人資外包協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方希望將人力資源管理相關(guān)工作外包給乙方，乙方具備提供專業(yè)人力資源外包服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方將人力資源管理工作外包給乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.人員招聘與錄用乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道進(jìn)行人才招募，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、人才市場、校園招聘等。對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等工作，確保錄用人員符合甲方崗位要求。協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工作證件、安排辦公設(shè)施等。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和員工技能狀況，設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。邀請內(nèi)部或外部專業(yè)講師進(jìn)行授課，或組織線上培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。跟蹤員工培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，提供培訓(xùn)反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)的契合。3.薪酬福利管理按照甲方制定的薪酬策略和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬核算準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)每月按時(shí)發(fā)放員工工資，處理工資發(fā)放過程中的各類問題，如銀行轉(zhuǎn)賬失敗、員工工資異議等。辦理員工社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利項(xiàng)目的申報(bào)、繳納、變更等手續(xù)，確保員工依法享受各項(xiàng)福利待遇。提供薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為甲方調(diào)整薪酬策略提供參考依據(jù)。4.績效考核與管理協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效考核體系，明確考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施月度、季度或年度績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，進(jìn)行考核評分和結(jié)果匯總。向甲方提供績效考核分析報(bào)告，針對考核結(jié)果提出改進(jìn)建議，協(xié)助甲方進(jìn)行績效面談和績效改進(jìn)計(jì)劃制定。5.員工關(guān)系管理解答員工關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)、公司政策等方面的咨詢，提供專業(yè)的法律建議和指導(dǎo)。處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織開展員工活動(dòng)（如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等），增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的人力資源外包服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。有權(quán)獲取乙方提供的各類人力資源管理相關(guān)報(bào)告和數(shù)據(jù)。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源管理相關(guān)信息，包括但不限于崗位需求、員工信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核制度等。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供必要的工作條件和支持，如提供辦公場地、設(shè)備等（如有需要）。在乙方履行服務(wù)過程中，不得干涉乙方的正常工作安排，但有權(quán)對乙方工作提出合理的調(diào)整要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及甲方提供的信息，自主開展人力資源外包服務(wù)工作，但需遵循法律法規(guī)和甲方的合理要求。有權(quán)獲取甲方為履行本協(xié)議而提供的必要協(xié)助和支持。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。保守甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。定期向甲方匯報(bào)人力資源外包服務(wù)工作進(jìn)展情況，提交各類工作報(bào)告和數(shù)據(jù)，如招聘進(jìn)度報(bào)告、薪酬分析報(bào)告、績效考核結(jié)果報(bào)告等。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化人力資源外包服務(wù)方案，確保服務(wù)的有效性和適應(yīng)性。負(fù)責(zé)處理因乙方原因?qū)е碌呐c員工之間的勞動(dòng)糾紛，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任（如有）。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元（大寫元整）。該費(fèi)用涵蓋本協(xié)議約定的各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)內(nèi)容。雙方可根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和工作量的變化，協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，但需提前以書面形式通知對方。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的個(gè)工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。協(xié)議期滿后，雙方仍需對相關(guān)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已公開披露。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的%計(jì)算。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付全部費(fèi)用及違約金。因甲方逾期支付導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，提供虛假或誤導(dǎo)性信息，導(dǎo)致乙方在履行服務(wù)過程中遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限提供服務(wù)，應(yīng)按照當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款，除按照保密條款約定支付違約金和賠償損失外，還應(yīng)立即停止違約行為，采取措施消除影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)進(jìn)一步的賠償責(zé)任。若乙方擅自將本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)工作轉(zhuǎn)包給第三方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的%向甲方支付違約金。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議，并按照實(shí)際服務(wù)情況結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在協(xié)議解除后個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)完成工作交接和費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)事宜。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院