2025年前置倉員工服務(wù)協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方設(shè)立的2025年前置倉項(xiàng)目（以下簡稱“項(xiàng)目”）中提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目與崗位1.1甲方擬設(shè)立并運(yùn)營2025年前置倉項(xiàng)目，該項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容為（可簡述，如：為滿足消費(fèi)者即時配送需求，提供商品集貨、存儲、訂單履約及配送服務(wù)）。1.2甲方因項(xiàng)目運(yùn)營需要，聘請乙方擔(dān)任【具體崗位名稱，例如：前置倉運(yùn)營專員/倉庫管理員/配送助理】（以下簡稱“崗位”）。1.3乙方的崗位職責(zé)主要包括：（1）負(fù)責(zé)接收線上平臺或線下渠道的訂單信息，進(jìn)行審核與確認(rèn)；（2）根據(jù)訂單要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成商品揀選、復(fù)核、打包工作，確保準(zhǔn)確性；（3）負(fù)責(zé)揀選商品的質(zhì)量檢查，確保出庫商品符合要求；（4）按照甲方規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成商品的入庫登記、存放整理與庫存管理；（5）協(xié)助處理入庫、出庫環(huán)節(jié)的異常情況；（6）參與倉庫區(qū)域的日常清潔、整理與安全維護(hù)工作，保持作業(yè)環(huán)境整潔安全；（7）根據(jù)工作安排，可能參與商品配送或相關(guān)配送環(huán)節(jié)的輔助工作；（8）完成甲方為該項(xiàng)目臨時指派的其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。第二條工作時間與地點(diǎn)2.1乙方的工作時間執(zhí)行【請選擇并填寫：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計(jì)算工時制/不定時工作制】。2.2采用標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間為【例如：上午X小時，下午Y小時】，每周工作五天，共計(jì)【例如：40】小時。如因項(xiàng)目運(yùn)營需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可安排加班，加班時間將依法支付加班費(fèi)。2.3采用綜合計(jì)算工時制的，乙方在一個綜合計(jì)算周期內(nèi)（最長不超過【例如：12】個月）的平均工作時間為【例如：每日不超過X小時，每周不超過Y小時】，甲方將在綜合計(jì)算周期內(nèi)根據(jù)實(shí)際工作時間支付加班費(fèi)。2.4采用不定時工作制的，乙方的工作時間不適用標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計(jì)算工時制的規(guī)定，但甲方應(yīng)保障乙方的身體健康，并依法支付其工資。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方休息休假權(quán)利。2.5乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方指定的【詳細(xì)地址：省、市、區(qū)、街道、門牌號】的前置倉。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，甲方可能根據(jù)工作需要安排乙方前往其他【例如：分揀中心、培訓(xùn)地點(diǎn)、合作商家處、臨時配送點(diǎn)等】工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬（工資）構(gòu)成為：（1）基本工資：人民幣【金額】元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方崗位績效表現(xiàn)、項(xiàng)目整體業(yè)績及甲方考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；（3）加班費(fèi)：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)以及甲方《加班管理制度》的規(guī)定計(jì)算支付；（4）其他補(bǔ)貼：包括但不限于【例如：交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月、餐費(fèi)補(bǔ)貼人民幣XX元/月、通訊補(bǔ)貼人民幣XX元/月、夜班補(bǔ)貼（如適用）按實(shí)際夜班次數(shù)計(jì)算】。3.2甲方保證乙方的月工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3工資支付周期為【例如：每月】，甲方應(yīng)于每月【例如：10】日前以【例如：銀行轉(zhuǎn)賬】方式支付乙方上周期應(yīng)得的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)在法律、法規(guī)及公司制度允許的范圍內(nèi)調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前告知乙方并說明理由。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方依法為乙方辦理住房公積金，并為乙方繳納住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方在甲方工作期間，除依法享受社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇外，甲方可根據(jù)公司規(guī)定或項(xiàng)目實(shí)際情況，為乙方提供【例如：意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等】福利待遇。第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要和乙方崗位要求，為乙方提供崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，幫助乙方掌握履行崗位職責(zé)所必需的技能和知識。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方任職期間所了解和接觸到的任何未公開的、與甲方或本項(xiàng)目相關(guān)的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密（如運(yùn)營模式、客戶名單及信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格政策、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理訣竅等）、項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)資料、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、以及其他未公開的經(jīng)營信息。