第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人才招募合同履約承諾函[4篇]人才招募合同履約承諾函篇1承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾背景鑒于承諾方與接收方在人才招募領(lǐng)域的合作需求，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證合同有效履行，提升人才招募效率與質(zhì)量，承諾方基于誠信原則，特此作出如下承諾。本承諾函旨在為雙方合作提供明確指引，規(guī)范合作流程，防范潛在風(fēng)險，促進人才招募工作的順利開展。承諾方充分認識到人才招募工作的重要性，愿意嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，保證各項承諾內(nèi)容的落實。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在合同履行期間，嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，以專業(yè)、高效的方式完成人才招募任務(wù)。具體承諾內(nèi)容包括但不限于：（1）按照合同約定的崗位需求、人員數(shù)量及質(zhì)量標準，積極拓展招聘渠道，廣泛吸引優(yōu)秀人才；（2）建立科學(xué)的人才評估體系，通過專業(yè)化的面試、測評等手段，保證招聘人員的綜合素質(zhì)與崗位要求相匹配；（3）保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益，尊重應(yīng)聘者的隱私信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或濫用；（4）及時向接收方反饋招聘進展，定期匯報工作成果，保證招聘工作按計劃推進；（5）積極配合接收方開展人才培訓(xùn)及入職指導(dǎo)，協(xié)助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。3.實施計劃為保證人才招募工作的高效實施，承諾方制定如下實施計劃：第一階段：至________年________月________日，完成前期調(diào)研與需求分析，制定詳細的招聘方案，并組建招聘團隊。第二階段：至________年________月________日，啟動招聘宣傳，通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，吸引目標人才投遞簡歷。第三階段：至________年________月________日，完成簡歷篩選、面試及測評工作，篩選出符合崗位要求的人才，并提交給接收方進行最終審核。第四階段：至________年________月________日，協(xié)助接收方開展新員工入職培訓(xùn)，保證新員工順利融入團隊。第五階段：持續(xù)跟進新員工的試用期表現(xiàn)，及時收集反饋意見，優(yōu)化招聘流程。4.保障措施為保障承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方將采取以下措施：（1）配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施人才招募工作，保證團隊的專業(yè)性和執(zhí)行力；（2）投入充足的預(yù)算，用于招聘宣傳、測評工具采購等費用，保證招聘工作的順利進行；（3）建立完善的招聘信息系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘流程的數(shù)字化管理，提高工作效率；（4）定期組織團隊培訓(xùn)，提升招聘人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平；（5）設(shè)立專門的溝通協(xié)調(diào)機制，保證與接收方的及時溝通與協(xié)作。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴格遵守合同約定，如因自身原因未能按時完成招聘任務(wù)，或出現(xiàn)違反法律法規(guī)及合同約定的情況，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（1）支付違約金，違約金金額為合同總金額的__________%；（2）承擔(dān)因違約行為給接收方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）在行業(yè)內(nèi)公開聲明歉意，恢復(fù)接收方的聲譽；（4）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、刑事責(zé)任等。6.附則本承諾函一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。由__________機構(gòu)進行年度評估，保證合作過程的透明與公正。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________人才招募合同履約承諾函篇2合同編號：__________一、總則1.1為保證人才招募合同之順利履行，依據(jù)《_________勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，承諾人（以下簡稱“我方”）與接收方（以下簡稱“貴方”）本著平等自愿、誠實信用的原則，就人才招募合同履約相關(guān)事宜達成如下承諾：1.2我方茲此鄭重承諾，將嚴格遵循人才招募合同之約定，全面履行合同義務(wù)，保證所承諾內(nèi)容之真實性、合法性及有效性，并接受貴方之監(jiān)督與核查。1.3本承諾書旨在明確我方在人才招募合同履約過程中的責(zé)任與義務(wù)，作為合同履行之重要補充文件，與合同具有同等法律效力。