2025山東青島市市南區(qū)城市發(fā)展有限公司及全資子公司招聘10人筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，發(fā)現(xiàn)錢包遺失，遂報警。警察到場后，要求張某提供身份證明和錢包購買憑證。張某認為這是對其人格尊嚴的侵犯，拒絕配合。警察的做法是否符合法律規(guī)定？()A、符合法律規(guī)定B、不符合法律規(guī)定C、具體情況具體分析D、無法判斷答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第八十七條規(guī)定，公安機關(guān)辦理治安案件，可以依法對與違反治安管理行為有關(guān)的場所、物品、人身進行檢查。對違反治安管理行為人，可以依法傳喚、詢問、檢查其身份證明。題干中，張某報警遺失錢包，警察要求其提供身份證明和錢包購買憑證，屬于依法檢查，符合法律規(guī)定。故選A。2．某作家創(chuàng)作的小說中，使用了歷史上真實存在的人物和事件。出版商未經(jīng)作家同意，將小說中的部分內(nèi)容進行改編，并署名出版。出版商的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、構(gòu)成侵權(quán)B、不構(gòu)成侵權(quán)C、需根據(jù)具體改編內(nèi)容判斷D、視作家授權(quán)情況而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。題干中，出版商未經(jīng)作家同意，對小說中的部分內(nèi)容進行改編并署名出版，侵犯了作家的著作權(quán)。故選A。3．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某政府官員的批評。文章發(fā)布后，引發(fā)了大量網(wǎng)民的跟帖，部分跟帖內(nèi)容較為激烈，甚至包含侮辱性言論。李某是否需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)？()A、需要對所有跟帖內(nèi)容負責(zé)B、不需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)C、需要對侮辱性言論負責(zé)D、需要審核跟帖內(nèi)容答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全，防止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)布、傳播違法信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存相關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報告。題干中，李某發(fā)布評論文章后，跟帖內(nèi)容為其他網(wǎng)民發(fā)布，李某對跟帖內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。故選B。4．某企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳。該企業(yè)的行為是否構(gòu)成虛假宣傳？()A、構(gòu)成虛假宣傳B、不構(gòu)成虛假宣傳C、需根據(jù)產(chǎn)品實際效果判斷D、視消費者投訴情況而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。題干中，該企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳，屬于虛假宣傳。故選A。5．某公司與其員工簽訂勞動合同，合同中約定員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳可以被隨時解雇。公司在試用期內(nèi)以員工“態(tài)度不端正”為由解雇員工，員工是否可以要求公司支付賠償金？()A、可以要求公司支付賠償金B(yǎng)、不可以要求公司支付賠償金C、需根據(jù)員工實際表現(xiàn)判斷D、視公司規(guī)章制度而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位在試用期內(nèi)以“態(tài)度不端正”為由解雇員工，需要提供證據(jù)證明員工確實不符合錄用條件。如果公司無法提供充分證據(jù)，則屬于違法解除勞動合同，員工可以要求公司支付賠償金。故選A。6．某博物館收藏了一件珍貴的文物，但該文物的來源存在爭議。有人聲稱該文物屬于其家族所有，要求博物館歸還。博物館是否應(yīng)當(dāng)立即歸還該文物？()A、應(yīng)當(dāng)立即歸還B、不應(yīng)當(dāng)立即歸還C、需根據(jù)文物來源判斷D、視當(dāng)事人協(xié)商情況而定答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》第五十二條規(guī)定，文物屬于國家所有或者集體所有。文物保護單位的保護范圍和建設(shè)控制地帶，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府文物行政部門劃定并公布。題干中，博物館收藏的文物雖然來源存在爭議，但在未被認定為私人財產(chǎn)之前，仍屬于國家或集體所有，博物館不應(yīng)當(dāng)立即歸還。故選C。7．某地政府為促進經(jīng)濟發(fā)展，決定將一片生態(tài)保護區(qū)改為商業(yè)開發(fā)區(qū)。該決定是否需要經(jīng)過法定程序？()A、不需要經(jīng)過法定程序B、需要經(jīng)過法定程序C、需根據(jù)開發(fā)規(guī)模判斷D、視環(huán)境影響評估結(jié)果而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第二十條規(guī)定，開發(fā)建設(shè)應(yīng)當(dāng)符合土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃，并與自然保護區(qū)規(guī)劃相協(xié)調(diào)。開發(fā)建設(shè)活動對生態(tài)保護區(qū)造成破壞的，應(yīng)當(dāng)依法恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施。題干中，政府決定將生態(tài)保護區(qū)改為商業(yè)開發(fā)區(qū)，屬于開發(fā)建設(shè)活動，需要符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)過法定程序。故選B。8．某小學(xué)學(xué)生小張在課堂上突發(fā)疾病，教師發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并采取必要的急救措施。