人才共建協(xié)議書甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方在各自領(lǐng)域擁有獨特的資源和優(yōu)勢，為了實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，共同提升雙方在市場中的競爭力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人才共建事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共建目標(biāo)雙方共同致力于打造一個高效、協(xié)同的人才共建平臺，通過整合雙方的人才資源、培訓(xùn)體系、管理經(jīng)驗等，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)市場需求、具備專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊伍，為雙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持。二、共建內(nèi)容（一）人才交流與共享1.雙方定期開展人才交流活動，包括但不限于組織人才互訪、經(jīng)驗分享會、研討會等，促進(jìn)雙方人才之間的溝通與合作。2.甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需求，向乙方推薦符合條件的專業(yè)人才；乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，向甲方推薦符合條件的專業(yè)人才。雙方對推薦的人才進(jìn)行共同評估，根據(jù)實際情況確定是否錄用。3.雙方建立人才共享機制，對于某些臨時性、階段性的項目或任務(wù)，雙方可協(xié)商共享各自的人才資源，以提高資源利用效率。（二）培訓(xùn)體系共建1.雙方共同制定人才培訓(xùn)計劃，結(jié)合雙方業(yè)務(wù)特點和市場需求，確定培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.整合雙方的培訓(xùn)師資力量，組建聯(lián)合培訓(xùn)師資團(tuán)隊，為人才提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。3.共享培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備等，降低培訓(xùn)成本。4.定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。（三）人才培養(yǎng)與發(fā)展1.雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)項目，針對不同層次、不同專業(yè)的人才制定個性化的培養(yǎng)方案，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。2.建立人才導(dǎo)師制度，為新入職的人才指定導(dǎo)師，導(dǎo)師由雙方在各自領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)人才的工作和職業(yè)發(fā)展。3.支持人才參加各類學(xué)術(shù)交流活動、行業(yè)研討會等，拓寬人才的視野，提升人才的綜合素質(zhì)。（四）人才評價與激勵1.雙方共同建立人才評價體系，制定科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)和方法，對人才的工作業(yè)績、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面評價。2.根據(jù)人才評價結(jié)果，建立相應(yīng)的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才給予表彰、獎勵、晉升等激勵措施，激發(fā)人才的工作積極性和創(chuàng)造力。3.設(shè)立人才發(fā)展基金，用于支持人才培訓(xùn)、科研項目、創(chuàng)新實踐等活動，為人才的成長和發(fā)展提供資金保障。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行評估和選擇，決定是否錄用。有權(quán)參與雙方共同制定的人才培訓(xùn)計劃、人才評價體系等相關(guān)制度的制定和修改。有權(quán)使用乙方提供的培訓(xùn)資源和人才共享服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方推薦符合條件的專業(yè)人才。積極參與雙方的人才交流與共享活動，提供必要的支持和配合。按照雙方共同制定的培訓(xùn)計劃，組織本單位人才參加培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。按照人才評價體系的要求，對本單位人才進(jìn)行考核和評價，并及時向乙方反饋評價結(jié)果。遵守本協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，不得向第三方泄露雙方在人才共建過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方推薦的人才進(jìn)行評估和選擇，決定是否錄用。有權(quán)參與雙方共同制定的人才培訓(xùn)計劃、人才評價體系等相關(guān)制度的制定和修改。有權(quán)使用甲方提供的培訓(xùn)資源和人才共享服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方推薦符合條件的專業(yè)人才。積極參與雙方的人才交流與共享活動，并提供必要的支持和配合。按照雙方共同制定的培訓(xùn)計劃，組織本單位人才參加培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。按照人才評價體系的要求，對本單位人才進(jìn)行考核和評價，并及時向甲方反饋評價結(jié)果。遵守本協(xié)議約定，履行保密義務(wù)，不得向第三方泄露雙方在人才共建過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、費用及支付方式1.雙方各自承擔(dān)在人才共建過程中因自身原因產(chǎn)生的費用，如本單位人才的培訓(xùn)費用、人才評價費用等。2.對于雙方共同開展的人才交流活動、培訓(xùn)體系共建、人才培養(yǎng)與發(fā)展等項目，所需費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。具體分擔(dān)方式如下：人才交流活動費用：由雙方根據(jù)活動實際支出情況協(xié)商分擔(dān)。培訓(xùn)體系共建費用：包括培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地租賃費用等，由雙方按照[具體比例]分擔(dān)。人才培養(yǎng)與發(fā)展費用：包括人才培養(yǎng)項目費用、人才發(fā)展基金費用等，由雙方按照[具體比例]分擔(dān)。3.費用支付方式：雙方應(yīng)在各自承擔(dān)費用的項目完成后，按照約定的分擔(dān)比例，在[具體時間]內(nèi)將各自應(yīng)承擔(dān)的費用支付給對方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在人才共建過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人才信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。六、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。若違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.