塵崗位每年1次，化學(xué)毒物崗位每2年1次）；離崗時(shí)體檢：?jiǎn)T工離職或崗位調(diào)整前，檢查職業(yè)病或健康損害情況；應(yīng)急體檢：急性職業(yè)危害事故后，對(duì)暴露人員48小時(shí)內(nèi)開(kāi)展針對(duì)性體檢（如化學(xué)中毒后肝腎功能檢查）。（二）檔案管理建立“一人一檔”職業(yè)健康檔案，包含體檢報(bào)告、危害告知書(shū)、培訓(xùn)記錄等。檔案由管理部門(mén)專(zhuān)人保管，保存期限為員工離職后5年（或按法規(guī)要求延長(zhǎng)）。（三）異常處置體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病時(shí)，立即調(diào)離原崗位，安排復(fù)查或診斷；確診職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》落實(shí)救治、賠償，同時(shí)開(kāi)展崗位危害溯源與整改。七、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容管理人員：每年培訓(xùn)（≥8學(xué)時(shí)），內(nèi)容含法規(guī)、管理體系、危害治理技術(shù)；崗位員工：上崗前培訓(xùn)（≥4學(xué)時(shí)），內(nèi)容含崗位危害、防護(hù)方法、應(yīng)急處置；在崗期間每2年復(fù)訓(xùn)（≥4學(xué)時(shí)），強(qiáng)化實(shí)操技能（如防護(hù)用品使用、急救方法）。（二）培訓(xùn)方式采用“理論+實(shí)操+案例”結(jié)合：理論課邀請(qǐng)專(zhuān)家解讀法規(guī)、危害知識(shí)；實(shí)操課在車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)演示防護(hù)設(shè)施操作、急救模擬；案例課分析行業(yè)事故，總結(jié)教訓(xùn)。（三）考核與記錄培訓(xùn)后組織閉卷考試或?qū)嵅倏己耍?0分以上為合格（不合格者補(bǔ)考至通過(guò)）。建立培訓(xùn)臺(tái)賬，記錄參訓(xùn)人員、內(nèi)容、考核結(jié)果，作為崗位勝任力評(píng)價(jià)依據(jù)。八、應(yīng)急管理（一）預(yù)案制定與修訂每年修訂《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，明確急性中毒、中暑、噪聲聾等事故的處置流程、責(zé)任分工、物資配備（如急救箱、洗眼器、防毒面具）。預(yù)案須經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，向員工公示并報(bào)屬地應(yīng)急管理部門(mén)備案。（二）應(yīng)急演練每半年組織1次桌面推演（模擬事故場(chǎng)景，梳理處置流程），每年組織1次實(shí)戰(zhàn)演練（如化學(xué)泄漏現(xiàn)場(chǎng)急救、疏散逃生）。演練后召開(kāi)復(fù)盤(pán)會(huì)，優(yōu)化預(yù)案與處置流程。（三）應(yīng)急處置發(fā)生事故時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員立即啟動(dòng)應(yīng)急程序（關(guān)閉設(shè)備、開(kāi)啟噴淋、佩戴防護(hù)用品），同時(shí)報(bào)告主管；救援組按預(yù)案開(kāi)展急救（催吐、心肺復(fù)蘇）、送醫(yī)，事后配合調(diào)查，3日內(nèi)提交事故分析報(bào)告，落實(shí)整改。九、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進(jìn)（一）日常檢查管理部門(mén)每周開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡查，檢查防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、個(gè)體防護(hù)用品使用、危害告知牌設(shè)置等。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)具《整改通知書(shū)》，明確整改責(zé)任人、期限（一般問(wèn)題3日內(nèi)，復(fù)雜問(wèn)題15日內(nèi)）。（二）專(zhuān)項(xiàng)檢查每季度針對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)（檢修作業(yè)、新材料使用）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，邀請(qǐng)技術(shù)專(zhuān)家參與，排查深層次隱患（通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)缺陷、防護(hù)用品選型錯(cuò)誤等）。（三）持續(xù)改進(jìn)每月召開(kāi)職業(yè)健康管理例會(huì)，分析檢查數(shù)據(jù)、員工反饋（健康投訴、建議），提出改進(jìn)措施（工藝優(yōu)化、