教師的行為是否屬于職務(wù)行為？()A、屬于職務(wù)行為B、不屬于職務(wù)行為C、需根據(jù)學(xué)校規(guī)定判斷D、視小張家長是否認可而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國教師法》第七條規(guī)定，教師享有指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，監(jiān)督、評價學(xué)生的權(quán)利。教師在履行教育教學(xué)職責(zé)過程中，對學(xué)生發(fā)生的突發(fā)疾病，應(yīng)當(dāng)采取必要的急救措施。題干中，教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生突發(fā)疾病后立即撥打急救電話并采取急救措施，屬于履行職務(wù)行為。故選A。9．某公司員工李某在上班期間因工作原因受傷，公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險費。李某是否可以要求公司支付工傷保險待遇？()A、可以要求公司支付工傷保險待遇B、不可以要求公司支付工傷保險待遇C、需根據(jù)受傷程度判斷D、視公司是否認可而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。題干中，李某在上班期間因工作原因受傷，屬于工傷。公司未按照規(guī)定為其繳納工傷保險費，李某可以要求公司支付工傷保險待遇。故選A。10．某企業(yè)在其內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定，員工遲到早退一次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。該規(guī)定是否有效？()A、有效B、無效C、需根據(jù)員工同意情況判斷D、視企業(yè)規(guī)模而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。題干中，企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定遲到早退一次扣發(fā)當(dāng)月工資的10%，屬于直接涉及勞動者切身利益的事項，且未經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，也未與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，該規(guī)定無效。故選B。11．在疾病預(yù)防工作中，接種流感疫苗能夠降低感染風(fēng)險，這體現(xiàn)了哪種預(yù)防原則？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離患者答案：C解析：疾病預(yù)防的基本原則包括控制傳染源、切斷傳播途徑和保護易感人群。接種流感疫苗是為了提高易感人群的免疫力，從而降低感染風(fēng)險，這屬于保護易感人群的預(yù)防措施。A項控制傳染源是指采取措施消滅或控制傳染病的來源，如隔離患者。B項切斷傳播途徑是指阻斷病原體傳播的途徑，如使用消毒劑。D項隔離患者屬于控制傳染源的措施之一。故選C。12．市場經(jīng)濟的基本特征之一是資源配置通過市場機制實現(xiàn)，下列哪項不屬于市場機制的主要內(nèi)容？()A、供求機制B、價格機制C、競爭機制D、行政機制答案：D解析：市場機制是市場經(jīng)濟運行的基本機制，主要包括供求機制、價格機制和競爭機制。供求機制是指商品和服務(wù)的供給與需求相互影響、相互調(diào)節(jié)的機制。價格機制是指價格變動對供求關(guān)系的影響，以及供求關(guān)系對價格的影響。競爭機制是指市場主體之間通過競爭實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的機制。行政機制不屬于市場機制的主要內(nèi)容，而是指政府通過行政手段進行管理的方式。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪項不屬于監(jiān)護人的職責(zé)？()A、保護被監(jiān)護人的人身權(quán)利B、管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)C、代理被監(jiān)護人進行訴訟D、決定被監(jiān)護人的婚否答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十四條規(guī)定，監(jiān)護人的職責(zé)是保護被監(jiān)護人的人身、財產(chǎn)及其他合法權(quán)益，除為維護被監(jiān)護人利益外，不得處分被監(jiān)護人的財產(chǎn)。監(jiān)護人依法履行監(jiān)護職責(zé)產(chǎn)生的費用，由被監(jiān)護人承擔(dān)。第三十五條規(guī)定，監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)按照最有利于被監(jiān)護人的原則履行監(jiān)護職責(zé)。監(jiān)護人除為維護被監(jiān)護人利益外，不得利用監(jiān)護人身份謀取私利。題干中，C項代理被監(jiān)護人進行訴訟屬于監(jiān)護人的職責(zé)。D項決定被監(jiān)護人的婚否不屬于監(jiān)護人的職責(zé)，因為婚姻自由是公民的基本權(quán)利，由當(dāng)事人自行決定。故選D。14．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大成就，例如成功發(fā)射了神舟系列飛船，實現(xiàn)了宇航員的太空行走。這些成就得益于我國在哪些高新技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展？()A、信息技術(shù)和生物技術(shù)B、新材料技術(shù)和能源技術(shù)C、空間技術(shù)和新材料技術(shù)D、信息技術(shù)和能源技術(shù)答案：C解析：我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大成就，例如成功發(fā)射神舟系列飛船，實現(xiàn)宇航員的太空行走，主要得益于我國在空間技術(shù)和新材料技術(shù)領(lǐng)域的快速發(fā)展。空間技術(shù)是指利用航天器探索、利用和開發(fā)太空的技術(shù)，包括航天器設(shè)計、發(fā)射、軌道控制、測控通信等。新材料技術(shù)是指研究和開發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)，包括高性能合金、復(fù)合材料等，這些材料在航天器制造中發(fā)揮著重要作用。