環(huán)保行業(yè)項目執(zhí)行專員環(huán)境保護目標達成度績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分項目環(huán)境保護目標達成率項目污染物排放達標率40%100%實際排放達標率與目標排放達標率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分項目廢棄物處理合規(guī)率100%實際合規(guī)率與目標合規(guī)率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分項目生態(tài)保護措施落實率100%實際落實率與目標落實率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分項目環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確率99%實際準確率與目標準確率對比，每低0.1%扣除該指標2分，最高扣除20分項目環(huán)境風險事件發(fā)生率0每發(fā)生一次環(huán)境風險事件扣除該指標10分，最高扣除50分環(huán)境保護政策與法規(guī)執(zhí)行情況環(huán)保法規(guī)學習與培訓完成率25%100%實際完成率與目標完成率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分項目環(huán)保文件合規(guī)性100%實際合規(guī)性與目標合規(guī)性對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分環(huán)保合規(guī)檢查通過率100%實際通過率與目標通過率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分環(huán)保投訴處理及時率100%實際及時率與目標及時率對比，每低1%扣除該指標5分，最高扣除25分環(huán)保創(chuàng)新建議采納率20%實際采納率與目標采納率對比，每低1%扣除該指標2分，最高扣除10分環(huán)境保護團隊協(xié)作與溝通效率跨部門協(xié)作完成率20%100%實際完成率與目標完成率對比，每低1%扣除該指標4分，最高扣除20分環(huán)保信息傳遞準確率100%實際準確率與目標準確率對比，每低1%扣除該指標4分，最高扣除20分環(huán)保問題解決效率95%實際解決效率與目標解決效率對比，每低0.5%扣除該指標2分，最高扣除10分環(huán)保培訓參與度100%實際參與率與目標參與率對比，每低1%扣除該指標4分，最高扣除20分環(huán)保團隊建設貢獻度良好根據(jù)團隊評估，優(yōu)秀得5分，良好得3分，一般得1分環(huán)境保護成本控制與資源利用效率環(huán)保項目預算執(zhí)行率15%100%實際執(zhí)行率與目標執(zhí)行率對比，每低1%扣除該指標3分，最高扣除15分環(huán)保材料利用率90%實際利用率與目標利用率對比，每低1%扣除該指標3分，最高扣除15分環(huán)保能源消耗降低率10%實際降低率與目標降低率對比，每低1%扣除該指標2分，最高扣除10分環(huán)保廢棄物回收率80%實際回收率與目標回收率對比，每低1%扣除該指標3分，最高扣除15分環(huán)保成本優(yōu)化建議實施率30%實際實施率與目標實施率對比，每低1%扣除該指標2分，最高扣除10分本考核表用于評估環(huán)保行業(yè)項目執(zhí)行專員在環(huán)境保護目標達成方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)專員在考核期內(nèi)的工作實際表現(xiàn)，逐項填寫指標數(shù)據(jù)并對照評分標準進行評分。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：