深圳市工會(huì)公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工活動(dòng)C.參與企業(yè)管理D.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.我國第一部工會(huì)法頒布于（）A.1950年B.1979年C.1992年D.2001年3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年4.職工代表大會(huì)至少每（）召開一次。A.半年B.一年C.兩年D.三年5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.4%6.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向（）申請(qǐng)支付令。A.人民法院B.勞動(dòng)行政部門C.人民政府D.仲裁機(jī)構(gòu)7.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)或者教育C.處分或者處罰D.監(jiān)督或者檢查8.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.工會(huì)必須D.工會(huì)不必9.工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.必須D.不必10.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.工會(huì)B.勞動(dòng)行政部門C.人民政府D.職工本人多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.獲得工會(huì)提供的服務(wù)D.遵守工會(huì)章程3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有（）A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助4.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)5.以下屬于工會(huì)組織建設(shè)原則的有（）A.民主集中制原則B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合原則C.自愿原則D.依法組建原則6.工會(huì)在勞動(dòng)爭議處理中的作用包括（）A.參與調(diào)解B.支持仲裁C.支持訴訟D.代表職工簽訂集體合同7.企業(yè)、事業(yè)單位違反（），工會(huì)有權(quán)要求糾正，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)。A.職工代表大會(huì)制度B.其他民主管理制度C.勞動(dòng)合同制度D.集體合同制度8.工會(huì)可以通過以下方式維護(hù)職工合法權(quán)益（）A.參與立法B.參與政策制定C.開展勞動(dòng)法律監(jiān)督D.提供法律援助9.工會(huì)的基本任務(wù)包括（）A.組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利B.協(xié)助人民政府開展工作C.動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)10.工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。A.平等協(xié)商B.集體合同C.聯(lián)席會(huì)議D.勞動(dòng)爭議調(diào)解判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）3.工會(huì)會(huì)員沒有退會(huì)自由。（）4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（）5.職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。（）6.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同。（）7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同，不必通知工會(huì)。（）8.工會(huì)對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）9.工會(huì)不必參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。（）10.上級(jí)工會(huì)可以隨意撤銷下級(jí)工會(huì)組織。（）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會(huì)的基本職責(zé)。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？3.職工代表大會(huì)的主要職權(quán)是什么？4.工會(huì)在勞動(dòng)爭議處理中有哪些作用？討論題（每題5分，共20分）1.討論在新形勢(shì)下工會(huì)如何更好地維護(hù)職工合法權(quán)益。2.談?wù)劰?huì)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間如何平衡。3.分析工會(huì)組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施。4.探討工會(huì)在推動(dòng)職工民主管理方面的重要性及實(shí)現(xiàn)途徑。答案單項(xiàng)選擇題1.A2.A3.C4.B5.B6.A7.A8.A9.A10.A多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABC7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.×簡答題1.工會(huì)基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。通過平等協(xié)商、集體合同、職工代表大會(huì)等制度，在勞動(dòng)就業(yè)、工資、福利等多方面維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源有：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.職工代表大會(huì)主要職權(quán)有審議建議權(quán)，對(duì)企業(yè)重大決策提建議；審議通過權(quán)，通過涉及職工利益的方案；審議決定權(quán)，決定職工福利等事項(xiàng)；評(píng)議監(jiān)督權(quán)，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。4.工會(huì)在勞動(dòng)爭議處理中可參與調(diào)解，促成雙方和解；支持職工申請(qǐng)仲裁；支持職工提起訴訟；還可通過簽訂集體合同預(yù)防勞動(dòng)爭議。討論題1.新形勢(shì)下，工會(huì)可加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高職工維權(quán)意識(shí)；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)拓寬維權(quán)渠道；加強(qiáng)與政府、企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)政策落實(shí)，維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)應(yīng)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益間找平衡。支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織職工開展勞動(dòng)競賽；同時(shí)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，保障職工工資、福利等權(quán)益，實(shí)現(xiàn)雙贏。3.工會(huì)組織建設(shè)