二、履約承諾內(nèi)容2.1人才信息真實性承諾2.1.1我方保證所提供之候選人個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等資料均真實、準確、完整，無任何虛假陳述或隱瞞行為。2.1.2我方承諾對候選人個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)貴方書面同意，不得向任何第三方泄露，除非法律另有規(guī)定或獲得候選人明確授權(quán)。2.1.3如因我方提供虛假人才信息導(dǎo)致貴方遭受任何損失，我方愿意承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。2.2招募服務(wù)履約承諾2.2.1我方承諾按照合同約定之服務(wù)范圍、服務(wù)標準及服務(wù)時限，為貴方提供高效、專業(yè)的人才招募服務(wù)。2.2.2我方將組建專業(yè)之招募團隊，配備經(jīng)驗豐富之招募專員，保證招募工作之順利進行。2.2.3我方承諾及時響應(yīng)貴方之需求，定期匯報招募進展，并根據(jù)貴方意見調(diào)整招募策略，直至人才成功入職。2.3合同費用支付承諾2.3.1我方承諾按照合同約定之費用標準及支付方式，按時足額支付合同費用。2.3.2我方將積極配合貴方完成費用結(jié)算流程，提供所需之發(fā)票及憑證，保證費用支付之合規(guī)性。2.3.3如因我方原因?qū)е沦M用支付延遲或糾紛，我方愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極配合貴方解決問題。2.4違約責(zé)任承諾2.4.1我方承諾嚴格遵守合同約定，如因我方違反合同條款導(dǎo)致合同無法履行或貴方遭受損失，我方愿意承擔(dān)違約責(zé)任。2.4.2我方承諾在合同履行過程中，如發(fā)覺候選人存在欺詐行為或不符合貴方錄用條件，將立即終止與該候選人之合作，并退還相應(yīng)費用。2.4.3我方承諾在合同履行過程中，如因我方原因?qū)е氯瞬帕魇Щ蛸F方遭受其他損失，我方愿意承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、保密條款3.1我方承諾對在合同履行過程中獲悉之貴方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。3.2我方僅將保密信息用于合同約定之目的，不得用于任何其他用途，不得向任何第三方泄露。3.3我方承諾在合同終止后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何方式使用或泄露保密信息。四、爭議解決4.1對于因本承諾書引起或與本承諾書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。五、其他承諾5.1我方承諾在本承諾書簽訂后，將嚴格按照合同約定及本承諾書之內(nèi)容履行義務(wù)。5.2我方承諾隨時接受貴方之監(jiān)督與檢查，并積極配合貴方完成相關(guān)工作。5.3我方承諾對本承諾書之內(nèi)容負責(zé)，如有任何虛假陳述或隱瞞行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、承諾效力6.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。6.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人（簽字）：__________簽訂日期：__________人才招募合同履約承諾函篇3合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾__________事項滿足合同約定的各項要求。1.3本單位承諾__________事項的履行將嚴格遵循法律法規(guī)及合同約定。第二條實施準則2.1本單位承諾按照合同約定的期限、范圍及方式履行相關(guān)義務(wù)。2.2本單位承諾__________事項的實施將配備必要的資源及專業(yè)人員。2.3本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，保證承諾事項的順利履行。第三條違約責(zé)任3.1若本單位未能履行承諾事項，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金及承擔(dān)其他法律后果。3.3本單位承諾將積極配合解決因違約引發(fā)的爭議，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。第四條生效條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本承諾書一式__________份，具有同等法律效力。4.3本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人才招募合同履約承諾函篇4關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備承諾人必須于本承諾生效之日起十日內(nèi)，完成項目所需的人才需求分析，并向甲方提交詳細的人才招募計劃及預(yù)算方案。承諾人必須保證所提交資料的真實性、準確性和完整性，嚴禁提供虛假或誤導(dǎo)性信息。承諾人必須按照甲方要求，及時提供項目相關(guān)背景資料及崗位說明，保證招募工作的順利進行。二、實施過程承諾人必須嚴格按照雙方簽訂的《人才招募合同》的約定，在約定時間內(nèi)完成人才招募工作。承諾人必須遵循公開、公平、公正的原則，嚴禁任何形式的歧視行為。承諾人必須保證招募流程的合規(guī)性，嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，嚴禁采用不正當手段進行人才競爭。承諾人必須定期向甲方匯報招募進展情況，并及時解決招募過程中出現(xiàn)的問題。三