農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員農(nóng)技指導(dǎo)與成果轉(zhuǎn)化績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分農(nóng)技指導(dǎo)效果指導(dǎo)農(nóng)戶滿意度40%90%根據(jù)農(nóng)戶滿意度調(diào)查結(jié)果，90%以上滿意度得滿分，80%-89%得80%，60%-79%得60%，60%以下不得分。技術(shù)普及率85%考核期內(nèi)推廣技術(shù)被農(nóng)戶采納的比例，85%以上得滿分，70%-84%得70%，50%-69%得50%，50%以下不得分。問題解決率80%農(nóng)戶在技術(shù)指導(dǎo)后問題解決的比例，80%以上得滿分，60%-79%得60%，40%-59%得40%，40%以下不得分。培訓(xùn)覆蓋率75%考核期內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)戶的數(shù)量占總目標(biāo)農(nóng)戶的比例，75%以上得滿分，60%-74%得60%，45%-59%得45%，45%以下不得分。指導(dǎo)文檔質(zhì)量無重大錯(cuò)誤根據(jù)指導(dǎo)文檔的完整性、準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，無重大錯(cuò)誤得滿分，存在一般性錯(cuò)誤扣10%，存在嚴(yán)重錯(cuò)誤不得分。成果轉(zhuǎn)化效率新品種/新技術(shù)推廣數(shù)量30%5項(xiàng)考核期內(nèi)成功推廣的新品種或新技術(shù)的數(shù)量，每項(xiàng)達(dá)標(biāo)的得20%，未達(dá)標(biāo)的不得分。轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成功率70%轉(zhuǎn)化項(xiàng)目完成并產(chǎn)生預(yù)期效益的比例，70%以上得滿分，50%-69%得50%，30%-49%得30%，30%以下不得分。轉(zhuǎn)化項(xiàng)目效益提高10%以上轉(zhuǎn)化項(xiàng)目對(duì)農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)效益的提升比例，提高10%以上得滿分，5%-9%得50%，0%-4%得20%，0%以下不得分。專利/新品種申報(bào)數(shù)量1項(xiàng)考核期內(nèi)成功申報(bào)的專利或新品種數(shù)量，每項(xiàng)達(dá)標(biāo)的得25%，未達(dá)標(biāo)的不得分。轉(zhuǎn)化項(xiàng)目周期平均6個(gè)月內(nèi)完成轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的平均完成時(shí)間，6個(gè)月以內(nèi)得滿分，9個(gè)月以內(nèi)得80%，12個(gè)月以內(nèi)得50%，12個(gè)月以上不得分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%無重大沖突根據(jù)與其他部門的協(xié)作記錄，無重大沖突得滿分，存在一般性摩擦扣10%，存在嚴(yán)重沖突不得分。信息傳遞及時(shí)性95%重要信息傳遞的及時(shí)率，95%以上得滿分，85%-94%得85%，70%-84%得70%，70%以下不得分。農(nóng)戶反饋響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)農(nóng)戶反饋的平均響應(yīng)時(shí)間，24小時(shí)內(nèi)得滿分，48小時(shí)內(nèi)得80%，72小時(shí)內(nèi)得50%，72小時(shí)以上不得分。內(nèi)部培訓(xùn)參與度100%考核期內(nèi)100%參與內(nèi)部培訓(xùn)，未達(dá)標(biāo)的按參與比例扣分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)積極參與根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)得滿分，一般參與得50%，消極參與不得分?？蒲袆?chuàng)新與學(xué)習(xí)新技術(shù)學(xué)習(xí)數(shù)量15%3項(xiàng)考核期內(nèi)學(xué)習(xí)并掌握的新技術(shù)數(shù)量，每項(xiàng)達(dá)標(biāo)的得20%，未達(dá)標(biāo)的不得分?？蒲姓撐陌l(fā)表數(shù)量1篇考核期內(nèi)發(fā)表的科研論文數(shù)量，每篇達(dá)標(biāo)的得25%，未達(dá)標(biāo)的不得分。創(chuàng)新提案數(shù)量2項(xiàng)考核期內(nèi)提出的創(chuàng)新提案數(shù)量，每項(xiàng)達(dá)標(biāo)的得10%，未達(dá)標(biāo)的不得分?？蒲谐晒@獎(jiǎng)1項(xiàng)考核期內(nèi)獲得的科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)，每項(xiàng)達(dá)標(biāo)的得25%，未達(dá)標(biāo)的不得分。繼續(xù)教育完成率100%考核期內(nèi)100%完成繼續(xù)教育要求，未達(dá)標(biāo)的按完成比例扣分。本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣員在農(nóng)技指導(dǎo)與成果轉(zhuǎn)化方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際完成情況，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。考核結(jié)果將作為績效改進(jìn)和晉升的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：