故選C。15．國家在進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，經(jīng)常使用財政政策工具。下列哪項不屬于財政政策的主要工具？()A、調(diào)整稅收B、發(fā)行國債C、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率D、調(diào)整政府支出答案：C解析：財政政策是國家宏觀調(diào)控的重要手段，主要工具包括調(diào)整稅收、發(fā)行國債、調(diào)整政府支出等。調(diào)整稅收是指通過改變稅率等方式影響企業(yè)和個人的可支配收入，進而調(diào)節(jié)總需求。發(fā)行國債是指政府通過發(fā)行債券籌集資金，用于彌補財政赤字或投資重大項目。調(diào)整政府支出是指通過增加或減少政府購買、轉(zhuǎn)移支付等影響總需求。調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策的主要工具，由中央銀行運用。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、享受全額工資B、可以隨時解除勞動合同C、享有法定的節(jié)假日休息權(quán)D、享有社會保險和福利待遇答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，不得解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。第二十四條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有本法規(guī)定的勞動保護、勞動條件和勞動報酬。第三十四條規(guī)定，勞動者享有社會保險和福利待遇。題干中，D項享有社會保險和福利待遇是勞動者的權(quán)利。A項享受全額工資不符合法律規(guī)定，試用期內(nèi)工資可以低于轉(zhuǎn)正后工資。B項可以隨時解除勞動合同不符合法律規(guī)定，試用期內(nèi)解除勞動合同需要符合法定條件。C項享有法定的節(jié)假日休息權(quán)不屬于試用期的特有權(quán)利。故選D。17．中國古典文學(xué)作品中，哪部作品被譽為“四大名著”之一，其主要人物有孫悟空、豬八戒、沙悟凈和唐僧？()A、《紅樓夢》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《三國演義》答案：C解析：中國古典文學(xué)“四大名著”包括《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和《三國演義》?！段饔斡洝肥敲鞔骷覅浅卸鲃?chuàng)作的一部充滿奇幻色彩的長篇小說，講述了唐僧師徒四人西天取經(jīng)的故事，主要人物有孫悟空、豬八戒、沙悟凈和唐僧。A項《紅樓夢》是清代作家曹雪芹創(chuàng)作的一部現(xiàn)實主義小說，主要人物有賈寶玉、林黛玉等。B項《水滸傳》是明代作家施耐庵創(chuàng)作的一部英雄傳奇小說，主要人物有宋江、林沖等。D項《三國演義》是明代作家羅貫中創(chuàng)作的一部歷史演義小說，主要人物有曹操、劉備、孫權(quán)等。故選C。18．在中國古代歷史上，唐朝是中國歷史上一個重要的王朝，其文化成就顯著。下列哪項不屬于唐朝的文化成就？()A、詩歌創(chuàng)作達到鼎盛B、發(fā)明了活字印刷術(shù)C、創(chuàng)造了楷書D、建立了科舉制度答案：B解析：唐朝是中國古代歷史上一個重要的王朝，其文化成就顯著。唐朝的詩歌創(chuàng)作達到鼎盛，涌現(xiàn)出李白、杜甫等著名詩人。楷書在東漢時期已經(jīng)形成，唐朝時期楷書達到了新的高峰，顏真卿、柳公權(quán)等是楷書大家?？婆e制度在隋朝創(chuàng)立，唐朝時期進一步完善和發(fā)展?；钭钟∷⑿g(shù)是在宋朝由畢昇發(fā)明的，不屬于唐朝的文化成就。故選B。19．山東省作為我國經(jīng)濟發(fā)達的省份之一，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些方面？()A、高端裝備制造和海洋經(jīng)濟發(fā)展B、煤炭能源開發(fā)和重工業(yè)發(fā)展C、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游業(yè)發(fā)展D、信息技術(shù)和金融服務(wù)發(fā)展答案：A解析：山東省作為我國經(jīng)濟發(fā)達的省份之一，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造和海洋經(jīng)濟發(fā)展。高端裝備制造是山東省推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向，海洋經(jīng)濟是山東省發(fā)揮沿海優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略。B項煤炭能源開發(fā)和重工業(yè)發(fā)展是山東省earlier的產(chǎn)業(yè)特點，近年來正在逐步轉(zhuǎn)型。C項農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和旅游業(yè)發(fā)展是山東省的重要產(chǎn)業(yè)，但不是近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。D項信息技術(shù)和金融服務(wù)發(fā)展是山東省在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中的重要方向，但不是近年來的重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。20．在中國古代歷史上，從秦朝到清朝，中國經(jīng)歷了多次王朝更替。下列哪項不屬于中國古代主要的政治制度？()A、分封制B、郡縣制C、科舉制D、內(nèi)閣制答案：A解析：在中國古代歷史上，從秦朝到清朝，中國經(jīng)歷了多次王朝更替，也經(jīng)歷了多種政治制度的演變。郡縣制是秦朝開始推行的一種地方行政制度，加強了中央集權(quán)?？婆e制是隋朝創(chuàng)立、唐朝完善的一種選拔官吏的制度，打破了世襲門閥對官場的壟斷。內(nèi)閣制是明朝時期開始形成的一種輔助皇帝決策的政治制度。分封制是西周時期實行的一種地方政治制度，各諸侯國在自己的封地內(nèi)享有一定的自治權(quán)，與中央集權(quán)的郡縣制不同。故選A。二、多選題1．某工廠工人小王在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，工廠管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。