中學(xué)就業(yè)協(xié)議書甲方（學(xué)校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（學(xué)生姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將完成中學(xué)學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方作為一所具有合法資質(zhì)的中學(xué)，愿意為乙方提供就業(yè)相關(guān)的支持與協(xié)助。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在中學(xué)畢業(yè)后的就業(yè)相關(guān)事宜，確保乙方能夠順利進入合適的工作崗位，并保障雙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)信息提供甲方將利用自身資源和渠道，為乙方收集、整理并提供與乙方專業(yè)、技能相匹配的就業(yè)崗位信息。這些信息包括但不限于各類企事業(yè)單位、社會組織發(fā)布的招聘信息，涵蓋不同行業(yè)、不同職位要求。2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃建議、簡歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等。同時，根據(jù)乙方的需求和實際情況，可能組織相關(guān)的就業(yè)培訓(xùn)課程，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。3.推薦與協(xié)助甲方將根據(jù)乙方的意愿和條件，向合適的用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進行溝通、洽談，促進乙方順利就業(yè)。在推薦過程中，甲方將如實向用人單位介紹乙方的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實提供個人信息、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能等相關(guān)資料，以便準(zhǔn)確為乙方提供就業(yè)服務(wù)。在為乙方推薦就業(yè)崗位時，有權(quán)根據(jù)用人單位的要求和乙方的實際情況進行篩選和推薦。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地為乙方提供就業(yè)崗位信息，并確保信息的真實性和有效性。為乙方提供專業(yè)、全面的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高乙方的就業(yè)能力和求職成功率。在推薦乙方就業(yè)過程中，積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，維護乙方的合法權(quán)益，確保乙方得到公平、公正的對待。對乙方的個人信息和隱私予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)信息提供、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)、推薦與協(xié)助等。在就業(yè)過程中，有權(quán)拒絕甲方不合理的推薦或要求。2.義務(wù)如實向甲方提供個人信息、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能等相關(guān)資料，確保甲方能夠準(zhǔn)確了解乙方情況，為其提供合適的就業(yè)服務(wù)。積極配合甲方的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作，按照要求參加相關(guān)課程和活動，努力提升自身就業(yè)能力。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)崗位，結(jié)合自身意愿和條件，積極與用人單位溝通洽談，爭取獲得合適的工作機會。在就業(yè)過程中，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，維護自身和甲方的良好形象。四、就業(yè)流程1.信息收集與整理甲方定期收集各類就業(yè)崗位信息，并進行整理分類，形成詳細(xì)的就業(yè)信息庫。信息庫內(nèi)容包括用人單位名稱、職位名稱、職位要求、薪資待遇、工作地點等關(guān)鍵信息。甲方將通過多種渠道收集就業(yè)信息，包括但不限于用人單位直接發(fā)布的招聘信息、人力資源市場的招聘信息、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的信息等。對收集到的信息進行篩選和審核，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和有效性。對于不符合乙方專業(yè)或技能要求的信息予以排除，對于存在疑問的信息進一步核實。2.信息發(fā)布與溝通甲方將整理好的就業(yè)信息及時發(fā)布給乙方，可通過學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)站、班級群、短信等方式通知乙方。乙方在收到就業(yè)信息后，如有感興趣的崗位，應(yīng)及時與甲方就業(yè)指導(dǎo)老師溝通。就業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)解答乙方關(guān)于就業(yè)信息的疑問，幫助乙方進一步了解崗位詳情。根據(jù)乙方的反饋，就業(yè)指導(dǎo)老師與用人單位進行初步溝通，了解用人單位對乙方的具體要求，并向用人單位介紹乙方的基本情況。3.推薦與面試基于乙方的意愿和用人單位的要求，甲方就業(yè)指導(dǎo)老師向用人單位推薦乙方。用人單位如對乙方感興趣，將與乙方聯(lián)系安排面試。甲方就業(yè)指導(dǎo)老師協(xié)助乙方準(zhǔn)備面試相關(guān)材料，如簡歷、成績單、證書復(fù)印件等。在面試過程中，甲方就業(yè)指導(dǎo)老師可根據(jù)情況為乙方提供面試技巧指導(dǎo)和建議，幫助乙方更好地展示自己的能力和優(yōu)勢。4.錄用與簽約如乙方通過面試并被用人單位錄用，乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同。甲方將對乙方就業(yè)情況進行跟蹤記錄。–乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，應(yīng)及時向甲方反饋簽約情況。–甲方就業(yè)指導(dǎo)老師對乙方就業(yè)情況進行跟蹤，了解乙方在工作中的適應(yīng)情況，為后續(xù)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查等工作提供數(shù)據(jù)支持。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未及時提供就業(yè)崗位信息、未提供有效的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)、未妥善維護乙方權(quán)益等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)受阻而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失（如交通費用、培訓(xùn)費用等）以及乙方因此遭受的精神損害賠償（根據(jù)實際情況酌情確定）。同時，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，采取措施彌補乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未如實提供個人資料、未配合甲方的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)工作、未積極爭取就業(yè)機會等導(dǎo)致自身就業(yè)受阻或給甲方造成不良影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停為乙方提供就業(yè)服務(wù)等，并要求乙方改正違約行為。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方就業(yè)并簽訂正式就業(yè)協(xié)議或勞動