音樂(lè)制作人音樂(lè)作品策劃與執(zhí)行績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)意作品完成度與質(zhì)量35%達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)重大缺陷根據(jù)作品的技術(shù)質(zhì)量、藝術(shù)完成度及市場(chǎng)反饋進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分達(dá)到90分為滿分創(chuàng)新性提出至少2個(gè)具有創(chuàng)新性的音樂(lè)概念根據(jù)音樂(lè)概念的獨(dú)創(chuàng)性、新穎性及可行性進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)概念最高10分，總分達(dá)到20分為滿分編曲技巧熟練運(yùn)用編曲軟件，編曲結(jié)構(gòu)合理根據(jù)編曲的合理性、技巧難度及軟件使用熟練度進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分混音效果混音清晰，符合主流音樂(lè)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)混音的清晰度、動(dòng)態(tài)范圍及市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分作品市場(chǎng)接受度作品在發(fā)布后獲得一定市場(chǎng)關(guān)注根據(jù)作品在主流音樂(lè)平臺(tái)的播放量、收藏量及評(píng)論反饋進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分達(dá)到50分為滿分項(xiàng)目執(zhí)行效率項(xiàng)目按時(shí)交付率25%100%的項(xiàng)目按時(shí)完成每按時(shí)完成一個(gè)項(xiàng)目得5分，超時(shí)未完成扣3分，滿分為100分預(yù)算控制項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算的偏差進(jìn)行評(píng)分，偏差在5%以?xún)?nèi)得滿分，每超5%扣5分，最低為0分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，協(xié)作順暢根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋及項(xiàng)目進(jìn)度記錄進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分資源利用效率合理利用可用資源，提高工作效率根據(jù)資源使用記錄及項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分問(wèn)題解決能力在項(xiàng)目執(zhí)行中有效解決突發(fā)問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題解決的速度、效果及對(duì)項(xiàng)目的影響進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)問(wèn)題最高10分，總分達(dá)到50分為滿分市場(chǎng)推廣與影響力作品曝光量20%作品在主流音樂(lè)平臺(tái)的曝光量達(dá)到10萬(wàn)次根據(jù)作品在各大音樂(lè)平臺(tái)的播放量、分享量及推薦次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分達(dá)到50分為滿分社交媒體互動(dòng)作品在社交媒體獲得一定互動(dòng)量根據(jù)作品在各大社交平臺(tái)的點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等互動(dòng)量進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分達(dá)到50分為滿分媒體評(píng)價(jià)獲得至少2篇正面媒體評(píng)價(jià)根據(jù)媒體評(píng)價(jià)的正面程度、影響力及數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每篇正面評(píng)價(jià)最高10分，總分達(dá)到20分為滿分粉絲增長(zhǎng)相關(guān)音樂(lè)人粉絲增長(zhǎng)10%根據(jù)作品發(fā)布前后粉絲數(shù)量的變化進(jìn)行評(píng)分，每增長(zhǎng)1%得5分，滿分為50分作品獲獎(jiǎng)情況作品獲得至少1個(gè)音樂(lè)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的級(jí)別、影響力及數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高10分，總分達(dá)到10分為滿分職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展專(zhuān)業(yè)能力提升20%學(xué)習(xí)并掌握至少2項(xiàng)新的音樂(lè)制作技能根據(jù)新技能的掌握程度及在實(shí)際項(xiàng)目中的應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)分，每個(gè)技能最高10分，總分達(dá)到20分為滿分行業(yè)知識(shí)更新了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，掌握最新音樂(lè)制作趨勢(shì)根據(jù)行業(yè)知識(shí)的掌握程度及在實(shí)際項(xiàng)目中的應(yīng)用情況進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分客戶(hù)滿意度客戶(hù)對(duì)作品的滿意度達(dá)到90%以上根據(jù)客戶(hù)反饋及滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，滿意度每降低1%扣1分，最低為0分團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的反饋及項(xiàng)目完成情況評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分個(gè)人品牌建設(shè)提升個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的知名度根據(jù)個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的知名度、影響力及參與行業(yè)活動(dòng)的頻率進(jìn)行評(píng)分，總分達(dá)到90分為滿分本考核表用于評(píng)估音樂(lè)制作人音樂(lè)作品策劃與執(zhí)行的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，請(qǐng)直接填寫(xiě)評(píng)分結(jié)果。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者