工廠管理人員的做法是否合法？()A、罰款合法，但扣發(fā)工資不合法B、罰款不合法，但扣發(fā)工資合法C、罰款和扣發(fā)工資均不合法D、罰款和扣發(fā)工資均合法答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。題干中，工廠管理人員以小王違反操作規(guī)程為由對其進行罰款，但法律并未規(guī)定工廠有權(quán)對工人進行罰款。同時，工廠管理人員扣發(fā)小王當(dāng)月工資也屬于克扣工資的行為，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。故選AC。2．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，遂要求超市退貨。超市拒絕退貨，張某可以向哪些機構(gòu)投訴？()A、消費者協(xié)會B、市場監(jiān)督管理局C、公安機關(guān)D、工會組織答案：AB解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解；(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。題干中，張某與超市發(fā)生消費者權(quán)益爭議，可以向消費者協(xié)會或市場監(jiān)督管理局投訴。公安機關(guān)主要負責(zé)維護社會治安，工會組織主要維護職工權(quán)益，但并非處理消費者權(quán)益爭議的主要機構(gòu)。故選AB。3．某公司為其員工購買了一份團體意外傷害保險，保險合同中約定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，保險公司不予賠付。該條款是否有效？()A、有效B、無效C、部分有效D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國保險法》第一百五十六條規(guī)定，保險合同條款未經(jīng)保險監(jiān)督管理機構(gòu)審批的，自始無效。該法第一百一十七條規(guī)定，保險合同是投保人與保險人約定保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務(wù)的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔(dān)賠付保險金責(zé)任的保險公司。題干中，保險合同中約定員工在上下班途中發(fā)生交通事故，保險公司不予賠付的條款，屬于對保險公司不利的條款，不符合公平原則，應(yīng)屬無效條款。故選B。4．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某政府官員的批評。文章發(fā)布后，引發(fā)了大量網(wǎng)民的跟帖，部分跟帖內(nèi)容較為激烈，甚至包含侮辱性言論。李某是否需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)？()A、需要對所有跟帖內(nèi)容負責(zé)B、不需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)C、需要對侮辱性言論負責(zé)D、需要審核跟帖內(nèi)容答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全，防止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)布、傳播違法信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存相關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報告。題干中，李某發(fā)布評論文章后，跟帖內(nèi)容為其他網(wǎng)民發(fā)布，李某對跟帖內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。故選B。5．某企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳。該企業(yè)的行為是否構(gòu)成虛假宣傳？()A、構(gòu)成虛假宣傳B、不構(gòu)成虛假宣傳C、需根據(jù)產(chǎn)品實際效果判斷D、視消費者投訴情況而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。題干中，該企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳，屬于虛假宣傳。故選A。6．某公司員工張某在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司決定與其簽訂正式勞動合同。在簽訂合同時，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，張某是否可以拒絕？()A、可以拒絕B、不可以拒絕C、需與公司協(xié)商D、視公司規(guī)模而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期不得超過六個月。該法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期內(nèi)，用人單位和勞動者可以協(xié)商確定勞動報酬，但不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以拒絕。故選A。7．某小區(qū)業(yè)主委員會在制定小區(qū)管理規(guī)約時，規(guī)定業(yè)主不得在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物。該規(guī)定是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第二百八十六條規(guī)定，業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。業(yè)主委員會代表業(yè)主的利益，維護業(yè)主的合法權(quán)益。該法第二百八十二條規(guī)定，業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，損害國家、集體、他人的合法權(quán)益。題干中，小區(qū)業(yè)主委員會在制定小區(qū)管理規(guī)約時，規(guī)定業(yè)主不得在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物，該規(guī)定可能侵犯了業(yè)主的合法權(quán)益，不符合法律、法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)屬不合法。