2026年醫(yī)藥制造公司粉塵治理管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司粉塵治理管理工作，防控粉塵爆炸、塵肺病等安全健康風(fēng)險，保障員工職業(yè)健康和生產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《粉塵防爆安全規(guī)程》（GB15577）《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《醫(yī)藥工業(yè)職業(yè)健康管理規(guī)范》及公司經(jīng)營管理實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有產(chǎn)塵環(huán)節(jié)的粉塵治理全流程管理，涵蓋原料藥粉碎、制劑篩分、物料混合、干燥、包裝等產(chǎn)塵工序，以及除塵設(shè)施運行、粉塵檢測、清理處置等相關(guān)工作；公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、車間及接觸粉塵作業(yè)的全體員工均需遵守本制度要求。第三條粉塵治理遵循“源頭控制、過程管控、綜合防治、持續(xù)改進”的核心原則：（一）源頭控制：優(yōu)先采用低粉塵產(chǎn)生的生產(chǎn)工藝、設(shè)備，從根源減少粉塵排放；（二）過程管控：對產(chǎn)塵環(huán)節(jié)采取密閉、通風(fēng)、除塵等措施，降低作業(yè)場所粉塵濃度；（三）綜合防治：結(jié)合工程治理、個體防護、定期檢測等手段，全面防控粉塵危害；（四）持續(xù)改進：定期評估粉塵治理效果，優(yōu)化治理措施，確保符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第四條公司成立粉塵治理管理小組，由生產(chǎn)副總擔(dān)任組長，安全環(huán)保部為牽頭執(zhí)行部門，負責(zé)制定粉塵治理方案、監(jiān)督治理措施落實；生產(chǎn)部負責(zé)產(chǎn)塵工序的現(xiàn)場管控；設(shè)備部負責(zé)除塵設(shè)施的安裝、維護、檢修；車間負責(zé)日常粉塵清理和員工防護監(jiān)督；人力資源部負責(zé)接觸粉塵員工的職業(yè)健康體檢。第二章粉塵治理范疇與責(zé)任劃分第五條粉塵治理核心范疇：（一）產(chǎn)塵工序治理：包括原料藥粉碎、中藥飲片粉碎、顆粒劑篩分、粉末物料混合、干燥制粒、膠囊填充等醫(yī)藥生產(chǎn)核心產(chǎn)塵環(huán)節(jié)；（二）除塵設(shè)施管理：包括布袋除塵器、旋風(fēng)除塵器、濕式除塵器等除塵設(shè)備的運行、維護、檢修；（三）作業(yè)環(huán)境管控：包括產(chǎn)塵區(qū)域的通風(fēng)、粉塵濃度檢測、積塵清理；（四）人員健康防護：包括接觸粉塵員工的防護用品配備、職業(yè)健康體檢、健康監(jiān)護。第六條各部門核心責(zé)任：（一）安全環(huán)保部：制定粉塵治理年度計劃，開展粉塵濃度檢測，監(jiān)督除塵設(shè)施運行，建立粉塵治理檔案；（二）生產(chǎn)部：優(yōu)化產(chǎn)塵工序操作流程，督促車間落實密閉作業(yè)要求，禁止違規(guī)敞開式操作產(chǎn)生粉塵；（三）設(shè)備部：按規(guī)范安裝、調(diào)試除塵設(shè)施，定期檢修維護，確保設(shè)施運行效率符合治理要求；（四）車間：指定專人負責(zé)產(chǎn)塵區(qū)域日常清理，監(jiān)督員工正確佩戴防護用品，及時上報粉塵治理隱患；（五）人力資源部：組織接觸粉塵員工開展崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢，建立員工健康檔案。第三章粉塵防控措施第七條源頭防控要求：（一）新上產(chǎn)塵工序優(yōu)先選用密閉式、低粉塵的生產(chǎn)設(shè)備，替代敞開式、高粉塵的傳統(tǒng)設(shè)備；（二）對現(xiàn)有產(chǎn)塵設(shè)備進行密閉改造，加裝密封罩、防護擋板，減少粉塵外泄；（三）優(yōu)化物料輸送方式，采用密閉管道、真空上料等方式，替代人工投料、敞口輸送。第八條過程管控要求：（一）產(chǎn)塵工序必須在密閉空間內(nèi)操作，操作時開啟除塵設(shè)施，禁止在無除塵措施的情況下開展產(chǎn)塵作業(yè)；（二）產(chǎn)塵區(qū)域設(shè)置獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，保持負壓運行，防止粉塵擴散至其他作業(yè)區(qū)域；（三）物料轉(zhuǎn)運、投料過程中控制投料速度，避免物料沖擊產(chǎn)生大量粉塵，必要時采取加濕、噴霧等降塵措施。