XX市公安局XX分局政委2025年度政治工作述職報(bào)告根據(jù)市局黨委關(guān)于年度工作的總體部署和要求,現(xiàn)將本人2025年度履行政委職責(zé),抓分局政治工作的有關(guān)情況報(bào)告如下。一年來,在市局黨委和分局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),緊緊圍繞新時(shí)代公安工作的中心任務(wù),聚焦主責(zé)主業(yè),以“五個(gè)過硬”為目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)分局全體民警輔警,忠誠履職、奮勇爭(zhēng)先,著力在鑄魂、賦能、嚴(yán)管、厚愛上下功夫,為分局圓滿完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保障。一、高舉旗幟,筑牢忠誠警魂,在理論武裝上展現(xiàn)新高度我們始終將政治建設(shè)擺在首位,堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,確保隊(duì)伍絕對(duì)忠誠、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。一是堅(jiān)持“第一議題”,理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,確保黨的最新理論成果第一時(shí)間上傳下達(dá)、入腦入心。2025年,分局全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)24次,開展專題研討12次,班子成員帶頭撰寫心得體會(huì)60余篇。各基層黨支部依托“三會(huì)一課”,組織集中學(xué)習(xí)超過480場(chǎng)次。我們深知理論武裝的重要性,堅(jiān)持從“關(guān)鍵少數(shù)”向“全體民警”延伸,確保理論學(xué)習(xí)全覆蓋、無死角。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,教育形式多樣化實(shí)戰(zhàn)化。針對(duì)青年民警思想活躍、接受方式多元的特點(diǎn),我們積極探索“線上+線下”融合學(xué)習(xí)模式。投入120萬元,完成分局“智慧政工”平臺(tái)一期建設(shè),打造集在線學(xué)習(xí)、答題測(cè)試、積分管理于一體的移動(dòng)課堂。2025年,平臺(tái)共推送學(xué)習(xí)資料300余份,組織線上理論考試12場(chǎng),參考率達(dá)100%,平均分92.3分。同時(shí),組織開展各類政治輪訓(xùn)、專題講座12期,邀請(qǐng)市委黨校專家、理論學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)授課,參訓(xùn)民警輔警達(dá)3500余人次,有效提升了隊(duì)伍的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是深化主題教育,理想信念具體化深刻化。結(jié)合建黨、建國等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展“賡續(xù)紅色血脈、鑄就忠誠警魂”系列主題教育活動(dòng)。組織2批次共120名黨員骨干赴XX革命圣地開展沉浸式黨性教育,重溫入黨誓詞,現(xiàn)場(chǎng)聆聽革命故事。舉辦“我的從警路、忠誠鑄警魂”主題演講比賽和“光榮與夢(mèng)想”文藝匯演,通過身邊人講身邊事,激發(fā)隊(duì)伍的職業(yè)榮譽(yù)感和歷史使命感。通過系列活動(dòng),引導(dǎo)全體民警深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng),確保在任何時(shí)候、任何情況下都堅(jiān)決聽黨話、跟黨走。二、圍繞中心,服務(wù)實(shí)戰(zhàn)大局,在護(hù)航發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新作為我們始終堅(jiān)持政治工作生命線地位,將政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、決戰(zhàn)決勝的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力,全力服務(wù)于維護(hù)穩(wěn)定、打擊犯罪、護(hù)航發(fā)展的中心任務(wù)。一是強(qiáng)化戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員,激發(fā)敢打必勝的斗爭(zhēng)精神。堅(jiān)持仗打到哪里,政治工作就跟進(jìn)到哪里。在“XX”“XX”等一系列重大安保維穩(wěn)任務(wù)中,成立戰(zhàn)時(shí)黨支部和黨員突擊隊(duì),設(shè)立戰(zhàn)時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,第一時(shí)間對(duì)表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行火線記功、火線嘉獎(jiǎng)。全年共啟動(dòng)戰(zhàn)時(shí)思想政治工作預(yù)案15次,開展戰(zhàn)地送獎(jiǎng)110余人次,有效鼓舞了士氣、激勵(lì)了斗志。特別是在偵辦“XX”特大跨境電信網(wǎng)絡(luò)詐騙專案中,專案組臨時(shí)黨支部發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用,全體參戰(zhàn)民警連續(xù)奮戰(zhàn)90余天,克服重重困難,最終成功抓獲犯罪嫌疑人89名,涉案金額高達(dá)1.2億元,有力維護(hù)了人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全。二是聚焦主責(zé)主業(yè),確保政治工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。引導(dǎo)全警將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。2025年,在強(qiáng)大政治攻勢(shì)和思想引領(lǐng)下,分局整體打防管控效能顯著提升。全年共受理各類案件12580起,同比下降5.4%。刑事案件破案率達(dá)到65.7%,同比提升3.2個(gè)百分點(diǎn);八類主要刑事案件破案率首次突破90%,達(dá)到91.2%?，F(xiàn)行命案連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)100%全破。