2026年勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員考試大綱與題型分析一、單選題（共20題，每題1分，總計(jì)20分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本原則不包括以下哪一項(xiàng)？A.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩B.當(dāng)事人平等原則C.舉證責(zé)任原則D.行政干預(yù)原則2.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為多久？A.1年B.2年C.3年D.6個(gè)月3.某員工因公司未及時(shí)足額支付工資申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)如何處理？A.直接駁回申請(qǐng)B.要求員工補(bǔ)充證據(jù)C.受理并依法裁決D.轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)處理4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解優(yōu)先”原則，其適用前提是什么？A.當(dāng)事人必須同意調(diào)解B.爭(zhēng)議金額超過(guò)一定標(biāo)準(zhǔn)C.仲裁員認(rèn)為調(diào)解不可能D.法律規(guī)定必須調(diào)解5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍？A.解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議B.工資拖欠爭(zhēng)議C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納爭(zhēng)議D.員工個(gè)人名譽(yù)糾紛6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.仲裁員B.仲裁委員會(huì)主席C.當(dāng)事人代表D.以上都是7.仲裁裁決作出后，若一方當(dāng)事人不服，其救濟(jì)途徑是什么？A.可以直接向法院起訴B.必須先申請(qǐng)復(fù)議C.只能申請(qǐng)撤銷仲裁機(jī)構(gòu)D.仲裁裁決生效，無(wú)其他救濟(jì)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則是什么？A.地域管轄優(yōu)先，級(jí)別管轄補(bǔ)充B.級(jí)別管轄優(yōu)先，地域管轄補(bǔ)充C.由當(dāng)事人協(xié)商決定D.由人民法院指定9.某企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要裁員，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查什么？A.裁員程序是否合法B.裁員原因是否合理C.員工是否愿意離職D.企業(yè)是否需要裁員10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“舉證責(zé)任倒置”適用于哪些情形？A.員工主張未簽勞動(dòng)合同B.企業(yè)主張員工嚴(yán)重違紀(jì)C.員工主張加班費(fèi)D.企業(yè)主張工傷認(rèn)定11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“時(shí)效中斷”情形包括哪些？A.當(dāng)事人提起訴訟B.當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解C.當(dāng)事人達(dá)成分包協(xié)議D.以上都是12.仲裁員在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德不包括？A.公正中立B.保守秘密C.個(gè)人利益優(yōu)先D.實(shí)事求是13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“先行調(diào)解”程序，若調(diào)解不成如何處理？A.終止仲裁B.自動(dòng)轉(zhuǎn)為裁決程序C.由仲裁庭決定是否繼續(xù)D.必須由當(dāng)事人申請(qǐng)14.某員工因工傷申請(qǐng)仲裁，仲裁員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查什么？A.事故發(fā)生過(guò)程B.醫(yī)療證明C.企業(yè)是否繳納工傷保險(xiǎn)D.以上都是15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“缺席審理”情形，仲裁庭是否可以作出裁決？A.可以，但需當(dāng)事人書(shū)面同意B.不可以，必須雙方到場(chǎng)C.可以，但需記錄在案D.不可以，除非有特殊情況16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“證據(jù)交換”程序，其目的是什么？A.明確雙方證據(jù)B.促成調(diào)解C.提高審理效率D.以上都是17.某企業(yè)以“員工違反公司規(guī)章制度”為由解除勞動(dòng)合同，仲裁員應(yīng)當(dāng)如何審查？A.審查規(guī)章制度是否合法制定B.審查員工是否確實(shí)違反C.審查解除是否是唯一選擇D.以上都是18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“法律適用”，以下哪項(xiàng)表述錯(cuò)誤？A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用《勞動(dòng)法》B.可以參照適用《勞動(dòng)合同法》C.可以參考地方性勞動(dòng)法規(guī)D.可以忽略企業(yè)內(nèi)部規(guī)定19.