山東全省公務(wù)員考試面試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的核心是（）A.愛崗敬業(yè)B.為人民服務(wù)C.奉獻(xiàn)社會(huì)D.誠(chéng)實(shí)守信2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退3.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)4.對(duì)公務(wù)員處分最重的是（）A.警告B.撤職C.開除D.記大過5.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.參加培訓(xùn)C.清正廉潔，公道正派D.提出申訴和控告6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越一級(jí)B.越二級(jí)C.越三級(jí)D.越四級(jí)7.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福?.B2.D3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.A10.D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行3.公務(wù)員可以享有的權(quán)利有（）A.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.提出申訴和控告4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級(jí)、撤職D.開除6.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金9.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）6.公務(wù)員的處分決定機(jī)關(guān)是各級(jí)政府。（）7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.公務(wù)員交流的意義有哪些？能優(yōu)化人員配置，讓人才合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)廉政建設(shè)，減少長(zhǎng)期在一地一崗可能滋生的腐敗；增進(jìn)部門間了解，提高整體工作效能。3.公務(wù)員培訓(xùn)的作用是什么？提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，跟上時(shí)代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員之間交流，營(yíng)造良好工作氛圍，推動(dòng)工作開展。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整等原因，拒絕合理安排；曠工等逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)等，經(jīng)教育不改又不宜開除。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？可加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)讓公務(wù)員深刻理解職業(yè)道德內(nèi)涵；建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違反職業(yè)道德行為及時(shí)糾正和懲處；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣的示范作用，激勵(lì)公務(wù)員自覺遵守職業(yè)道德。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。能為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)其積極工作；有助于發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)和不足，針對(duì)性培訓(xùn)提升；可促進(jìn)公務(wù)員之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造良好工作氛圍；保障機(jī)關(guān)工作高效有序開展，提高整體服務(wù)質(zhì)量。3.公務(wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展有何影響？交流能拓寬視野，接觸不同工作內(nèi)容和環(huán)境，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；有助于建立廣泛人脈，提升人際關(guān)系處理能力；增加晉升機(jī)