第九條除塵設(shè)施管理：（一）除塵設(shè)施需與產(chǎn)塵設(shè)備同步開啟、同步關(guān)閉，禁止擅自停用除塵設(shè)施進行生產(chǎn)作業(yè)；（二）設(shè)備部每月對除塵設(shè)施的過濾元件、風(fēng)機、管道等進行檢查，及時更換破損的濾袋、濾芯；（三）除塵設(shè)施收集的粉塵需密閉收集、規(guī)范處置，禁止隨意堆放導(dǎo)致二次揚塵。第十條個體防護要求：（一）為接觸粉塵員工配備符合國家防護標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩、防塵服、防塵手套等防護用品，定期更換；（二）車間負責(zé)人每日檢查員工防護用品佩戴情況，禁止未佩戴或不規(guī)范佩戴防護用品進入產(chǎn)塵區(qū)域作業(yè)；（三）安全環(huán)保部定期組織員工開展防護用品使用培訓(xùn)，確保員工掌握正確佩戴和使用方法。第四章粉塵檢測與清理第十一條粉塵檢測要求：（一）安全環(huán)保部按規(guī)定頻次對產(chǎn)塵區(qū)域開展粉塵濃度檢測，檢測指標(biāo)包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度；（二）檢測結(jié)果需記錄存檔，若檢測濃度超過國家職業(yè)接觸限值，立即下達整改通知，暫停相關(guān)作業(yè)直至達標(biāo)；（三）每年委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)開展一次全面粉塵檢測，出具檢測報告并公示。第十二條粉塵清理要求：（一）日常清理：產(chǎn)塵區(qū)域每日作業(yè)結(jié)束后，采用負壓吸塵設(shè)備清理積塵，禁止使用壓縮空氣吹掃、干掃等方式產(chǎn)生二次揚塵；（二）定期清理：設(shè)備部每季度對除塵管道、設(shè)備內(nèi)部積塵開展一次全面清理，防止積塵堆積引發(fā)爆炸風(fēng)險；（三）清理記錄：所有粉塵清理工作需記錄清理時間、區(qū)域、責(zé)任人、清理結(jié)果，留存至少3年。第五章隱患排查與應(yīng)急管理第十三條隱患排查要求：（一）安全環(huán)保部每周對產(chǎn)塵區(qū)域開展一次粉塵治理隱患排查，重點檢查除塵設(shè)施運行、積塵清理、防護用品佩戴情況；（二）排查發(fā)現(xiàn)的隱患需填寫《粉塵治理隱患整改通知單》，明確整改要求、時限、責(zé)任人；（三）重大粉塵隱患（如除塵設(shè)施失效、粉塵濃度超標(biāo)3倍以上）需立即停產(chǎn)整改，整改完成并驗收合格后方可恢復(fù)作業(yè)。第十四條應(yīng)急管理要求：（一）制定粉塵爆炸、員工塵肺病急性發(fā)作等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，每年至少開展一次應(yīng)急演練；（二）產(chǎn)塵區(qū)域配備應(yīng)急救援器材（如呼吸器、急救箱），確保突發(fā)情況時能及時開展救援；（三）發(fā)生粉塵爆炸、員工職業(yè)健康傷害等事件時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，上報相關(guān)部門并開展善后處理。第六章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第十五條監(jiān)督檢查要求：（一）粉塵治理管理小組每季度開展一次粉塵治理專項檢查，核查防控措施落實、檢測數(shù)據(jù)、整改完成情況；（二）接受員工對粉塵治理違規(guī)行為的舉報，核查屬實的立即整改，并對舉報人予以保護；（三）將粉塵治理工作納入部門年度績效考核，考核結(jié)果與部門績效獎金掛鉤。第十六條責(zé)任追究規(guī)則：（一）車間未按要求清理積塵、允許員工違規(guī)作業(yè)的，扣減車間月度績效，追究車間負責(zé)人責(zé)任；（二）設(shè)備部未及時檢修除塵設(shè)施導(dǎo)致設(shè)施失效的，給予相關(guān)責(zé)任人書面警告，情節(jié)嚴(yán)重的調(diào)整工作崗位；（三）員工未按規(guī)定佩戴防護用品、違規(guī)操作產(chǎn)生粉塵的，給予批評教育，屢教不改的扣減個人績效；（四）因粉塵治理不到位導(dǎo)致粉塵爆炸、員工患上塵肺病等事故的，按公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，涉嫌違法的移交相關(guān)部門。第七章附則第十七條本制度所涉及的粉塵檢測頻次、除塵設(shè)施維護周期等內(nèi)容，可根據(jù)國家法規(guī)調(diào)整、公司生產(chǎn)工藝變化適時修訂，修訂需經(jīng)粉塵治理管理小組審議通過后公示執(zhí)行。第十八條本制度由公