停發(fā)工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個人原因或其他特定事由，向甲方提出停發(fā)工資的申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就停發(fā)工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停發(fā)工資的原因及期限1.原因：乙方因[具體原因，如準(zhǔn)備出國留學(xué)、長期休假照顧家人等]，向甲方申請停發(fā)工資。2.期限：自年月日起至年月日止。在此期間，甲方停止向乙方發(fā)放工資。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在停發(fā)工資期間，甲方有權(quán)根據(jù)公司正常運(yùn)營管理的需要，安排乙方從事與原工作崗位相關(guān)或其他合理的臨時性工作任務(wù)（如有），乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核（如有工作安排）。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在停發(fā)工資期限屆滿后，恢復(fù)向乙方正常發(fā)放工資，并按照規(guī)定為乙方繳納社會保險等相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案及相關(guān)資料，確保乙方在停發(fā)工資期間的勞動關(guān)系狀態(tài)得到妥善維護(hù)。在停發(fā)工資期間，甲方如遇與乙方勞動關(guān)系相關(guān)的重要事項需要通知乙方，應(yīng)及時通過電話、郵件或其他合理方式通知乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)在停發(fā)工資期間，根據(jù)自身情況自主安排生活和工作，但不得從事任何損害甲方利益或違反法律法規(guī)的行為。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，在停發(fā)工資期限屆滿后恢復(fù)正常工資發(fā)放及相關(guān)福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)向甲方如實說明停發(fā)工資的真實原因，并保證所提供信息的真實性。在停發(fā)工資期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動。乙方應(yīng)自行承擔(dān)停發(fā)工資期間因個人生活、消費(fèi)等產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于生活費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等，與甲方無關(guān)。乙方應(yīng)在停發(fā)工資期限屆滿前[X]個工作日通知甲方，以便甲方做好恢復(fù)工資發(fā)放等相關(guān)準(zhǔn)備工作。三、社會保險及福利待遇1.在停發(fā)工資期間，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）中甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方自行承擔(dān)。如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r足額繳納社會保險費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。2.停發(fā)工資期間，乙方不再享受甲方提供的除社會保險以外其他福利待遇，包括但不限于獎金、津貼補(bǔ)貼、加班工資、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、保密條款1.乙方在停發(fā)工資期間，應(yīng)對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務(wù)信息、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）以及甲方因乙方違約行為而失去的商業(yè)機(jī)會所帶來的潛在利益損失。3.保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有商業(yè)價值之日止。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定停發(fā)工資或在停發(fā)工資期限屆滿后未按時恢復(fù)工資發(fā)放及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未發(fā)放金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方如實說明停發(fā)工資原因、違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度、從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動、未按時通知甲方停發(fā)工資期限屆滿等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還停發(fā)工資期間已領(lǐng)取的全部款項（如有），同時乙方應(yīng)按照停發(fā)工資總額的[X%]向甲方支付違約金。如乙方違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)嚴(yán)重程度，采取進(jìn)一步的法律措施追究乙方的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)