中職就業(yè)協(xié)議書甲方：[中職學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方中職學(xué)校的學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠在符合自身專業(yè)和能力的崗位上就業(yè)，同時(shí)保障甲方就業(yè)推薦工作的順利開(kāi)展。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)推薦甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位信息，并根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方。推薦的崗位包括但不限于[列舉一些可能的崗位類型，如生產(chǎn)一線崗位、技術(shù)服務(wù)崗位、基層管理崗位等]。2.就業(yè)指導(dǎo)甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。幫助乙方提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，使其能夠更好地適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求。3.就業(yè)跟蹤甲方對(duì)乙方就業(yè)后的情況進(jìn)行跟蹤，了解乙方在工作崗位上的表現(xiàn)和適應(yīng)情況。如乙方在工作過(guò)程中遇到問(wèn)題或困難，甲方將協(xié)助乙方與用人單位溝通協(xié)調(diào)，提供必要的支持和幫助。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的就業(yè)崗位信息和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其推薦合適的就業(yè)崗位。在就業(yè)過(guò)程中，如遇到用人單位侵犯其合法權(quán)益的情況，有權(quán)要求甲方協(xié)助其維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，如實(shí)提供個(gè)人信息和就業(yè)意向，參加甲方組織的就業(yè)培訓(xùn)和面試等活動(dòng)。按照用人單位的要求，按時(shí)到崗工作，遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作業(yè)績(jī)。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，選擇合適的用人單位為乙方推薦就業(yè)。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合甲方的就業(yè)推薦工作。在乙方就業(yè)后，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤了解。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)推薦和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)推薦的用人單位進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保用人單位的合法性和信譽(yù)度，保障乙方的合法權(quán)益。在乙方就業(yè)過(guò)程中，如遇到用人單位提出不合理要求或侵犯乙方權(quán)益的情況，積極協(xié)助乙方與用人單位溝通協(xié)商，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。五、就業(yè)崗位要求1.用人單位提供的就業(yè)崗位應(yīng)符合乙方所學(xué)專業(yè)，工作內(nèi)容與乙方的能力和興趣相匹配。2.就業(yè)崗位的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定。3.用人單位應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。六、就業(yè)推薦流程1.甲方定期收集用人單位的招聘信息，并進(jìn)行整理篩選，形成適合乙方的就業(yè)崗位清單。2.甲方將就業(yè)崗位清單提供給乙方，乙方根據(jù)自身情況選擇感興趣的崗位，并向甲方提交就業(yè)意向書。3.甲方根據(jù)乙方的就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通聯(lián)系。4.用人單位對(duì)乙方進(jìn)行面試等考核程序，如乙方通過(guò)考核，用人單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同。5.乙方就業(yè)后，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋就業(yè)情況，甲方對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤記錄。七、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度，未按時(shí)完成學(xué)業(yè)或未取得相應(yīng)證書，導(dǎo)致無(wú)法正常就業(yè)，甲方有權(quán)暫停或終止為其提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此造成的后果。若乙方在就業(yè)過(guò)程中，因自身原因拒絕甲方推薦的合適崗位，或未經(jīng)甲方同意擅自與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)甲方為其就業(yè)推薦工作已發(fā)生的合理費(fèi)用。乙方就業(yè)后，若違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失，導(dǎo)致用人單位要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，或者推薦的崗位不符合本協(xié)議約定的要求，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并負(fù)責(zé)為乙方重新推薦合適的就業(yè)崗位。若甲方在就業(yè)推薦過(guò)程中，故意隱瞞或提供虛假用人單位信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）