故選B。8．張某在上班期間突發(fā)疾病，同事發(fā)現(xiàn)后立即撥打急救電話，并采取必要的急救措施。單位是否需要承擔(dān)張某的醫(yī)療費用？()A、需要承擔(dān)B、不需要承擔(dān)C、視單位規(guī)定而定D、視張某是否購買保險而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費。職工患病，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家規(guī)定支付醫(yī)療費用。題干中，張某在上班期間突發(fā)疾病，單位應(yīng)當(dāng)為其繳納基本醫(yī)療保險費，因此單位需要承擔(dān)張某的部分醫(yī)療費用。故選A。9．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定，行政相對人在提起行政訴訟時，需要滿足一定的條件。下列哪些條件是提起行政訴訟的法定條件？()A、行政相對人認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益B、行政相對人必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服才能提起訴訟C、提起訴訟必須在法定期限內(nèi)D、行政相對人必須提供具體的被訴行政行為答案：ACD解析：B項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十五條規(guī)定，對行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織不服行政復(fù)議決定的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。可見，行政復(fù)議并非提起行政訴訟的前置程序。A項正確，行政訴訟的目的是解決行政爭議，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護和監(jiān)督行政機關(guān)依法行使行政職權(quán)。行政相對人認為行政機關(guān)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，是提起行政訴訟的基本前提。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，公民、法人或者其他組織不服行政機關(guān)作出的行政行為，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該行政行為之日起六個月內(nèi)提出訴訟。法律另有規(guī)定的除外。因此，提起訴訟必須在法定期限內(nèi)。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第四十九條規(guī)定，提起訴訟應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)原告是符合本法第二十五條規(guī)定的公民、法人或者其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實根據(jù)；(四)屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。其中，有具體的訴訟請求和事實根據(jù)，包括提供具體的被訴行政行為。故選ACD。10．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。市場監(jiān)督管理局工作人員立即對該餐飲企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，查獲了大量地溝油。市場監(jiān)督管理局工作人員的做法是否合法？()A、合法B、不合法C、需取得檢察機關(guān)批準(zhǔn)D、需告知當(dāng)事人后有進行答案：A解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑以及用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處十萬元以上十五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，并可以由公安機關(guān)對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(二)超范圍、超限量使用食品添加劑的；(三)生產(chǎn)無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑或者標(biāo)簽、說明書存在虛假內(nèi)容、涉及疾病預(yù)防、治療功能的；(四)添加藥品的；(五)嬰幼兒配方食品或者其他食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(六)嬰幼兒配方食品以外的食品中添加藥品的；(七)篡改食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的；(八)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(九)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要儲備的食品而不按照規(guī)定使用的；(十)未履行食品安全召回義務(wù)的；(十一)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假產(chǎn)地、產(chǎn)地證明、生產(chǎn)者或者被許可生產(chǎn)者的食品、食品添加劑的；(十二)偽造、變造食品生產(chǎn)經(jīng)營許可證的；(十三)在食品加工、貯存、運輸、使用等過程中，違反食品安全標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴重后果的；(十四)未按規(guī)定進行食品檢驗的；(十五)有其他危害公眾身體健康、安全的違法行為。題干中，市場監(jiān)督管理局工作人員接到舉報后，立即對該餐飲企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，查獲了大量地溝油，屬于依法履行職責(zé)的行為。C項錯誤，行政拘留屬于行政處罰，不需要檢察機關(guān)批準(zhǔn)。D項錯誤，行政檢查屬于行政執(zhí)法行為，不需要事先告知當(dāng)事人。故選A。11．某公司員工小李在工作中違反了公司規(guī)章制度，公司決定對其進行罰款。小李認為公司的罰款決定不合法，可以采取哪些措施維護自己的權(quán)益？