6.2乙方同意，不得以任何方式（口頭、書面、電子形式等）向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用前款所述的保密信息，但以下情況除外：（1）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求；（2）為履行本協(xié)議目的，經(jīng)甲方書面同意；（3）乙方在離職前已無保密信息的知曉。6.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除，乙方在本協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)遵守本條款的約定。保密期限為自乙方知曉保密信息之日起至該信息成為公開信息之日止，或雙方另行約定的更長期限【例如：離職后三年】。第七條競業(yè)限制與競業(yè)禁止（如適用）7.1由于乙方在崗位期間將接觸甲方的【請選擇并填寫：商業(yè)秘密/核心業(yè)務(wù)信息】，為保護(hù)甲方利益，雙方約定如下競業(yè)限制條款：（1）競業(yè)限制期限：自本協(xié)議終止之日起【例如：二】年內(nèi)。（2）競業(yè)限制范圍：乙方不得在競業(yè)限制期限內(nèi)，在【請明確填寫：甲方所在地的同一城市/特定區(qū)域】內(nèi)，從事與甲方2025年前置倉項(xiàng)目相同或類似的【請明確填寫：商品集貨、存儲、訂單履約、即時配送等】業(yè)務(wù)，或受雇于從事上述業(yè)務(wù)的任何單位或個人。（3）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方同意在本協(xié)議終止時，一次性向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣【金額】元。該款項(xiàng)將在本協(xié)議終止后【例如：一個月內(nèi)】支付至乙方指定銀行賬戶。（4）乙方同意，若未能遵守競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣【金額】元，且甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2若乙方不符合本條第一款約定的適用條件，或本協(xié)議簽訂時未約定競業(yè)限制條款，則本條約定不適用。第八條不可抗力8.1若發(fā)生地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方應(yīng)互諒互讓，協(xié)商處理。因不可抗力事件造成的損失，雙方各自承擔(dān)。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代扣代繳社會保險(xiǎn)、住房公積金，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及約定向乙方支付賠償。9.2若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的（包括但不限于泄露商業(yè)秘密給甲方造成的損失），應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)相當(dāng)于其在違約情形下預(yù)期可獲得的利益，但不得超過甲方預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因乙方違約可能造成的損失。9.3若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除本協(xié)議，并可能要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4若乙方擅自離職，給甲方造成損失的（如需支付招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在協(xié)議約定的培訓(xùn)期【如有約定，請?zhí)顚懢唧w月份】內(nèi)離職的，乙方還應(yīng)按約定支付違約金。第十條協(xié)議的變更、解除與終止10.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2甲方解除本協(xié)議，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件，并提前【例如：三十】日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資作為代通知金。若符合法定可立即解除情形，則無需提前通知。解除時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【例如：三十】日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)提前【例如：三日】通知甲方。乙方違反提前通知義務(wù)的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。10.4本協(xié)議因下列原因終止：（1）項(xiàng)目目標(biāo)已達(dá)成或無法達(dá)成，項(xiàng)目不再繼續(xù)；（2）約定的協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（3）雙方協(xié)商一致終止；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.5協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)在【例如：五】日內(nèi)完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清乙方所有應(yīng)得款項(xiàng)（包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、競業(yè)限制補(bǔ)償金等），并依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。乙方應(yīng)返還甲方所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于：工具、證件、文件、保密資料等）。第十一條爭議解決11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【請選擇并填寫：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/雙方約定的仲裁委員會申請仲裁】。仲裁裁決是