群眾反映強(qiáng)烈的盜搶騙等多發(fā)性侵財(cái)案件立案數(shù)同比下降15.8%,破案率同比上升8.5%。這些成績(jī)的取得,是全體民警忠誠履職、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果,更是政治工作融入中心、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的生動(dòng)體現(xiàn)。三是護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展,營造安全穩(wěn)定的營商環(huán)境。深入貫徹市委市政府關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署,組織開展“護(hù)航XX”、“利劍安商”等專項(xiàng)行動(dòng)。分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)150余家,建立“警企聯(lián)絡(luò)群”35個(gè),主動(dòng)問需于企、問計(jì)于企。設(shè)立涉企案件“綠色通道”,實(shí)行快接快偵快破,全年共為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失約3500萬元。嚴(yán)厲打擊合同詐騙、職務(wù)侵占等涉企經(jīng)濟(jì)犯罪,破獲相關(guān)案件58起,依法處理犯罪嫌疑人76名。通過一系列扎實(shí)舉措,為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障,多家企業(yè)送來錦旗和感謝信,警企關(guān)系更加和諧穩(wěn)固。三、從嚴(yán)治警,鍛造過硬鐵軍,在隊(duì)伍管理上取得新成效我們堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛的理念,以“刮骨療毒”的勇氣和“抓鐵有痕”的力度,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),努力鍛造一支讓黨放心、人民滿意的公安鐵軍。一是常態(tài)化抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)管黨治警的政治責(zé)任,年初即組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,將責(zé)任壓實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)崗位。全年召開4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會(huì),通報(bào)典型案例,剖析問題根源。組織全警觀看警示教育片10余部,參觀廉政教育基地3次,覆蓋民警輔警3800余人次,以案為鑒、以案明紀(jì)。聚焦執(zhí)法、窗口、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)督察16次,明察暗訪30余次,發(fā)現(xiàn)并整改苗頭性、傾向性問題28個(gè),對(duì)2名有輕微違規(guī)行為的民警進(jìn)行提醒談話。全年,分局民警違法違紀(jì)率控制在0.1%以內(nèi),隊(duì)伍政治生態(tài)持續(xù)向好。二是系統(tǒng)化推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向。2025年,嚴(yán)格按照程序和規(guī)定,完成了28名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和55名普通民警的職級(jí)晉升工作,有效激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力。大力實(shí)施青年民警培養(yǎng)“青藍(lán)工程”,組織45歲以下青年民警開展崗位練兵比武10場(chǎng),選拔20名優(yōu)秀青年骨干納入后備干部庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。全年共組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)45期,培訓(xùn)民警超過2000人次,隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力得到顯著提升。三是精細(xì)化落實(shí)暖警惠警工程。始終把民警的冷暖放在心上,努力增強(qiáng)隊(duì)伍的歸屬感和凝聚力。投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)80萬元,對(duì)分局食堂、健身房、心理咨詢室等場(chǎng)所進(jìn)行升級(jí)改造。建立健全民警健康檔案,組織全體民警輔警進(jìn)行年度體檢,并邀請(qǐng)心理專家團(tuán)隊(duì)來分局開展心理健康巡回講座和一對(duì)一輔導(dǎo)20余場(chǎng)次。認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施,全年共走訪慰問英模、患病及困難民警家庭120余戶,發(fā)放慰問金35萬元,積極協(xié)調(diào)解決了85名民警在子女入學(xué)、家屬就業(yè)、看病就醫(yī)等方面遇到的實(shí)際困難,讓廣大民警深切感受到組織的溫暖。四、踐行宗旨,深化警民關(guān)系,在服務(wù)群眾上邁出新步伐我們牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,將群眾滿意作為檢驗(yàn)政治工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn),不斷推出新舉措,回應(yīng)新期待,警民關(guān)系更加融洽。一是深化“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建,推動(dòng)社會(huì)治理共建共治。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,在全分局15個(gè)派出所全面推廣“一室兩隊(duì)”改革。特別是在XX街道試點(diǎn)“警社共治”新模式,吸納社區(qū)干部、網(wǎng)格員、物業(yè)保安、熱心群眾等力量,組建由200余人參與的“XX巡防隊(duì)”,實(shí)現(xiàn)了矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、問題聯(lián)治。2025年,該街道刑事、治安警情同比分別下降18%和25%,群眾自發(fā)調(diào)解的矛盾糾紛占總數(shù)的60%以上,“小事不出社區(qū),大事不出街道”的治理格局初步形成。