()A、向公司上級主管部門投訴B、申請勞動仲裁C、向人民法院提起訴訟D、向媒體曝光答案：BC解析：A項錯誤，公司上級主管部門主要負責(zé)對公司進行行業(yè)監(jiān)管，對于公司內(nèi)部管理制度的爭議，一般不直接介入。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十四條規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。勞動者對違反勞動法律、法規(guī)的行為，有權(quán)依法向有關(guān)部門檢舉、控告。勞動者認為用人單位侵犯其勞動權(quán)益的，可以依法申請勞動仲裁。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，小李可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。D項錯誤，向媒體曝光可能涉及侵犯公司名譽權(quán)，且不能直接解決法律糾紛。故選BC。12．某公司員工小張在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，公司管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。公司管理人員的做法是否合法？()A、罰款合法，但扣發(fā)工資不合法B、罰款不合法，但扣發(fā)工資合法C、罰款和扣發(fā)工資均不合法D、罰款和扣發(fā)工資均合法答案：AC解析：A項錯誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項錯誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權(quán)利的保護，此時權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價值取向;C項正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。13．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某政府官員的批評。文章發(fā)布后，引發(fā)了大量網(wǎng)民的跟帖，部分跟帖內(nèi)容較為激烈，甚至包含侮辱性言論。張某是否需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)？()A、需要對所有跟帖內(nèi)容負責(zé)B、不需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)C、需要對侮辱性言論負責(zé)D、需要審核跟帖內(nèi)容答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全，防止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)布、傳播違法信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存相關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報告。題干中，李某發(fā)布評論文章后，跟帖內(nèi)容為其他網(wǎng)民發(fā)布，李某對跟帖內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。故選B。14．某企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳。該企業(yè)的行為是否構(gòu)成虛假宣傳？()A、構(gòu)成虛假宣傳B、不構(gòu)成虛假宣傳C、需根據(jù)產(chǎn)品實際效果判斷D、視消費者投訴情況而定答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的宣傳。題干中，該企業(yè)在其廣告中宣稱其產(chǎn)品具有“治愈百病”的功效，并使用虛假的醫(yī)療數(shù)據(jù)進行宣傳，屬于虛假宣傳。故選A。15．某公司員工張某在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司決定與其簽訂正式勞動合同。在簽訂合同時，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，張某是否可以拒絕？()A、可以拒絕解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期不得超過六個月。該法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期內(nèi)，用人單位和勞動者可以協(xié)商確定勞動報酬，但不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以拒絕。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某政府官員的批評。文章發(fā)布后，引發(fā)了大量網(wǎng)民的跟帖，部分跟帖內(nèi)容較為激烈，甚至包含侮辱性言論。李某不需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全，防止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)布、傳播違法信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保存相關(guān)記錄，并向有關(guān)主管部門報告。題干中，李某發(fā)布評論文章后，跟帖內(nèi)容為其他網(wǎng)民發(fā)布，李某對跟帖內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任。故題干表述正確。3．某公司員工小王在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，公司管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。公司管理人員的做法合法。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。題干中，公司管理人員以小王違反操作規(guī)程為由對其進行罰款，但法律并未規(guī)定工廠有權(quán)對工人進行罰款。同時，公司管理人員扣發(fā)小王當(dāng)月工資也屬于克扣工資的行為，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。故題干表述錯誤。4．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲企業(yè)使用地溝油制作食品。市場監(jiān)督管理局工作人員立即對該餐飲企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，查獲了大量地溝油。