仲裁員在審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，若發(fā)現(xiàn)案件涉及重大公共利益，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該問(wèn)題B.建議當(dāng)事人向有關(guān)部門(mén)反映C.將相關(guān)情況報(bào)告上級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)D.自動(dòng)中止審理20.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“終局裁決”，適用于哪些案件？A.標(biāo)的金額較小的案件B.涉及企業(yè)重大利益的案件C.法律規(guī)定必須終局的案件D.以上都是二、多選題（共10題，每題2分，總計(jì)20分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本程序包括哪些階段？A.受理階段B.調(diào)解階段C.審理階段D.裁決階段2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解協(xié)議”，其法律效力如何？A.經(jīng)雙方簽字即生效B.需經(jīng)仲裁庭確認(rèn)C.可以強(qiáng)制執(zhí)行D.可以反悔3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“證據(jù)”，以下哪些屬于法定證據(jù)種類？A.書(shū)證B.物證C.證人證言D.當(dāng)事人陳述4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“管轄爭(zhēng)議”，如何解決？A.由最先受理的仲裁機(jī)構(gòu)管轄B.由當(dāng)事人協(xié)商確定C.由上級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)指定D.由人民法院指定5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“送達(dá)”，以下哪些方式屬于法定送達(dá)方式？A.直接送達(dá)B.留置送達(dá)C.郵寄送達(dá)D.轉(zhuǎn)交送達(dá)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“和解”，其法律后果是什么？A.可以免除仲裁程序B.可以作為證據(jù)使用C.必須書(shū)面形式D.可以反悔7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“工傷認(rèn)定”，仲裁員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)審查什么？A.事故發(fā)生時(shí)間B.醫(yī)療證明C.工傷保險(xiǎn)繳納情況D.企業(yè)是否報(bào)告事故8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“集體合同”，其效力如何？A.對(duì)企業(yè)全體員工具有約束力B.可以高于勞動(dòng)合同約定C.必須經(jīng)過(guò)民主程序制定D.可以由企業(yè)單方面變更9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“終局裁決”，其適用范圍包括哪些？A.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾hB.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議C.非因工死亡爭(zhēng)議D.以上都是10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解協(xié)議書(shū)”，其法律效力如何？A.經(jīng)雙方簽字即生效B.需經(jīng)仲裁庭確認(rèn)C.可以強(qiáng)制執(zhí)行D.可以反悔三、判斷題（共10題，每題1分，總計(jì)10分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須由雙方當(dāng)事人共同申請(qǐng)。（×）2.仲裁員在審理案件時(shí)，可以接受當(dāng)事人請(qǐng)客送禮。（×）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)一式三份，當(dāng)事人各執(zhí)一份，仲裁委員會(huì)留存一份。（√）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解優(yōu)先”原則，意味著仲裁員必須先調(diào)解。（×）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間，因不可抗力中止計(jì)算。（√）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“缺席審理”，仲裁庭不得作出裁決。（×）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決書(shū)作出后，雙方當(dāng)事人不得再協(xié)商。（×）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“舉證責(zé)任倒置”，意味著所有證據(jù)都由對(duì)方承擔(dān)。（×）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解協(xié)議”，可以約定不適用法律。（×）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的終局裁決，雙方當(dāng)事人不得向人民法院起訴。（√）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，總計(jì)20分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的回避制度及其適用情形。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“先行調(diào)解”程序及其意義。