二是優(yōu)化窗口服務(wù),提升群眾辦事體驗(yàn)感和滿意度。持續(xù)深化“放管服”改革,在分局出入境、戶政、交管等所有服務(wù)窗口推行“一窗通辦”“周末無休”“延時(shí)服務(wù)”等便民措施。分局官方微信公眾號(hào)上線“XX警務(wù)”小程序,提供28項(xiàng)業(yè)務(wù)的在線預(yù)約、辦理和查詢服務(wù),全年線上辦理業(yè)務(wù)超過8萬筆,讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2025年度分局窗口服務(wù)群眾滿意度評(píng)分達(dá)到99.3分,在全市公安系統(tǒng)名列前茅。三是加強(qiáng)警務(wù)公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)持以公開促公正、以透明保廉潔。通過分局官方網(wǎng)站、微博、微信等新媒體矩陣,全年發(fā)布警務(wù)資訊、安全防范提示、案件偵破進(jìn)展等各類信息1500余條,開展線上直播互動(dòng)答疑50余場(chǎng),累計(jì)覆蓋群眾超過500萬人次。定期邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、群眾代表等走進(jìn)警營,召開警民懇談會(huì)12場(chǎng),主動(dòng)通報(bào)工作情況,聽取意見建議,現(xiàn)場(chǎng)解答疑問180余條,進(jìn)一步增強(qiáng)了公安工作的透明度和公信力。綜合評(píng)定,2025年度我分局轄區(qū)群眾安全感、對(duì)公安工作滿意度的綜合評(píng)分為98.6%,同比提升1.5個(gè)百分點(diǎn)。五、強(qiáng)化保障,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,在政治工作創(chuàng)新上拓展新路徑我們堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿?向創(chuàng)新要活力,不斷完善政治工作保障體系,為推動(dòng)新時(shí)代政治工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。一是經(jīng)費(fèi)保障精準(zhǔn)有力。積極向分局黨委匯報(bào),爭(zhēng)取財(cái)政支持。2025年,分局全年政治工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算為XX萬元,實(shí)際支出545萬元,預(yù)算執(zhí)行率達(dá)到99%。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格遵循預(yù)算績(jī)效管理要求,主要用于理論學(xué)習(xí)資料購置、紅色教育基地實(shí)踐活動(dòng)、英模選樹宣傳、戰(zhàn)時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及民警心理健康服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域,確保每一分錢都花在刀刃上,產(chǎn)生了良好的政治效益和隊(duì)伍效益。二是典型選樹成效顯著。大力實(shí)施典型引路戰(zhàn)略,建立健全“平時(shí)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)培育、梯次選樹、集中宣傳”的英模選樹機(jī)制。2025年,分局共有2個(gè)集體、5名個(gè)人獲得市局級(jí)以上表彰。其中,分局刑偵大隊(duì)因在打擊新型犯罪中成績(jī)卓著,榮立集體三等功;XX派出所社區(qū)民警XX同志扎根基層、服務(wù)群眾事跡突出,被評(píng)為“全市最美警察”;民警XX同志因在抓捕持刀歹徒過程中英勇負(fù)傷,榮立個(gè)人二等功。我們綜合運(yùn)用內(nèi)外媒體資源,對(duì)先進(jìn)典型的感人事跡進(jìn)行全方位、立體化宣傳,在警營內(nèi)外營造了崇尚英雄、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)模范的濃厚氛圍。三是文化育警潤(rùn)物無聲。以公安部政治建警“1+N”系列文件為指引,深入推進(jìn)警察文化建設(shè)。成功舉辦了分局第五屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)、第三屆“警營書畫攝影展”等系列文體活動(dòng),豐富了民警八小時(shí)外的精神文化生活。分局籃球隊(duì)在全市公安系統(tǒng)比賽中榮獲亞軍,展現(xiàn)了XX公安奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。通過寓教于樂的文化活動(dòng),有效陶冶了情操、凝聚了警心、和諧了警民關(guān)系,為隊(duì)伍注入了強(qiáng)大的正能量。六、存在不足與下步打算在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到,對(duì)照市局黨委的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對(duì)照新時(shí)代公安工作的新形勢(shì)、新任務(wù),我的工作還存在一些不足和差距:一是在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)化、碎片化的信息沖擊時(shí),思想政治工作的滲透力、感染力有待進(jìn)一步增強(qiáng),方式方法需要不斷創(chuàng)新;二是民警心理健康服務(wù)體系尚不完善,主動(dòng)干預(yù)和精準(zhǔn)疏導(dǎo)的能力有待提升;三是政治工作考核評(píng)價(jià)體系還不夠科學(xué),與業(yè)務(wù)工作的捆綁評(píng)價(jià)、量化考核機(jī)制有待進(jìn)一步健全。下一步,我將帶領(lǐng)分局政工部門,以此次述職為新的起點(diǎn),重點(diǎn)從以下三個(gè)方面抓好改進(jìn)和提升:一是著力在“精準(zhǔn)滴灌”上求突破。深化“智慧政工”平臺(tái)應(yīng)用,運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)民警思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析研判,實(shí)現(xiàn)“一人一策”的精準(zhǔn)思想引導(dǎo)。探索建立分層分類的教育培訓(xùn)體系,滿足不同崗位、不同層級(jí)民警的個(gè)