區(qū)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分類型？A.警告B.辭退C.記過(guò)D.撤職答案：B2.我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持的根本原則是？A.黨管干部B.公開(kāi)平等C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)D.功績(jī)制答案：A3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特殊情況或者工作需要，可以按照規(guī)定破格或者越____晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A4.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則？A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.注重學(xué)歷答案：D5.公務(wù)員交流的方式不包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D6.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.出勤情況答案：C7.下列屬于公務(wù)員的是？A.某村委會(huì)主任B.某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理C.某縣法院院長(zhǎng)D.某公立學(xué)校校長(zhǎng)答案：C8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持____的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有____基本功能。A.保障、激勵(lì)、調(diào)節(jié)B.保障、激勵(lì)、管理C.激勵(lì)、調(diào)節(jié)、管理D.保障、管理、調(diào)節(jié)答案：A10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平合理，獎(jiǎng)不虛施C.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，注重實(shí)效D.以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員辭職包括（）A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自動(dòng)離職D.因公辭職答案：ABD10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（√）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人。（×）5.公務(wù)員交流的目的主要是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培養(yǎng)使用。（√）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（×）8.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（√）10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。（×）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的基本原則。答：公務(wù)員錄用應(yīng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。公開(kāi)是信息、過(guò)程和結(jié)果公開(kāi)；平等指機(jī)會(huì)平等；競(jìng)爭(zhēng)是通過(guò)考試等競(jìng)爭(zhēng)選拔；擇優(yōu)是選最適合崗位的人才。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾意見(jiàn)結(jié)合；二是平時(shí)與定期結(jié)合，平時(shí)積累與定期考核結(jié)合；三是定性與定量結(jié)合，綜合考量表現(xiàn)與量化指標(biāo)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的作用是什么？答：有激勵(lì)作用，激發(fā)工作積極性；示范作用，樹(shù)立榜樣引導(dǎo)行為；競(jìng)爭(zhēng)作用，營(yíng)造積極競(jìng)爭(zhēng)氛圍；穩(wěn)定隊(duì)伍作用，增強(qiáng)歸屬感與忠誠(chéng)度。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的條件。答：本人自愿申請(qǐng)，且不具有不得辭職情形，如未滿最低服務(wù)年限、重要公務(wù)未處理完、正在接受審計(jì)等法定限制情況。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？答：可從多方面入手。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；合理分工明確職責(zé)；建立有效監(jiān)督考核機(jī)制；運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化工作流程，讓公務(wù)員能高效完成任務(wù)。2.公務(wù)員交流制度有何重要意義？答：能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；讓公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力；打破部門(mén)壁壘，加強(qiáng)部門(mén)間溝通協(xié)作；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：能規(guī)范公務(wù)員行為，保證權(quán)力正確行使。提升政府公信力，樹(shù)立良