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“證據(jù)交換”程序及其作用。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“終局裁決”制度及其適用范圍。5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解協(xié)議書(shū)”的法律效力及其履行保障。五、論述題（共2題，每題10分，總計(jì)20分）1.結(jié)合實(shí)際案例，論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“調(diào)解優(yōu)先”原則的適用及其局限性。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的“舉證責(zé)任倒置”制度及其對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)作用。答案與解析一、單選題答案與解析1.D（行政干預(yù)原則不屬于仲裁基本原則）2.A（《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定時(shí)效為1年）3.C（企業(yè)未足額支付工資屬于仲裁受案范圍）4.A（調(diào)解優(yōu)先的前提是當(dāng)事人同意）5.D（員工個(gè)人名譽(yù)糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議）6.D（仲裁裁決書(shū)需仲裁員、主席、當(dāng)事人簽名）7.A（仲裁裁決不服可直接起訴）8.A（地域管轄優(yōu)先，級(jí)別管轄補(bǔ)充）9.A（裁員程序合法性是重點(diǎn)）10.A（未簽勞動(dòng)合同適用舉證責(zé)任倒置）11.D（所有選項(xiàng)均屬時(shí)效中斷情形）12.C（仲裁員不得優(yōu)先考慮個(gè)人利益）13.B（調(diào)解不成自動(dòng)轉(zhuǎn)為裁決程序）14.D（工傷認(rèn)定需綜合審查）15.A（缺席審理需當(dāng)事人書(shū)面同意）16.D（證據(jù)交換目的在于明確證據(jù)、提高效率）17.D（需審查程序、事實(shí)、合理性）18.A（《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》效力平等）19.C（重大公共利益需報(bào)告上級(jí)）20.A（終局裁決適用于標(biāo)的金額較小的案件）二、多選題答案與解析1.ABCD（仲裁程序包括受理、調(diào)解、審理、裁決）2.AB（調(diào)解協(xié)議需簽字或確認(rèn)，但可反悔）3.ABCD（法定證據(jù)種類包括書(shū)證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述）4.ABCD（管轄爭(zhēng)議可協(xié)商、指定或最先受理）5.ABCD（法定送達(dá)方式包括直接、留置、郵寄、轉(zhuǎn)交）6.ABD（和解可免除程序、作為證據(jù)、可反悔）7.ABCD（工傷認(rèn)定需審查事故、醫(yī)療、保險(xiǎn)、報(bào)告）8.ABC（集體合同對(duì)員工有約束力、可高于合同、需民主制定）9.AB（終局裁決適用于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議）10.ABC（調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)簽字或確認(rèn)后生效、可強(qiáng)制執(zhí)行）三、判斷題答案與解析1.×（仲裁可單方申請(qǐng)）2.×（仲裁員需回避利益沖突）3.√（裁決書(shū)一式三份）4.×（調(diào)解優(yōu)先不強(qiáng)制調(diào)解）5.√（時(shí)效可中止）6.×（缺席審理可作出裁決）7.×（可協(xié)商，但裁決生效后協(xié)商效力降低）8.×（舉證責(zé)任倒置針對(duì)特定情形）9.×（調(diào)解協(xié)議仍需合法）10.√（終局裁決不可起訴）四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.回避制度及其適用情形回避制度是指仲裁員因與案件當(dāng)事人存在利害關(guān)系或其他情形，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)或被請(qǐng)求退出案件審理的制度。適用情形包括：是案件當(dāng)事人或其近親屬；與案件當(dāng)事人存在其他利害關(guān)系；曾參與審理本案等?；乇苤贫戎荚诖_保仲裁公正。2.先行調(diào)解程序及其意義先行調(diào)解程序是指在仲裁審理前，仲裁庭引導(dǎo)當(dāng)事人協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序。其意義在于提高效率、降低成本、促進(jìn)和諧。若調(diào)解不成，可轉(zhuǎn)入裁決程序。3.證據(jù)交換程序及其作用證據(jù)交換程序是指仲裁庭組織雙方當(dāng)事人提交、審查證據(jù)的程序。其作用在于明確證據(jù)范圍、提高審理效率、減少爭(zhēng)議。4.終局裁決制度及其適用范圍終局裁決制度是指對(duì)特定勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決作出后即生效，當(dāng)事人不得起訴的制度。適用范圍包括勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等標(biāo)的金額較小的爭(zhēng)議。5.調(diào)解協(xié)議書(shū)的法律效力及其履行保障調(diào)解協(xié)議書(shū)經(jīng)仲裁庭確認(rèn)后具有法律效力，雙方當(dāng)事人應(yīng)履行。若一方不履行，另一方可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。五