沈陽(yáng)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：B2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？A.連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的B.工作失誤但未造成重大損失的C.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的D.女性公務(wù)員在孕期的答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有（）關(guān)系的職務(wù)。A.上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.同級(jí)同事C.協(xié)作D.指導(dǎo)答案：A6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.對(duì)公務(wù)員的考核，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力B.工作實(shí)績(jī)C.思想政治D.廉潔自律答案：B8.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.提出申訴和控告B.公正廉潔C.模范遵守社會(huì)公德D.保守工作秘密答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）。A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.民營(yíng)企業(yè)答案：ABC9.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。這些受理機(jī)關(guān)包括（）。A.同級(jí)公務(wù)員主管部門B.作出該人事處理的機(jī)關(guān)上一級(jí)機(jī)關(guān)C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D.人民法院答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）答案：正確6.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）答案：正確8.公務(wù)員處分期滿后，處分自動(dòng)解除。（）答案：錯(cuò)誤9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯(cuò)誤10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。公務(wù)員考核有平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核通過(guò)日常工作記錄、檢查等方式。定期考核一般為年度考核，采用個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方法綜合評(píng)定。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。有利于開闊公務(wù)員視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力；優(yōu)化人員配置，合理使用人才；促進(jìn)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期在同一崗位可能產(chǎn)生的弊端；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門間的聯(lián)系與合作。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的后果。受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職處分還要降低職務(wù)層次。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響，但解除降級(jí)、撤職的不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能提升公務(wù)員服務(wù)意識(shí)，保障公共利益，樹立良好政府形象?？梢?guī)范行為，防止權(quán)力濫用，促進(jìn)廉政建設(shè)。還能增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)良好道德風(fēng)尚形成。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)。建立科學(xué)考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。合理配置人員，明確職責(zé)分工。利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高工作便捷性。3.討論公務(wù)員退出機(jī)制的作用。能保證公務(wù)員隊(duì)伍活力，淘汰不稱職人員，吸納優(yōu)秀人才。促進(jìn)公務(wù)員履職盡責(zé)，增強(qiáng)工作危機(jī)感。推動(dòng)廉政建設(shè)，防止人