市場監(jiān)督管理局工作人員的做法合法。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑以及用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處十萬元以上十五萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷許可證，并可以由公安機關(guān)對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：(一)用非食品原料生產(chǎn)的食品或者添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(二)超范圍、超限量使用食品添加劑的；(三)生產(chǎn)無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑或者標(biāo)簽、說明書存在虛假內(nèi)容、涉及疾病預(yù)防、治療功能的；(四)添加藥品的；(五)嬰幼兒配方食品或者其他食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)和其他可能危害人體健康物質(zhì)的；(六)嬰幼兒配方食品以外的食品中添加藥品的；(七)篡改食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的；(八)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；(九)生產(chǎn)經(jīng)營國家為防病等特殊需要儲備的食品而不按照規(guī)定使用的；(十)未履行食品安全召回義務(wù)的；(十一)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假產(chǎn)地、產(chǎn)地證明、生產(chǎn)者或者被許可生產(chǎn)者的食品、食品添加劑的；(十二)偽造、變造食品生產(chǎn)經(jīng)營許可證的；(十三)在食品加工、貯存、運輸、使用等過程中，違反食品安全標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴重后果的；(十四)未按規(guī)定進行食品檢驗的；(十五)有其他危害公眾身體健康、安全的違法行為。題干中，市場監(jiān)督管理局工作人員接到舉報后，立即對該餐飲企業(yè)進行現(xiàn)場檢查，查獲了大量地溝油，屬于依法履行職責(zé)的行為。故題干表述正確。5．某公司員工小張在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，公司管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。公司管理人員的做法合法。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。題干中，公司管理人員以小張違反操作規(guī)程為由對其進行罰款，但法律并未規(guī)定工廠有權(quán)對工人進行罰款。同時，公司管理人員扣發(fā)小張當(dāng)月工資也屬于克扣工資的行為，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。故題干表述錯誤。6．某公司員工小王在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司決定與其簽訂正式勞動合同。在簽訂合同時，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，張某可以拒絕。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期不得超過六個月。該法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期內(nèi)，用人單位和勞動者可以協(xié)商確定勞動報酬，但不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。題干中，公司提出要求張某接受比其他員工更低的工資待遇，屬于違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，張某可以拒絕。故題干表述正確。7．某公司員工小張在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，公司管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。公司管理人員的做法合法。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。題干中，公司管理人員以小王違反操作規(guī)程為由對其進行罰款，但法律并未規(guī)定工廠有權(quán)對工人進行罰款。同時，公司管理人員扣發(fā)小王當(dāng)月工資也屬于克扣工資的行為，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。故題干表述錯誤。8．某公司員工小王在上班期間因操作失誤導(dǎo)致機器損壞，公司管理人員以其違反操作規(guī)程為由，決定對其進行罰款并扣發(fā)當(dāng)月工資。公司管理人員的做法合法。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。題干中，公司管理人員以小王違反操作規(guī)程為由對其進行罰款，但法律并未規(guī)定工廠有權(quán)對工人進行罰款。同時，公司管理人員扣發(fā)小王當(dāng)月工資也屬于克扣工資的行為，違反了《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。故題干表述錯誤。9．張某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇評論文章，其中涉及對某政府官員的批評。文章發(fā)布后，引發(fā)了大量網(wǎng)民的跟帖，部分跟帖內(nèi)容較為激烈，甚至包含侮辱性言論。張某需要對跟帖內(nèi)容負責(zé)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十一條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保網(wǎng)絡(luò)信息傳播安全，防止網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動。網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶發(fā)布、傳播違法信息的，應(yīng)當(dāng)立即停止傳輸，保